NIF:5403102205

EM MÃO

Exmo. Sr.
Agnaldo Domingos Afonso
Residente em Bemguela Lobito, casa nº 6
Bairro Restinga

Bemguela - Angola

Benguela, 21 de Setembro de 2022

Assunto: Convocatória para Entrevista no Âmbito de Procedimento Disciplinar

Exmo. Senhor,

Serve a presente para lhe comunicar que a, TMA-Comercio Industria e Transitarios,

(doravante a “TMA” ou “Companhia”) decidiu instaurar-lhe um procedimento disciplinar nos
termos e de harmonia com o disposto nos artigos 48.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho,
pelos fundamentos seguintes:

1. Como é do perfeito domínio de V. Excia, a TMA é uma empresa de direito angolano

que sempre primou pelo cumprimento das Leis Angolana.

2. V. Excia. Foi contratado pela TMA- Comercio Industria e Transitarios, mediante

contrato de trabalho, para sob as ordens, direção e fiscalização daquela,
desenpenhar as funções de: conrespondente local para a resolução de situações de
impasse aduaneiro com o cliente Sonangol.

3. V. Excia tem dentre outras funções a responsabilidade, interagir com a Sonangol,

AGT, Porto do Lobito, de modos a resolver todo e qualquer impasse que se verificar
na área aduaneira e reportar imediatamente para Luanda.

4. Com efeito em julho de 2022, a empresa recebeu 2 (duas) encomendas de

BUNKERING para tramites aduaneiros, e a licença chegou atrasada ao cliente
(Sonangol), e como justificativa V. Excia disse ao cliente que o atraso deve-se ao facto
de ter muito trabalho.
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5. Fruto da boa relação que a empresa tem com o representante do cliente (Sr.
Gabriel), este o alertou da necessidade de se evitar tal atraso de modos a não
manchar o bom nome da empresa e comprometendo assim, futuros processos.
Diante disso V. Excia, foi rude e desligou o telefone enquanto o cliente falava.

6. Numa outra ocasião a Sonangol (Sr. Gabriel), solicitou a Vossa Excelência as notas de
pagamento dos diversos Navios, pois o que havia recebido estavam incompletas,
nomeadamente não tinham a respetiva licença da polícia fiscal como prova da
tramitação, para posterior pagamento. Situação esta que só foi resolvida vários dias
depois por intervenção do escritório em Luanda.

7. Numa outra ocasião em que V. Excia dava a entrada da documentação dos processos
de BUNKERING, com a nacionalidade angolana, processos estes processos estes que
não são submetidos no asycuda mais é levado a AGT para solicitar as notas de
pagamento, o cliente chamou atenção de V. Excia a ter atenção aos procedimentos e
V. Excia ameaçou o cliente em frente de outras pessoas.

8. No dia 05/09/2022 recebemos 2 processo, um com a data de operação 09/09/2022

Navio Kalunga e o Navio Nainad para o dia 12/09/2022. Onde V. Excia deu entrada do
processo a AGT ficando por levantar o EP 15 do porto do Lobito dos respetivos
navios.

No entanto segundo ocorrência o escritório em Luanda recebeu no dia 09/09/2022,

uma ligação da Sonangol as 9h, para manifestarem indignação pelo facto de seu
representante (Adilson), ter ligado a V. Excia, a informar que estava desde sedo
7h:30m a espera de V. Excelência para dar seguimento do assunto acima exposto.
Como resposta V. Excia disse que não poderia la estar pois tinha que ir a uma
formação e que o EP15 ainda não estava no sistema e que orientou o colega Jerson
para ir ao porto tratar do caso.
Quando na realidade não tia orientado o colega, e muito menos deu as chaves para
que este para entrasse ao escritório, e quando o fez só foi após o cliente ter ligado ao
colega Jerson.
Consta ainda que V. Excia disse ao cliente de que “os documentos em toda parte tem
trâmites legais e que nem mesmo o corredor do cliente poderia resolver a questão
do EP15”.

9. V. Excia poderia dizer quais são os trabalhos que tinha para fazer, que fez com que
entregasse tardiamente os documentos a Sonangol.
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10. V. Excia poderia explicar o motivo de ter deixado caducar as notas de pagamento dos
processos de abril e maio de 2022, causando a empresa enormes constrangimento a
Sonangol que se demarcou para o pagamento dos juros de mora destas notas.

11. V. Excia conforme que desligou o telefone ao cliente enquanto este falava, como
uma forma de protesto.

12. V. Excia reconhece que pela função que ocupa a necessidade de manter uma conduta
branda e cordial ao lidar com os nossos clientes.

13. Vossa Excelência sabe e domina o assunto de que a Sonangol é o único cliente que a
empresa tem na província de Benguela e que tal comportamento colocou em risco a
continuidade do contrato que temos com a Sonangol

14. Vossa Excia, confirma que já foi advertido pela gerência da empresa sobre a
necessidade de ter uma atitude branda com os colegas e em particular com os
clientes ou seus representes.

Face ao acima enunciado, e em cumprimento do disposto no artigo 48.º da Lei Geral do

Trabalho, convoca-se V. Excia. para uma entrevista a realizar no próximo dia 28 de setembro
de 2022, pelas 10:00 horas, no escritório da TMA-Comercio Indústria e Transitários sito em
Benguela-Lobito, ou por vídeo conferencia.

Mais se informa que tem o direito de se fazer acompanhar na entrevista por uma pessoa da
sua confiança, pertencente ou não aos quadros da TMA ou ao sindicato em que esteja
filiado, e indicar testemunhas, até um máximo de 2 (duas).

Com os melhores cumprimentos,

_____________________________ Testemunha (1)
Instrutor do processo (Pela AJ) ______________________________
Testemunha (2)
Recebi cópia em ___ de ____ de 2021:
_____________________________
Trabalhador
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