SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE, SAÚDE

E RESPONSABILIDADE SOCIAL

Segurança, Meio
Ambiente, Saúde e
Responsabilidade Social
ANDRÉA CÉSAR PEDROSA

AULA 03

PREVENÇÃO DE
ACIDENTES NO
TRABALHO
Grupo SER Educacional | Segurança, Meio Ambiente, Saúde e Responsabilidade Social 1
 Diretor Executivo
DAVID LIRA STEPHEN BARROS

Direção Editorial
ANDRÉA CÉSAR PEDROSA

Projeto Gráfico
MANUELA CÉSAR DE ARRUDA

Autor
ANDRÉA CÉSAR PEDROSA

Desenvolvedor
CAIO BENTO GOMES DOS SANTOS
O Autor

Andréa César Pedrosa

“
Olá. Meu nome é Andréa César. Sou graduada em Administração,
especialista em Educação a Distância e mestranda em Pedagogia do e -
Learning, mas minha história profissional começou bem antes da
formação superior, a partir da graduação técnica em Segurança do
Trabalho e Meio Ambiente, pela antiga Escola Técnica Federal do estado
de Pernambuco (hoje IFPE). Durante 17 anos exerci com muita paixão a
profissão, contribuindo da melhor forma para assegurar a integridade
física, qualidade de vida e meio ambiente nos ambientes de trabalho por
onde passei. É uma linda profissão, cuja missão transcende a função de
Técnico em Segurança, pois todos precisam vestir a camisa da
Segurança, da Saúde, do Meio Ambiente e da Responsabilidade Social.
Acredito que por essa paixão antiga fui convidada pela Editora
Telesapiens a integrar seu elenco de autores independentes. Estou muito
feliz em poder ajudar você nesta fase de muito estudo e trabalho. Vamos
juntos construir as competências necessárias e contribuir de forma
efetiva para um ambiente de trabalho seguro, saudável e comprometido
com o meio ambiente e equidade social! Contamos com sua dedicação e
comprometimento!

ANDRÉA CÉSAR PEDROSA

Iconográficos
Olá. Meu nome é Manuela César de Arruda. Sou o responsável pelo
projeto gráfico de seu material. Esses ícones irão ap arecer em sua trilha
de aprendizagem toda vez que:

INTRODUÇÃO DEFINIÇÃO
para o início do houver necessidade de
desenvolvimento de se apresentar um novo
uma nova conceito;
competência;

NOTA IMPORTANTE
quando forem as observações
necessários escritas tiveram
observações ou que ser priorizadas
complementações para você;
para o seu
conhecimento;

EXPLICANDO VOCÊ SABIA?

MELHOR curiosidades e
algo precisa ser indagações lúdicas
melhor explicado ou sobre o tema em
detalhado; estudo, se forem
necessárias;

SAIBA MAIS REFLITA

textos, referências se houver a necessidade
bibliográficas e links de chamar a atenção
para aprofundamento sobre algo a ser refletido
do seu conhecimento; ou discutido sobre;

ACESSE RESUMINDO
se for preciso acessar quando for preciso se
um ou mais sites fazer um resumo
para fazer download, acumulativo das
assistir vídeos, ler últimas abordagens;
textos, ouvir podcast;

TESTANDO
ATIVIDADES quando o
quando alguma desenvolvimento de
atividade de uma competência for
autoaprendizagem for concluído e questões
aplicada; forem explicadas;
 Sumário
1 Prevenção de Acidentes no Trabalho ................................................................. 6
1.1. Conceitos de Acidente de Trabalho .................................................................... 6
1.1.1 Conceito Legal ................................................................................................... 7
1.1.2 Conceito Prevencionista ..................................................................................... 9
1.2 Causas dos Acidentes .......................................................................................... 11
1.3 CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho ....................................................... 12
1.4 Prevenção de Acidentes ...................................................................................... 15
1.4.1 Aspecto Legal .................................................................................................. 15
1.4.2 Aspecto Institucional ....................................................................................... 16
1.4.3 Aspecto Educativo ........................................................................................... 16
Considerações Finais ................................................................................................ 17
Atividades de Autoaprendizagem .............................................................................. 17
Questionário Avaliativo ............................................................................................ 17
Bibliografia .............................................................................................................. 18
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1 Prevenção de Acidentes no Trabalho

OBJETIVO:
Contextualizar e identificar um acidente de trabalho será o nosso foco
nesta aula, conhecendo os conceitos legal e prevencionista, as ações que
devem ser tomadas na ocorrência de um acidente de trabalho , e o
principal: as medidas de prevenção contra a reincidência.

