Iniciado em quarta, 31 mai 2023, 22:46

Estado Finalizada
Concluída em quarta, 31 mai 2023, 23:01
Tempo 14 minutos 14 segundos
empregado
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Questão 1

Incorreto

Atingiu 0,00 de 1,00

Quando há um excesso de candidatos disponíveis no mercado de recursos humanos (talentos), temos a seguinte
consequência:

Escolha uma opção:

a. ofertas salariais mais baixas e poucos investimentos em benefícios sociais

b. aumento da rotatividade, uma vez que as pessoas se predispõem a deixar seus empregos atuais para tentar
melhores oportunidades

c. candidatos escolhem e selecionam as organizações que ofereçam melhores oportunidades

d. critérios de seleção mais flexíveis e menos rigorosos 

e. alta competição entre as empresas para a captação de profissionais

Questão 2

Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente:

____________________________ é composto pelas organizações que ofertam oportunidades de trabalho. 

Escolha uma opção:

a. O planejamento de pessoas

b. O mercado de recursos humanos

c. O desenvolvimento

d. O mercado de trabalho 

e. O recrutamento

Questão 3

Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

O exame médico é a primeira etapa do processo de seleção de profissionais.

Escolha uma opção:

Verdadeiro

Falso 
Questão 4

Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

O processo de provisão é uma via de mão única, pois promove exclusivamente a adequação dos profissionais de
acordo com as necessidades da organização.

Escolha uma opção:

Verdadeiro

Falso 
Questão 5

Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente:

_____________________ representa o processo de decisão a respeito dos profissionais necessários para atender os objetivos
organizacionais, considerando um determinado período de tempo. 

Escolha uma opção:

a. O planejamento de pessoas 

b. A socialização

c. A seleção

d. O desenvolvimento

e. O recrutamento
Questão 6

Incorreto

Atingiu 0,00 de 1,00

O recrutamento externo permite o melhor aproveitamento do potencial humano da própria organização.

Escolha uma opção:

Verdadeiro 

Falso

Questão 7

Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

O processo de provisão também é chamado de manutenção de pessoas.

Escolha uma opção:

Verdadeiro

Falso 
Questão 8

Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

Assinale a alternativa que NÃO representa um método de socialização organizacional:

Escolha uma opção:

a. o acompanhamento do gestor no papel de tutor

b. o conteúdo do cargo e a identificação de tarefas

c. o processo seletivo

d. a integração do novo membro com a equipe de trabalho

e. a busca de oportunidades em uma agência de empregos 

Questão 9

Incorreto

Atingiu 0,00 de 1,00

Durante o processo seletivo, uma organização deverá levar em consideração os aspectos físicos e psicológicos do
candidato, de acordo com o cargo a ser ocupado.

Escolha uma opção:

Verdadeiro

Falso 
Questão 10

Incorreto

Atingiu 0,00 de 1,00

O objetivo central do processo de provisão é incluir pessoas e definir quem irá trabalhar na organização.

Escolha uma opção:

Verdadeiro

Falso 

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