Grelha de correção

Teste de Direito do Trabalho

(28 de março de 2023)

Exame cotado para um total de 12 valores (0-12 valores)

PARTE I
(6 valores)
Questão 1

(2 valores)

Dimensão coletiva:
Caracterização jurídica da greve. Noção de greve. Enquadramento constitucional e legal.
Tendencial monopólio sindical. Fins da greve (definidos coletivamente). O aviso prévio
(competência). Representação coletiva dos trabalhadores grevistas. Responsabilidade das
associações sindicais em caso de greve ilícita.
Dimensão individual:
Exercício do direito à greve. Ato de adesão e repercussões contratuais em caso de greve lícita
e ilícita. Greve unipessoal e adesão a greve por trabalhador não sindicalizado.

Questão 2

(2 valores)

O regime de sobrevigência acolhido no art. 501.º do Código do Trabalho (sentido e propósito).

Em concreto: articulação do disposto no n.º 3 do art. 501.º com o previsto no art. 500.º. O
prazo de vigência da convenção coletiva enquanto «termo estabilizador» e a necessidade de
os 12 meses terem início apenas quando um tal termo se verifica (e não antes, com a efetivação
da denúncia) – posições divergentes.

Questão 3

(2 valores)

Proteção dos delegados sindicais: razão de ser e regime. Âmbito da proteção em caso de
transferência (distinção em função dos pressupostos da transferência - «individual» ou
«coletiva» - cf. previsto na parte final do n.º 1 do art. 411.º do Código do Trabalho).
 PARTE II
(6 valores)

1. Regime jurídico (constitucional e legal) da greve. Noção de greve. Finalidades da greve.

Greve de solidariedade 0.6 valores

2. Competências e atribuições da comissão de trabalhadores. Enquadramento

constitucional e legal. Ausência de competência para decretamento da greve 0.6 valores

3. Realização de plenário: procedimento, antecedência e consequências para os

trabalhadores participantes 0.6 valores

4. Pré-aviso de greve: menções obrigatórias, antecedência e finalidades. Consequências

da inobservância do aviso prévio (greve “surpresa”) 0.6 valores

5. Efeitos da greve na esfera jurídica dos trabalhadores grevistas em caso de greve lícita e
ilícita. Desadequação de financiamento de fundo de greve por via de plataforma de
crowdfunding. Fundamento. Parecer da PGR de 2019 0.6 valores

6. Cláusulas de paz social: diferenciação entre cláusulas de paz social absolutas e relativas.
Enquadramento legal e consequências da sua violação 0.6 valores

7. Proibição da substituição de trabalhadores. Fundamento da proibição e consequências

do incumprimento 0.6 valores

8. Proibição de discriminação no recrutamento em função da filiação ou não filiação

sindical. Fundamento e consequências 0.6 valores

9. Consequências da desfiliação sindical na aplicabilidade de convenção coletiva de

trabalho 0.6 valores

10. Portaria de extensão enquanto instrumento de regulamentação coletiva de trabalho

não negocial. Regime legal e divergência doutrinária quanto à aplicabilidade de PE a
trabalhador filiado em sindicato não outorgante de convenção coletiva 0.6 valores