INTRODUÇÃO:

Convivemos diariamente com notícias de acidentes dos mais diversos: em

casa, na rua, no trânsito, em esportes, etc. Sabemos que a consequência
do acidente é normalmente uma lesão que pode incapacitar o acidentado
ou levá-lo à morte. Mas, e o acidente de trabalho, o que o diferencia dos
demais acidentes? Quais as suas características e de que forma podemos
nos prevenir? Vimos anteriormente a legislação específica que protege o
trabalhador durante o exercício de seu trabalho , lembra? E no caso de
haver um acidente, o trabalhador também é amparado pela previdência
social, especialmente quando houver alguma limitação que o impeça de
trabalhar. Nosso tema de estudos será riquíssimo. Vamos começar?

1.1. Conceitos de Acidente de Trabalho

Podemos entender acidentes de trabalho de duas

maneiras distintas. A primeira delas é sob o ponto
de vista legal, ou seja, o que as normas
regulamentadoras brasileiras entendem por
acidentes de trabalho? A outra maneira é sob a ótica
puramente prevencionista.

______________________________________________
Figura 1 - Foto ilustrativa de um cartaz de prevenção.
Fonte: http://www.sigmact.com.br/nov osigmact/wp -
content/files_mf/1421331550thumbnail_1398276914.
jpg
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1.1.1 Conceito Legal

Vamos começar pelo conceito legal do acidente de trabalho, respaldado
pela Lei 8.213, de 1991, conhecida como a lei da Previdência Social:

DEFINIÇÃO
Art. 19. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo
exercício do trabalho a serviço de empresa ou de
empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho
dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta
Lei, provocando lesão corporal ou perturbação
funcional que cause a morte ou a perda ou redução,
permanente ou temporária, da capacidade para o
trabalho.

SAIBA MAIS
Conheça a Lei da Previdência na íntegra, acessando o
link
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8213cons.
htm

Podemos observar, que na definição legal, existem

algumas condições para que o acidente seja, de fato,
reconhecido como acidente do trabalho:

 O trabalhador deve estar a serviço da empresa;

 A consequência deve ser lesão corporal ou

perturbação funcional;

 O efeito deve ser o afastamento, temporário ou permanente, do serviço.

É natural que isso aconteça, pois, a Lei da Previdência estabelece os

benefícios que os trabalhadores têm direito. E um importante direito é de
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ter preservado o seu salário enquanto não p ôde trabalhar em virtude de

um acidente de trabalho, ou se ficar com alguma sequela.

DEFINIÇÃO
Sequela é uma alteração anatômica ou funcional
permanente, sendo causada por uma doença ou um
acidente, ou seja, não é congênita. Seu tratamento
consiste em cirurgias corretivas e fisioterapia. No
INSS e nas previdências dos servidores públicos, o
segurado possui direito ao auxílio-acidente e a outros
benefícios em virtude de sequelas. Indenizações
trabalhistas também são possíveis.

Fonte: https://pt.wikipedia.org/wiki/Sequela

Vamos continuar estudando a Lei da Previdência, agora conhecendo as

principais obrigações das empresas para evitar que os acidentes de
trabalho aconteçam:

 Adotar medidas de proteção coletivas ou individuais ; lembra que

estudamos isto anteriormente?

 Cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho, sendo penalizado

legalmente caso não o faça; você também já conhece as Normas
Regulamentadoras, correto?

 Informar, detalhadamente, os riscos presentes no ambiente de trabalho,

condição esta que deverá acontecer formalmente através de
treinamentos e programas institucionais específicos.

Outro ponto importante da legislação é que , não apenas as ocorrências

inesperadas (aquelas que acontecem de repente) são consideradas
acidentes de trabalho. As doenças também o são, mas apenas aquelas
decorrentes dos riscos existente no ambiente de trabalho. De acordo com
a Lei 8.2013, não são consideradas doenças do trabalho:

a) a doença degenerativa, como câncer;

b) a inerente a grupo etário, como artrose, mal de Parkinson;

c) a que não produza incapacidade laborativa , como resfriado;

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d) a doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que

ela se desenvolva, salvo comprovação de que é resultante de exposição
ou contato direto determinado pela natureza do trabalho. Um exemplo é a
febre amarela.

