Comitê de Conformidade Ética em

Pesquisas Envolvendo Seres Humanos (CEPH-FGV)

Formulário de submissão

Este formulário deverá ser preenchido pelo(a) pesquisador(a) responsável pelo projeto de pesquisa ou
protocolo de coleta de dados e enviado para o e-mail etica.pesquisa@fgv.br. Dúvidas podem ser
esclarecidas no site do CEPH-FGV (https://ceph.fgv.br/), pelo e-mail indicado acima ou pelo telefone (21)
3799-6216.

IDENTIFICAÇÃO
1. PESQUISADOR(A) RESPONSÁVEL
Nome: Adriana Sanomiya
Escola: FGV EASP
E-mail: asanomiya@hotmail.com
Centro de pesquisa:      
Ramal:       Telefone celular: 11 98421 8431
A pesquisa envolve outros(as) pesquisadores(as)? Se sim, identifique-os(as):      
2. PROJETO DE PESQUISA
Título: Quais soft skills foram desenvolvidos pelos gestores frente à virtualização do trabalho
imposta pela pandemia da COVID-19?
A pesquisa é financiada por alguma instituição? Se sim, qual? Não
Ainda em caso positivo, o financiador tem interesse específico sobre os resultados da pesquisa?      
O financiador, se existente, alguma pessoa além do pesquisador ou entidade (como o fornecedor de dados) terá
algum poder de decisão sobre a publicação ou não dos resultados? Explique.      
Trata-se de projeto de conclusão de curso? Sim
Se sim, qual o curso e o programa (escreva por extenso)? Mestrado em Gestão pela Competitividade – gestão de
pessoas
E quem é o(a) orientador(a)? Vanessa Martines Cepellos
E-mail do(a) orientador(a)? vanessa.cepellos@fgv.br
Obs. Caso se trate de projeto de conclusão de curso de pós-graduação, é necessário que o orientador manifeste
anuência expressa em relação aos documentos enviados ao CEPH. Isso pode ser feito com o envio de um e-mail
após o pesquisador submeter os formulários ao Comitê.

QUESTIONÁRIO
1. DESCRIÇÃO DA PESQUISA
Descreva em até 500 palavras o projeto de pesquisa (ou protocolo de coleta de dados), especialmente no que toca
ao método de interação com os participantes e à sua importância para o cumprimento dos objetivos da pesquisa.
O presente estudo tem como objetivo elencar as principais habilidades desenvolvidas pelos gestores durante a
pandemia do COVID-19, período em que a virtualização do trabalho foi imposta para conter a proliferação do vírus
no mundo inteiro.
O objetivo do estudo é investigar quais habilidades ou soft skills foram desenvolvidas ou aprimoradas pelos
gestores frente à virtualização de trabalho imposta pelo contexto de pandemia. Empresas que nunca foram adeptas
ao modelo de trabalho virtual, tiveram que se virtualizar, mesmo que por um período restrito. Dessa maneira,
gestores que antes estavam acostumados com o modelo de gestão in loco já tinham um set de habilidades
desenvolvidas. Ao adentrarem num modelo virtual de trabalho e sem tempo hábil para preparação para tal cenário,
algumas habilidades tiveram que ser acentuadas com o intuito de manter o engajamento e as entregas contínuas

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 da equipe.
Desta forma, a seguinte questão de pesquisa busca ser respondida pelo estudo: Quais soft skills foram
desenvolvidas ou aprimoradas pelos gestores frente à virtualização de trabalho imposta pela pandemia?
Para o estudo em questão, a pesquisa qualitativa se mostra a mais adequada nesse contexto, uma vez que a autora
busca um aprofundamento e um melhor entendimento nas consequências causadas pela virtualização imposta na
pandemia no que tange as soft skills e gestores.
A pesquisa exploratória por meio de entrevistas semiestruturadas e com a utilização de um roteiro de pergunta, se
mostra a mais adequada no estudo em questão, uma vez que além de levantamentos de bibliografias, será feito
também entrevistas por amostragem de conveniência de gestores executivos de conhecimento da autora, para um
aprofundamento no levantamento das respostas ao problema de pesquisa. Serão entrevistados doze gestores,
sendo quatro de cada segmento: consultorias de tecnologia da informação, indústria e banco.

