REGULAMENTO INTERNO DE TRABALHO

O presente regulamento faz parte integrante do contrato individual de trabalho. As normas e

preceitos nele contidos aplicam-se a todos os empregados.

NOME:_______________________________________________________________________________
TEL:_____________________FUNÇÃO:________________________SALÁRIO:________+ Horas Extras
DATA DA CONTRATAÇÃO: _______/______/_______

1. CONTRATAÇÃO

A admissão do empregado condiciona-se a exames de seleção técnica e médica e

apresentação dos seguintes documentos:

( ) Carteira de Trabalho. (Com nº PIS) ( ) Cópia do RG.

( ) Cópia do Comprovante de Endereço. ( ) Cópia do CPF.
( ) Cópia do título Eleitor. ( ) 1 foto 3 x 4.
( ) Conta Bancária no nome do empregado

Caso o empregado compareça no local de destino da obra, faltando qualquer um dos

documentos citados acima, o mesmo não será contratado, e irá arcar com todas as despesas de viagens,
tanto de ida quanto o de volta para sua casa.
O salário será depositado em sua conta bancária, todo quinto dia útil do mês subsequente.

2. JORNADA DE TRABALHO.

Fica estabelecido o horário de trabalho das 7:00 ás 18:00 de segunda a sexta, e no sábado das
7:00 ás 12:00, sendo o horário de almoço das 12:00 ás 13:00, o lanche no período da tarde de 15min. A
Kombi deverá sair do alojamento ás 6:30, o café da manhã deverá ser feito antes das 7:00, estando todos
os funcionários começando os trabalhos ás 7:00 da manhã.
O expediente é rigorosamente observado, cabendo ao apontador marcar o ponto no início e
término da jornada, bem como os intervalos para as refeições e repouso.

3. PROIBIÇÕES.
 Fica expressamente proibido o uso de celular no horário de trabalho.
 Não utilizar o material de EPI, estabelecidos pela empresa.
 Promover algazarra, brincadeiras e discursões durante a jornada de trabalho;
 Usar palavras ou gestos impróprios á moralidade e respeito, nas dependências da Empresa.
 Divulgar, por qualquer meio, assunto ou fato de natureza privada da Empresa.
 Proibido a ingestão de bebidas alcóolicas e/ou utilização de narcóticos no interior ou nas
dependências e imediações do alojamento da empresa por qualquer funcionário ou
colaborador, independentemente do horário.
 A falta do trabalhador ao serviço enseja o desconto do dia respectivo em sua remuneração e
perca TOTAL da gratificação, salvo se a falta for considerada justificada.

4. PENALIDADES
Aos empregados transgressores das normas deste regulamento, aplicam-se as penalidades
seguintes: Advertência verbal; advertência escrita, suspensão; e demissão por justa causa.

Cada empregado recebe um exemplar do presente regulamento. Declara, por escrito, tê-lo
recebido, lido e estar de acordo com todos os seus preceitos.

___________________, ____ de ____________________ de 2017.

______________________________________________
Assinatura do Empregado