Poder

disciplinar
na empresa
ANA CAROLINA, GABRIELA, MARCO E NETO
O “Poder Disciplinar” faculta ao empregador o direito de aplicar sanções no
trabalhador infrator, podendo ser uma advertência verbal, advertência por
escrito, suspensão do contrato de trabalho por um ou mais dias, ou
mesmo, a depender da gravidade da infração, formalizar a dispensa do
trabalhador por justa causa sem pagamento de verbas indenizatórias, tais
como aviso prévio, multa do fgts e outras. O empregador deve observar
vários PRINCÍPIOS antes de se decidir por aplicar esta ou aquela pena,
nesta ou naquela quantidade, bem como analisar cada caso concreto, a
situação envolvendo os fatos, e até mesmo o seu próprio regulamento
interno se existir.
O empregador deve observar vários PRINCÍPIOS antes de se
decidir por aplicar esta ou aquela pena, nesta ou naquela
quantidade, bem como analisar cada caso concreto, a situação
envolvendo os fatos, e até mesmo o seu próprio regulamento
interno se existir.O Poder Judiciário, diante de determinados
excessos do empregador, por vezes tem arbitrado indenizações
por danos morais até de considerado valor, quando o caso é
levado à discussão, fato que impõe ao gestor conhecimento
prático e legal para exercer seu poder dentro dos limites da lei.
Portanto, quando o assunto é a aplicação do Poder Disciplinar o
gestor sempre deverá agir com cautela, aplicando a medida certa,
justa, e cuidando para não exorbitar tal poder, sob pena de
assumir riscos trabalhistas e fiscalizatórios desnecessários.
 Lei de
aprendizagem
 A Lei 10.097/2000 afirma que empresas de médio e grande porte devem
contratar jovens com idade entre 14 e 24 anos como aprendizes. O
contrato de trabalho pode durar até dois anos e, durante esse período, o
jovem é capacitado na instituição formadora e na empresa, combinando
formação teórica e prática. A lei determina que a jornada de trabalho do
menor aprendiz não ultrapasse 6 horas diárias, que resultam em 30 horas
semanais. caso ele já tenha concluído o ensino fundamental, essas horas
podem ser estendidas para 8 horas diárias, mas somente se estiverem
incluídas atividades teóricas durante a jornada.
Obrigada pela atenção de todos!!!