Mas as doenças listadas acima podem também ser equiparadas ao

acidente de trabalho, caso haja relação direta. Um exemplo é o câncer
adquirido devido à exposição à radiação para os profissionais de saúde.

EXPLICANDO MELHOR
A Lei 8.213 estabelece que, em caso excepcional,
constatando-se que a doença não incluída na relação
da previdência social e Ministério do Trabalho ,
resultou das condições especiais em que o trabalho é
executado e com ele se relaciona diretamente, a
Previdência Social deve considerá-la acidente do
trabalho.

Agora que você já conhece o conceito legal, vamos ao prevencionista!

1.1.2 Conceito Prevencionista

Prevenir acidentes deve ser a missão de todos os trabalhadores,

independentemente da função que ocupem. Um gestor deve cumprir seu
papel assegurando que o ambiente de trabalho seja seguro e não
prejudique a saúde dos trabalhadores.

Um passo importante para a implantação desta cultura é considerar ,

também como acidente, as ocorrências que não causem lesão, pois elas
têm um grande potencial de causarem acidentes.
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SAIBA MAIS
No período de 1959 a 1966, nos Estados Unidos, o
pesquisador Frank Bird analisou cerca de 90.000
acidentes e chegou à conclusão que para cada 600
incidentes teremos 30 acidentes com danos à
propriedade, 10 com lesões leves e 1 com lesão grave
ou incapacitante, dando origem à famosa Pirâmide
dos Acidentes, conforme podemos ver abaixo:

________________________________________
Figura 2 - Imagem ilustrativa da Pirâmide de Frank Bird. Fonte:
http://static.wixstatic.com/media/b6369e_1a843eae5bdc435582e784697fd26
761.png/v1/fill/w_655,h_313,al_c,lg_1/b6369e_1a843eae5bdc435582e78469
7fd26761.png

Diante da importância dos incidentes, também conhecidos como quase

acidentes, formulou-se a definição prevencionista:

DEFINIÇÃO
Acidente de trabalho é qualquer ocorrência não
programada que venha a impactar o andamento
normal do trabalho, causando perda de tempo, danos
materiais ou lesão no trabalhador.
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As empresas devem incentivar os trabalhadores a ficarem atentos às

situações de quase-acidentes, a fim de eliminá-las e evitar que os
acidentes com lesão física aconteçam. Mais adiante conheceremos as
estratégias e ações de prevenção que podem ser adotadas!

1.2 Causas dos Acidentes

A imagem da figura 3 ilustra bem uma das inúmeras

causas que podem provocar um acidente do trabalho.
Costumamos classificar as causas desses acidentes
como atos ou condições inseguras, e preparamos um
quadro para ilustrar essa classificação para você:

________________________________
Figura 3 - Imagem ilustrativa
representando a falta de atenção
como um fator de risco de acidente.
Fonte:
http://www.protecao.com.br/upload/p
rotecao_noticia/1998.jpg

Ato inseguro Condição insegura

Figura 5
Figura 4

Quando o acidente está relacionado a Presente no ambiente de trabalho, podendo

alguma atitude do trabalhador contrária às causas acidentes: máquinas sem proteção,
normas de segurança, como: piso escorregadio, gambiarras elétricas, falta
negligência, desatenção, não-uso do EPI, de equipamento de proteção individual (EPI) ,
neutralizar o sistema de proteção de uma layout perigoso, etc.
máquina , descumprimento de
procedimento, etc.
____________________________________ _______
Figuras 4 e 5 - Fontes das imagens:
(4) http://4.bp.blogspot.com/ -Ypw-
Lk__mPI/UsBuQnBSgBI/AAAAAAAABIw/20hTN89Pnyw/s1600/ato+inseguro.jpg,
(5) http://ambiensengenharia.com.br/wp -content/uploads/2015/01/lwart_03.jpg
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1.3 CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho

Após a ocorrência do acidente de trabalho, a empresa é obrigada a

informar o ocorrido através do preenchimento da CAT – Comunicação de
Acidente de Trabalho, realizada por meio eletrônico, através do seguinte
link de acesso: http://cat.inss.gov.br/servicos/cat/cat.shtm

A CAT é emitida em 4 vias, sendo:

 1ª via para o INSS;

 2ª via para o segurado ou dependente;

 3ª via para o sindicato de classe do trabalhador ;

 4ª via para a empresa.