2. PARTICIPANTES DA PESQUISA
a. Quem são os participantes do projeto? Há participantes juridicamente incapazes (menores de idade, por
exemplo)? Há participantes que precisam de assistência (pessoas com deficiência intelectual, por exemplo)?
Gestores com uma equipe maior que 3 colaboradores serão os participantes do projeto de pesquisa. Não há
participantes incapazes ou que precisem de assistência.
b. Como os participantes serão selecionados? Qual o critério de seleção?
Entrevistas por amostragem de conveniência
c. Outras pessoas que não sejam participantes podem ser diretamente impactadas pelo projeto?
Não
d. Quais são os riscos específicos para os participantes da pesquisa ou terceiros?
Não há riscos para os participantes da pesquisa
e. Como serão mitigados os potenciais riscos?
N/A
3. CONSENTIMENTO ESCLARECIDO
Os participantes serão expostos a termos de consentimento ou assentimento esclarecido? Como os termos serão
registrados (assinatura física, aceite virtual, registro audiovisual)?
     
Ao enviar este formulário, anexe o(s) termo(s) de consentimento ou assentimento esclarecido que será(serão)
usados em sua coleta. Os termos devem descrever a pesquisa, explicitar seus riscos, informar as prerrogativas
dos participantes e os dados de contato do(a) pesquisador(a) e do CEPH-FGV.
Se a pesquisa envolver incapazes ou pessoas que precisam de assistência, elas deverão assinar um termo de
assentimento, e seus tutores ou assistentes, um termo de consentimento.
Modelos de termos de consentimento e assentimento esclarecido podem ser obtidos no site do CEPH-FGV.
4. COLETA E TRATAMENTO DE DADOS
a. Como os dados serão coletados e tratados durante o projeto?
Serão feitas entrevistas semi estruturadas para posterior análise de resultados.
b. Quando a coleta começa e quando ela termina? Informe os meses previstos para coleta de dados.
Obs. Ao definir a data, tenha em mente dois fatores: 1) a coleta de dados deve ser iniciada apenas após a
emissão de parecer de aprovação do CEPH-FGV, o que, via de regra, ocorre em até 7 dias após a reunião de
cada mês; e 2) projetos que não informem a data de finalização da coleta de dados serão aprovados com prazo
padrão de 6 meses contados a partir da emissão do parecer do CEPH-FGV.
Início: Setembro/2022
Término: Outubro/2022
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 c. Haverá uso de documentos e/ou dados secundários? Especifique abaixo, destacando se eles contêm dados
pessoais. Se for o caso, seu uso também deve ser aprovado pelo CEPH, sendo preciso indicar quais
documentos e/ou dados secundários serão consultados, quais variáveis serão buscadas, como os dados serão
tratados e como será feita anonimização. É preciso indicar, ainda, se há autorização para acesso aos
documentos e/ou dados, se eles forem privados (se possível, anexe termo de autorização assinado).
Não haverá dados pessoais. Nomes das empresas serão anonimizados.
d. Haverá coleta de dados sensíveis? Se sim, essa coleta é estritamente necessária para a pesquisa? (Nos termos
do art. 5º, II da Lei Geral de Proteção de Dados brasileira, é sensível todo dado pessoal sobre “origem racial ou
étnica, convicção religiosa, opinião política, filiação a sindicato ou a organização de caráter religioso, filosófico
ou político,” bem como o dado “referente à saúde ou à vida sexual” e o dado “genético ou biométrico”).
Não
e. Qual é o número de participantes? Justifique-o. Se não for possível indicar um número exato de participantes,
indique ao menos uma estimativa (mínimo e máximo).
12 entrevistados, sendo 4 de cada segmento (consultoria, banco e indústria)
f. De que forma os dados coletados serão armazenados? (Por exemplo: em computador pessoal, em HD externo,
em nuvem). Quem terá acesso aos dados? Haverá criptografia?
Computador pessoal. Somente a autora terá acesso aos dados.
5. PROVISÃO DE INCENTIVOS
Serão oferecidos incentivos aos participantes (financeiros ou não)? Se sim, descreva-os e justifique-os.
Não
6. CONFIDENCIALIDADE
a. Que medidas serão tomadas para preservar a privacidade (ou a confidencialidade dos dados) dos participantes
da pesquisa e daqueles potencialmente afetados por ela? Os dados identificados durante a fase de coleta
serão anonimizados? Como? (discorra sobre a técnica de anonimização, se aplicável)
Não haverá dados identificáveis que causa algum prejuízo para os participantes. Os nomes das empresas não
serão divulgados.
b. A pesquisa envolverá o compartilhamento de dados ou de informações confidenciais?
Não
7. RISCOS AOS PESQUISADORES
Existem riscos ao(s) pesquisador(es)? Se sim, dê detalhes e explique o que será feito para minimizar tais riscos.
Não
8. CONFLITOS DE INTERESSE
a. O(s) pesquisador(es) mantém(êm) algum vínculo ou atividade profissional além da pesquisa? Se sim, qual?
Obs. no caso de existência de atividade/vínculo profissional além da pesquisa, a informação deve,
necessariamente, constar do Termo de Consentimento Livre e Esclarecido, ainda que não haja, a princípio,
relação direta com o objeto da pesquisa. O entendimento foi consolidado pelo CEPH-FGV na Súmula 1, de 14
de fevereiro de 2020.
Sim. Head de TI da América Latina na Ingredion Brasil
b. Há potencial conflito de interesses na realização do projeto de pesquisa? (Isso ocorre, por exemplo, quando o
pesquisador atua profissionalmente no mesmo setor que os participantes ou é seu superior hierárquico). Este
item também deve considerar o potencial conflito de interesses do financiador e do operacionalizador (como
nos casos em que uma empresa irá realizar entrevistas ou aplicar questionários).
Não
c. Se houver potencial conflito de interesses, quais providências serão tomadas para mitigá-lo?
N/A
9. DECEPTION
a. A metodologia de pesquisa justifica o uso de deception ou engano? Em caso afirmativo, como e quando
ocorrerá o engano? E por qual motivo? (Entendem-se por deception ou engano as práticas de omissão de
informações ou o oferecimento de informação incorreta de forma intencional sobre um aspecto da pesquisa).

