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TERMO DE RESPONSABILIDADE
Recebi da empresa HALL-3 MONTAGENS & SERVIÇOS LTDA., OS EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI’s) abaixo discriminados, ficando
obrigado a usá-los em serviço ou em trânsito por área de risco, sob pena de ser punido por ato faltoso com base no artigo 482, letras E e H 158
Único da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
Estou ciente que os EPI’s citados estão sob a minha inteira responsabilidade, guarda e conservação, para utilização no desenvolvimento das
atividades que me forem atribuídas e que conheço o disposto nas normas regulamentares, motivo pelo qual autorizo expressamente a empresa
(§ 1° da art.462 da CLT) a efetuar os devidos descontos em minha folha de pagamento quando forem extraviados ou danificados.
NR 01 – “DISPOSIÇÕES GERAIS”
Item 1.8 – cabe ao empregado:
a) Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre Segurança e Medicina do Trabalho, inclusive ordens de serviço expedido
pelo empregador;
b) Usar E.P.I. fornecido pelo empregador;
c) Colaborador com a Empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras;
Item 1.8.1 – Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto no item anterior;
NR 06 – “EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL”
Item 6.7 – obrigações do empregado:
a) Usá-lo apenas para a finalidade a que se destina;
b) Responsabilizar-se pela sua guarda e proteção;
c) Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio ao uso;
Em caso de transferência para local sem risco ou de minha demissão, devolvê-los à empresa.
Consolidação das Leis do Trabalho
Art.462 – Ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando este resultar de
adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo.
§ 1° - Em caso de dano causado pelo empregado, o desconto será lícito, desde que esta possibilidade tenha sido acordada ou na
ocorrência de dolo do empregado.