Aluna: Thaís Christine Sobral

Turma: CA – Engenharia Civil

Influência Militar no Pensamento Administrativo

A administração foi influenciada por diversas instituições ao longo do tempo e, a

palavra em si, vem do latim, ad (direção, tendência para…) e minister (subordinação ou
obediência). Pode-se notar que o significado de cada termo da palavra possui conceitos
comuns à instituição militar, que também foi uma grande influenciadora no pensamento
administrativo. Dentre eles, podemos destacar:
• Estrutura linear: Evidencia os princípios da unidade de comando, ou seja, cada
superior tem autoridade única e absoluta sobre seus subordinados;
• Logística: Firma as informações com o objetivo de alcançar as metas do grupo;
• Hierarquia: Dirige as operações dos níveis que estão subordinados.
Conceitos como estes citados acima, foram aplicados pelo general francês Napoleão
ao seu exército. Mesmo sendo considerado autocrata, Napoleão era responsável pelas decisões
mais importantes a serem tomadas, motivava e instruía seus soldados, pois acreditava que a
obediência cega jamais levaria a execução inteligente de alguma coisa.
Entretanto, certos cuidados devem ser tomados quanto a total utilização dos métodos
militares. O controle exacerbado de comando, alta burocracia e a ausência de feedback pelos
subordinados, por exemplo, são malefícios decorrentes da demasiada centralização do
comando e por regras rígidas que contrastam com um ambiente em que deve haver múltipla
cooperação entre os colaboradores.
Duas figuras militares que possuíram destaque na administração foram Sun Tzu, um
general, estrategista e filósofo chinês, conhecido pela obra A Arte da Guerra e Carl von
Clausewitz, general do Reino da Prússia considerado como um grande estrategista e autor da
obra Da Guerra. Sun Tzu e Clausewitz foram grandes inspirações para muitos teóricos da
administração que basearam-se na organização e nas estratégias militares para adaptá-las à
organização de estratégias empresariais, tanto é que se compara a guerra com o mercado onde
nossos adversários são a concorrência.
Podemos ver todas essas questões discutidas anteriormente na prática: por exemplo, se
uma empresa deseja aumentar de porte, deve-se planejar seu crescimento para depois colocá-
lo em prática. Para isso, é necessário estabelecer os setores e determinar uma hierarquia, ou
seja, líderes e subordinados. Esses líderes devem ser capazes de orientar seus subordinados,
para que estes estejam conscientes quanto as suas responsabilidades e os líderes devem estar
sempre abertos à sugestões para que a meta da empresa seja alcançada. Desta forma,
concluímos que o militarismo contribuiu bastante para o surgimento da administração com a
sua formação, estrutura e organização.