3º QUESTIONÁRIO- Direito do Trabalho 2

Para ser entregue até às 23:59, do dia 12.06.2023, sob pena de

preclusão. Valor: 2,0 pontos. Obs. A única forma de envio
aceita é pelo portal EAD, acessando nossa disciplina, em
sequência na aba avaliações múltiplas, e clicando na tarefa.
Sendo que a tarefa pode ser enviada em arquivo do word ou
pdf.
1- Quais são os requisitos para o vínculo de emprego?
2- Qual o conceito de contrato de trabalho?
3- Qual o prazo máximo que pode ser exigido de experiência
em um determinado tipo de atividade?
4- Diferencie trabalho ilícito de trabalho irregular ou proibido.
Qual deles em regra, não gera direitos justrabalhistas?
5- Sobre a teoria da nulidade trabalhista, dê um exemplo
aplicação plena da teoria, um exemplo de aplicação restrita,
e um exemplo de inaplicabilidade da teoria.
6- Qual a idade mínima para trabalhar no Brasil?
7- Em quais situações o trabalho do menor não é permitido?
8- Se o menor de idade trabalhar em mais de um
estabelecimento, o que acontece com suas jornadas de
trabalho?
9- Quando o empregador é obrigado a manter local apropriado
em que seja ministrada a instrução primária para os
funcionários menores de idade?
10- Diferencie o empregado menor do menor aprendiz,
quanto aos seguintes itens: limite de jornada, possibilidade
de compensação de jornada, possibilidade de horas extras.
11- É possível parcelar as férias do menor?
12- A empregada gestante pode continuar trabalhando em
local insalubre?
13- Qual é o intervalo de amamentação?
 14- Qual o limite de peso para empregado homem e
empregada mulher carregar?
15- Qual o prazo máximo dos contratos por prazo
determinado? E quantas prorrogações são permitidas?
16- Qual o prazo máximo do contrato de experiência?
17- Qual o prazo máximo do contrato temporário?
18- Pode-se contratar trabalhador temporário para
substituir os grevistas?
19- Qual o conceito de trabalhador intermitente?
20- Um trabalhador que trabalha à distância como
teletrabalhador 3 vezes na semana, e comparece
presencialmente na sede da empresa, 2 vezes na semana,
ainda é considerado teletrabalhador?
21- É possível terceirizar atividade fim?

OBS. O presente questionário serve de auxílio para os estudos para

a prova, contudo, naturalmente é essencial rever a matéria dada em
sala (inclusive por peio das aulas gravadas), desde o primeiro dia de
aula, e os documentos do portal, que foram trabalhados em sala,
para um estudo completo.