PORTARIA Nº. 247, AS MUDANÇAS NA NR Nº.

No início de julho a NR 5: CIPA, foi alterada pela Portaria SIT n.º 247, de 12 de julho de 2011, antes
disto ocorreram algumas mudanças em 2001 e 2007, sem alterações significativas no texto como agora.

A seguir será feita uma comparação entre as mudanças da NR 5 antiga com as alterações da
Portaria 247, seguidas de comentário sobre cada alteração, conforme segue:

Texto Antigo
Texto Novo

5.4 A empresa que possuir em

5.4 (Revogado pela
Portaria SIT n.º 247, de
12 de junho de 2011)
um mesmo município dois ou
mais estabelecimentos, deverá
garantir a integração das CIPA
e dos designados, conforme o
caso, com o objetivo de
harmonizar as políticas de
segurança e saúde no
trabalho.

Comentário: O texto antigo não precisava estar na Norma,

uma vez que uma empresa prestadora de serviço pode
estar em vários estabelecimentos que “não são seus”
com CIPA ou Designado e neste caso será necessário a
integração da sua Política de SST no âmbito interno e
mais com a do Contratante. As Diretrizes de Gestão de
SST de uma empresa devem abranger todos os
estabelecimentos, onde ela está instalada ou atua.

Texto Antigo
Texto Novo

5.14 Empossados os
membros da CIPA, a
5.14 A documentação referente empresa deverá
ao processo eleitoral da CIPA, protocolizar, em até
incluindo as atas de eleição e de dez dias, na unidade
posse e o calendário anual das descentralizada do
reuniões ordinárias, deve ficar Ministério do
no estabelecimento à Trabalho, cópias das
disposição da fiscalização do atas de eleição e de
Ministério do Trabalho e posse e o calendário
Emprego.
anual das reuniões
ordinárias.

Comentário: Este item acaba com a exigência de se

protocolizar na SRTE do M TE as  atas de eleição e de
posse e o calendário anual das reuniões ordinárias. esta
documentação fica agora arquivada na empresa à
disposição da fiscalização.
 Texto
 Texto Novo Antigo

5.14.1 A
documentação
indicada no item
5.14 deve ser Não tem
encaminhada ao este
Sindicato dos subitem
Trabalhadores da
categoria, quando
solicitada.

Comentário: Este subitem cria a

condição (deve ser
encaminhada) para que o
Sindicato dos Trabalhadores da
categoria  possa solicitar as 
atas de eleição e de posse e o
calendário anual das reuniões
ordinárias.

Texto
Texto Novo Antigo

5.14.2 O
empregador deve
fornecer cópias
das atas de
Não tem
eleição e posse
este
aos membros
subitem
titulares e
suplentes da
CIPA, mediante
recibo.

Comentário: Este subitem cria

um controle de documentos,
uma vez que torna obrigatório a
entrega de atas de eleição e
posse aos membros titulares e
suplentes da CIPA, mediante
recibo.

Texto Antigo
Texto Novo

5.15 A CIPA não poderá ter seu número de representantes 5.15 Protocolizada na unidade descentralizada do Ministério
reduzido, bem como não poderá ser desativada pelo do Trabalho e Emprego, a CIPA não poderá ter seu número
 de representantes reduzido, bem como não poderá ser
empregador, antes do término do mandato de seus
desativada pelo empregador, antes do término do mandato
membros, ainda que haja redução do número de
de seus membros, ainda que haja redução do número de
empregados da empresa, exceto no caso de encerramento
empregados da empresa, exceto no caso de encerramento
das atividades do estabelecimento.
das atividades do estabelecimento.

Comentário: O texto novo mantém o anterior que diz que a CIPA não pode ser reduzida ou desativada a não ser em caso de
encerramento de atividade. No entanto retira a obrigatoriedade  de se protocolizar na SRTE do Ministério do Trabalho e
Emprego.

Texto Antigo
Texto Novo

5.26 As atas devem ficar no estabelecimento à disposição 5.26 As atas ficarão no estabelecimento à disposição dos
da fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego. Agentes da Inspeção do Trabalho - AIT.

Comentário: No texto antigo o termo “ficarão” dava margem para outras interpretações, com a mudança para “devem”, fica
amarrada a obrigatoriedade da manutenção. A mudança de AIT para “fiscalização do M TE” foi só para atualizar o termo.  

Texto Antigo
Texto Novo

5.31 A vacância definitiva de cargo, ocorrida durante o

mandato, será suprida por suplente, obedecida à ordem de
5.31 A vacância definitiva de cargo, ocorrida durante o
colocação decrescente registrada na ata de eleição, devendo
mandato, será suprida por suplente, obedecida a ordem de
o empregador comunicar à unidade descentralizada do
colocação decrescente que consta na ata de eleição,
Ministério do Trabalho e Emprego as alterações e justificar
devendo os motivos ser registrados em ata de reunião.

os motivos.

Comentário: O texto novo retira a obrigação da comunicação ao M TE, mas mantém a justificativa do porque da vacância do
cargo. Nas atas da CIPA deve estar claro porque isto ocorreu. Não está na Legislação, mas uma recomendação importante é
que no caso de vacância de titular ou suplente eleito, o Sindicato dos Trabalhadores da categoria seja notificado de que isto
ocorreu, visando dar maior transparência para o fato. 

Texto Antigo
Texto Novo

5.31.3 Caso não existam suplentes para ocupar o cargo vago, Não tem este subitem
o empregador deve realizar eleição extraordinária, cumprindo
todas as exigências estabelecidas para o processo eleitoral,
exceto quanto aos
 prazos, que devem ser reduzidos pela metade.

Comentário: Este item corrige uma situação muito comum nas organizações que realizam eleições de CIPA, sem que os
seus funcionários estejam estimulados a participar do processo eleitoral e ficam com número reduzido de candidatos. Ele
cria uma segunda eleição (mandato tampão) para um mesmo mandato, com os prazos reduzidos, ou seja, ao invés de 60
dias, fica-se com 30 dias para a realização de todo o processo eleitoral, ficando mantidos no entanto todo o ritual de uma
eleição, tais como, voto secreto, votação em todos os turnos, 50% + 1 dos votos, ..... 

Texto Antigo
Texto Novo

5.31.3.1 O mandato do membro eleito em processo eleitoral

extraordinário deve ser compatibilizado com o mandato dos Não tem este subitem
demais membros da Comissão.

Comentário: Este subitem regulariza a situação e compatibiliza a entrada do novo membro com o mandato da CIPA
constituída na empresa. Assim dependendo do momento em que for feita a eleição tampão o tempo de duração de seu
mandato não é de um ano, podendo  ser muito curto se ocorrer próximo ao final do mandato.

Texto Antigo
Texto Novo

5.31.3.2 O treinamento de membro eleito em processo

extraordinário deve ser realizado no prazo máximo de trinta Não tem este subitem
dias, contados a partir da data da posse.

Comentário: Este item finaliza a entrada do novo cipeiro e diz respeito s sua capacitação para que possa exercer o mandato.
Não é recomendável que ele inicie seu mandato sem conhecer o trabalho a ser realizado pela Comissão. 

Texto Antigo
Texto Novo

5.51 (Revogado pela Portaria SIT n.º 247, de 12 de junho de 5.51 Esta norma poderá ser aprimorada mediante
2011) negociação, nos termos de portaria específica.

Comentário: O texto antigo perdeu a finalidade e foi retirado da Norma.