1.2.

Identidade
1.2.1. Identidade organizacional
1.2. Identidade
1.2.2. Identidade da marca
EXERCÍCIOS
1. CESGRANRIO/PETROBRÁS/2011
A formação e a consolidação da identidade corporativa dependem do
seguinte fator:

A como a empresa é tratada na mídia, pois isso não reflete as atividades

reais da instituição.
B como a empresa realmente se comporta, já que a comunicação
empresarial não atinge o público.
C como o público vê a empresa, já que essa opinião não pode ser modificada
através da comunicação.
D o que a comunicação da empresa transmite, pois o alcance da mídia
encobre as ações da empresa.
E o que a empresa realmente faz, pois a opinião do público também faz parte
dessa identidade.
2. CESGRANRIO/TRANSPETRO/2018
O conjunto de elementos visuais, verbais e sonoros de uma marca, que
consolida o posicionamento e os atributos de uma organização, dentro de
um cenário complexo de comunicação, refere-se à
A missão da corporação
B identidade da marca
C imagem da companhia
D estratégia de promoção
E programação visual da empresa
3. CESGRANRIO/UNIRIO/2019
A criação de uma imagem que defina uma Identidade Corporativa, quer seja
das embalagens de produtos de uma indústria, quer seja do projeto gráfico
de uma mídia impressa, cabe a um profissional responsável pela
comunicação de um conceito ou ideia, por meio de recursos visuais.
Esse profissional é o
A designer gráfico
B digital influencer
C editor de imagem
D redator publicitário
E video-maker
4. CESGRANRIO/PETROBRÁS/2019
Em uma palestra para profissionais de comunicação, um professor de
marketing ensina que a imagem de uma marca se refere ao plano de
A identidade gráfico-visual.
B aspecto dos postos de serviços.
C características físicas dos produtos.
D elementos da sua personalidade.
E simbolismos e projeção pública.
5. CESGRANRIO/BR DISTRIBUIDORA/2010
A respeito de relações públicas, julgue o item abaixo:
Identidade corporativa é diferente de identidade de marca, conjunto de
referenciais visuais de uma marca, como nome, símbolo e letra.
6. CESGRANRIO/PETROBRÁS/2012
A construção da identidade corporativa de uma organização é feita
A através de um trabalho desenvolvido ao longo de um período de tempo.
B com base na identificação apenas dos públicos internos a atingir.
C com objetivo de estabelecer as crenças e os valores associados à
organização.
D independentemente do seu comportamento institucional real.
E concomitantemente a anúncios de ocasião para o público externo.
7. CESGRANRIO/PETROBRÁS/2012
A apresentação visual, o comportamento institucional e a comunicação
integrada de uma empresa formam um conjunto que, por meio de ações
convergentes, constrói o(a)
A fluxo comunicativo
B planejamento estratégico
C planejamento de mídia
D administração organizacional
E identidade corporativa
8. CESGRANRIO/Banco do Brasil/2014
A cultura é aprendida, transmitida e partilhada. É resultante de um
aprendizado por condicionamento social. Ela é construída ao longo do
tempo. Em termos empresariais, a cultura também é expressa na maneira
como as coisas são feitas, como a empresa está estruturada, etc.
Dessa forma, a cultura organizacional cria o(a)
A abordagem sistêmica da administração
B identidade organizacional
C público-alvo da empresa
D cenário do macroambiente organizacional
E relação entre o ambiente externo e o grau de incerteza interno