Como praticar a diversidade?

As conexões sociais são um dos maiores impulcionadores de

bem-estar pessoal, e há algumas evidências de que tornar sua
rede de conexões rica e diversificada também pode contribuir
para a saúde, o sucesso e a felicidade.
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diversidade?

Muitos estudos descobriram que organizações diversas superam as

não diversas. Por exemplo, quando os pesquisadores estudaram a
composição de gênero das equipes de gestão das principais
empresas na lista Standard & Poor's Composite 1500, descobriram
que, em média, “a representação feminina na alta gerência leva a
um aumento de US$ 42 milhões no valor da empresa”.
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A diversidade econômica também importa. Vários estudos

sugerem que o contato entre classes sociais parece influenciar o
bem-estar e comportamentos pró-sociais como gratidão e
generosidade. 
A pesquisa sugere que é ruim para o bem-estar de todos quando
os ricos não têm contato com os pobres, ou os pobres com a
classe média.
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•O preconceito prejudica a saúde de quem pratica e

de quem recebe.
•Quem recebe “efeito do intemperismo” em sua saúde
física e mental. 
•Por outro lado, muitos estudos sugerem que as
pessoas que discriminam correm um risco muito maior
de doença cardiovascular. . Em muitos dos mesmos
estudos, pessoas com baixo preconceito respondem a
interações interraciais de maneira feliz e saudável.
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diversidade?
•O preconceito contra os alunos por parte dos
educadores prejudica seu desempenho acadêmico. 
•Preconceitos implícitos e explícitos alimentam incríveis
disparidades no sistema de justiça criminal em todos os
níveis. Por exemplo, um  estudo  liderado por Jennifer
Eberhardt, da Universidade de Stanford, descobriu que
homens negros condenados por crimes capitais têm duas
vezes mais chances de serem sentenciados à morte se
tiverem características faciais consideradas mais
estereotipicamente “de aparência negra”.
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diversidade?
•Um estudo de 2014 na revista  Psychological
Science  sugere que pessoas que desempenham papéis
sociais mais diversos podem ser mais capazes de perceber
e decodificar pistas não verbais em uma variedade de
ambientes sociais. Em outras palavras, esse resultado
sugere que a inteligência social e emocional aumenta à
medida que interagimos com mais tipos de pessoas.
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•Finalmente, a separação alimenta 
a discriminação, o conflito e a violência entre os
grupos — enquanto abraçar a diversidade parece reduzi-
la. Pessoas que vivem em comunidades homogêneas, que
têm poucas oportunidades de contato com grupos
externos, tendem a resistir à diversidade, que por sua
vez parece afetar negativamente seu bem-estar.
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https://greatergood.berkeley.edu/topic/diversity/definition#why-
practice-diversity