O CHECKLIST DA MENTORIA PERFEITA

14 PASSOS PARA GARANTIR QUE SUA MENTORIA

SEJA TRANSFORMADORA

Passo 1

Faça pelo seu cliente e não por você!

Primeiramente foque na transformação do cliente e não

só na remuneração.

A partir daí, você terá mais leveza para trabalhar e dar o

seu melhor ao cliente.

Passo 2

Crie primeiro a transformação que seus clientes irão

passar, antes de criar os módulos e conteúdos para a sua
mentoria.

Essa é a melhor ordem que você pode utilizar para ter

uma mentoria de alto impacto.

Ex: qual o antes e o depois do cliente passar pela

mentoria?
Passo 3

Defina a quantidade de módulos da sua mentoria

(sugerido de 4 a 8).

Passo 4

Opte por fazer uma mentoria fechada e não uma

mentoria aberta.

Mentoria fechada é aquela que você dá o conteúdo que

mostra o caminho a ser seguido, e a partir disso tira
dúvidas do cliente, para ajudá-lo a alcançar um objetivo.

Mentoria aberta é aquela que o cliente vem com a dúvida

e você não tem um conteúdo estruturado, apenas tire as
dúvidas dele e direciona.

Este caso é recomendado apenas para quando você já

tem muita experiência com mentorias.

Passo 5

Crie um esboço para cada módulo, com as pautas do

encontro de mentoria. Faça como se fosse uma aula
segmentada.

Ex: 20 minutos para a abertura. 10 minutos para x. 30

minutos para y. Faça isso até dar o total de 2 horas.
Passo 6

Conte metáfora e histórias entre os tópicos e conteúdos,

pois é a melhor forma do cliente aprender. Uma a duas
metáforas por encontro e excelente.

Passo 7

Experimente inserir vídeos e músicas durante sua

apresentação, pois vai ativar o lado emocional do cliente.

Ou seja, equilibre os excessos e sempre tenha um motivo

para trazer.

Passo 8

Estude acrescentar alguma dinâmica que mexa com o

emocional do cliente.

No meio ou no final dos encontros, causando

transformações internas e não só passando o conteúdo,
se o tema da sua mentoria permitir.

Passo 9
Crie um mapa mental ou uma apresentação para cada
módulo da mentoria, de maneira que o conteúdo fique
organizado.
Não crie todos de uma vez, faça somente a apresentação
do primeiro encontro e depois vá fazendo as outras
conforme for tendo os encontros (após vender a
mentoria).

Passo 10

Tenha clareza sobre o tempo dos encontros para não

ultrapassar o período e não deixar a mentoria cansativa.
Cuidado com os excessos, pois o cliente pode não
absorver.

Desta forma, não abra a mentoria para tirar dúvidas

durante a explicação dos conteúdos.

Funciona melhor apresentar tudo o que o cliente precisa

aprender, e depois abrir janelas de dúvidas nos fins dos
tópicos, por fins de organização.

Passo 11

Sempre tenha uma tarefa para a pessoa colocar em

prática durante a semana.

Lembrando que não pode ser tarefa de “quinta série” e

nem uma “tarefa de faculdade”, tem que ser algo leve e
intenso ao mesmo tempo, que coloque o cliente em ação,
pois o que transforma é a prática.
Passo 12

Sempre valide seu conteúdo com os clientes ao final de

cada encontro, perguntando porque valeu a pena estar
no encontro e quais foram as principais sacadas do dia.

Isso vale ouro para você otimizar seus encontros e suas

novas turmas, focando no que realmente funciona.

Passo 13
Tenha consciência que a sua mentoria nunca vai estar
pronta de verdade!

Sempre que possível (e necessário), você vai atualizando

e trazendo melhorias. Os clientes adoram novidades.

Passo 14

Não fique parado esperando fechar uma turma perfeita.

Entre em ação, pois quando você dá o passo, o universo
dá o chão.

Feche uma “Turma Zero” para testar seus conteúdos na

prática. Encontre alguém ao seu redor e cobre menos ou
faça permuta, e veja a transformação acontecer.

Com certeza, na próxima vez que aplicar a mentoria, você

vai estar mais claro para você o que tem que ser feito!