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b. Caso a pesquisa envolva deception, haverá debriefing? Descreva-o ou justifique sua ausência. (Debriefing é o
esclarecimento dos métodos e objetivos da pesquisa prestado aos participantes após o término da coleta).
     
10. DIVULGAÇÃO
Onde se espera divulgar os resultados da pesquisa? Os participantes poderão ter acesso a estes resultados?
Os resultados de pesquisa serão compartilhados no artigo a ser submetido ao final do curso. Os participantes terão
acesso ao resultado final.

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Pesquisas Envolvendo Seres Humanos (CEPH-FGV)

Súmulas

As súmulas listadas abaixo sintetizam decisões recorrentes do CEPH.

Súmula 1
14 de fevereiro de 2020
Pesquisadores que atuem ou pretendam atuar no mesmo campo ou setor profissional dos
participantes da pesquisa devem declarar suas atividades, vínculos ou intenções profissionais nos
termos de consentimento, de modo a explicitar potenciais conflitos de interesses.

Súmula 2
14 de fevereiro de 2020
Em pesquisas sobre empresas ou organizações, os pesquisadores devem: 1) certificar-se de que os
participantes estão autorizados a prestar informações sobre a empresa ou organização a que
estiverem vinculados; 2) certificar-se de que a posição ou a reputação dos participantes no interior
da empresa ou organização não será colocada em risco pela realização ou pela divulgação da
pesquisa; 3) adotar medidas específicas para minimizar os riscos a que os participantes podem ser
expostos, incluindo a obtenção de autorização escrita para a realização da pesquisa por parte das
empresas ou organizações a que os participantes estiverem vinculados.

Súmula 3
14 de fevereiro de 2020
Pesquisas que envolvam participantes estrangeiros devem mapear e minimizar riscos específicos a
que esses participantes estiverem expostos por conta de sua cidadania ou localização.

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