Caso a empresa se negue a emitir a CAT, o trabalhador, dependente legal

ou sindicato, poderá registrar a mesma junto à Previdência Social. A
empresa fica sujeita a multa.

IMPORTANTE
A ação de comunicação oficial não deverá ocorrer
sem que o processo de análise das causas seja
também realizado, pois só assim a comissão
responsável pela análise poderá indicar as ações que
evitarão a reincidência do acidente, vitimando outros
trabalhadores.

A seguir inserimos imagens da CAT, para seu conhecimento.

SAIBA MAIS
Você poderá acessar o formulário da CAT através do
link
http://www.previdencia.gov.br/forms/formularios/form001.html
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1.4 Prevenção de Acidentes

Tendo por base o que já estudamos até agora, podemos sintetizar a
prevenção de acidentes em três aspectos básicos:

Institucional

Trabalho
Seguro

Legal Educativo

Vamos discorrer sobre cada um deles:

1.4.1 Aspecto Legal

A legislação brasileira e mundial é rica em diretrizes que devem ser

seguidas para garantir a saúde e a segurança do trabalho, para todas as
atividades produtivas (indústria, comércio, serviços). A empresa deverá
cumprir todas as normativas legais, compreendendo que o retorno será
sempre muito positivo, pois com a eliminação dos acidentes os
resultados financeiros também irão melhorar, haja visto que o acidente
de trabalho, além de muitas perdas que causa para o trabalhador, afeta
também toda cadeia produtiva.
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1.4.2 Aspecto Institucional

A prevenção de acidentes deve ser uma missão abraçada pela alta

direção, de forma a ser internalizada por todos os gestores, que irão
sempre levar em conta as questões relacionadas ao trabalho seguro,
antes mesmo de iniciar um processo produtivo.

E no decorrer da produção, a alta direção deve agir de forma que os

subordinados saibam que a preocupação com a segurança “vem de cima”.
Assim fica mais fácil implantar uma cultura prevencionista.

1.4.3 Aspecto Educativo

Deve estar na base e irá assegurar que tanto os aspectos legais como os
institucionais possam ser repassados para todos os trabalhadores, de
forma que estejam conscientes dos riscos a que estão expostos,
conheçam as formas de proteção e prevenção e atuem como
multiplicadores para os colegas. As empresas devem investir em
treinamentos e campanhas educativas e formativas.
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Considerações Finais
SAIBA MAIS:
Quem é quem nos esforços para assegurar um ambiente de trabalho
seguro? Você já pensou nisso? A Fundacentro produziu um vídeo
esclarecedor sobre o assunto, para você saber mais! Link para
acesso:
https://www.youtube.com/watch?v=T4UyskLL_PQ&index=11&list =PLM8J
HqJ_pG1y9PVZDa5nO8y7gp3BRtLTf

Atividades de Autoaprendizagem
ATIVIDADES:
Pronto para consolidar seus conhecimentos? Leia atentamente o
enunciado de sua atividade de autoaprendizagem proposta para esta
aula. Se você está fazendo o seu curso presencialmente, é só abrir o
seu caderno de atividades. Se você estiver cursando na moda lidade de
EAD (Educação a Distância), acesse a sua trilha de aprendizagem no seu
ambiente virtual e realize a atividade de modo online. Você pode
desenvolver esta atividade sozinho ou em parceria com seus colegas de
turma. Dificuldades? Poste suas dúvidas no fórum de discussões em seu
ambiente virtual de aprendizagem. Concluiu a sua atividade? Submeta o
resultado em uma postagem diretamente em seu ambiente virtual de
aprendizagem e boa sorte!

Questionário Avaliativo
TESTANDO:
Chegou a hora de você provar que aprendeu tudo o que foi abordado ao
longo desta aula. Para isto, leia e resolva atentamente as questões do
seu caderno de atividades. Se você estiver fazendo este curso a
distância, acesse o QUIZ (Banco de Questões) em seu ambiente virtual
de aprendizagem.
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Bibliografia

ARAÚJO. Giovanni Moraes de. Normas regulamentadoras Comentadas. 4ª ed. Volume 1 e

2, Rio de Janeiro, 2003.
GONÇALVES. Edwar Abreu. Manual de segurança e saúde no trabalho. 3ª ed. São Paulo:
LTr Editora, 2006.
Lei da Previdências. Disponível em
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8213cons.htm
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