211 ÓTIMAS RESPOSTAS PARA PERGUNTAS DIFÍCEIS DA ENTREVISTA

Q1. Conte-me sobre você?

RESPOSTA SUGERIDA:

"Sou leal, trabalhador, profissional e consciencioso e, tendo estudado a descrição do trabalho

para este papel em detalhes, sinto que os atributos que possuo são uma combinação forte.
Enquanto estou no trabalho, sou alguém que se orgulha de entregar cada tarefa a um alto padrão
e consigo isso trabalhando em estreita colaboração com outras pessoas dentro da equipe. Eu
também me certifico de obter um resumo claro do meu gerente ou supervisor sobre o que eles
querem que eu alcance enquanto trabalho na função que estou empregado. Se for bem-
sucedido, estou ansioso para aprender o papel rapidamente e conhecer o máximo sobre seus
produtos e serviços, para que eu possa começar a contribuir e causar um impacto positivo dentro
da organização."

Q2. Por que você quer trabalhar para a nossa empresa?

RESPOSTA SUGERIDA

"Tendo pesquisado sua empresa, você é claramente um líder dentro da indústria e sinto que seria
capaz de me destacar dentro do papel e colocar todas as minhas habilidades, qualidades e
experiência em bom uso. Ao estudar sua empresa on-line, é claro ver que você tem planos fortes
e emocionantes para o futuro e eu gostaria de fazer parte de sua jornada através do papel para
o qual estou sendo entrevistado hoje. Finalmente, também é claro que você apoia seus
funcionários, para que eles possam se destacar dentro de suas funções. Há muitos comentários
positivos on-line sobre sua empresa e, se eu for bem sucedido na entrevista, eu me sentiria muito
orgulhoso de ter seu nome no meu currículo / currículo. "

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21 ótimas respostas para perguntas difíceis da entrevista | PassMyInterview.com (acesso dia 21/12/2022,
04h11min)
Q3. Quando você forneceu um excelente atendimento ao cliente?

Q4. Por que você quer deixar seu emprego?

Q5. Qual é a sua maior fraqueza?

Q6. Conte-me sobre uma época em que você trabalhou como parte de uma equipe?

Q7. Conte-me sobre um momento em que você gerenciava várias tarefas de uma só vez?

Q8. Qual é a sua maior conquista na vida até agora e por quê?

Q9. Explicar uma situação em que você estava quando lidou com uma reclamação de cliente?

Q10. Quais são os seus pontos fortes?

Q11. O que você faria se não se desse bem com alguém da sua equipe?

Q12. Conte-me sobre um momento em que você demonstrou fortes habilidades de

atendimento ao cliente?

Q13. Quando você teve que completar uma tarefa difícil enquanto estava sob pressão?

Q14. Descreva uma situação estressante no trabalho e como você lidou com isso?

Q15. Quando você mostrou flexibilidade no trabalho?

Q16. Descreva um momento em que você trabalhou sozinho em um projeto ou tarefa por um
longo período de tempo?

Q17. Qual foi a última peça de desenvolvimento profissional que você empreendeu?
Q18. Conte-me sobre um momento em que você superou conflitos em uma equipe?

Q19. Onde você se vê daqui a 5 anos?

Q20. Quais são as suas expectativas salariais?

Q21. Você tem dúvidas para o painel?

COMO RESPONDER A PERGUNTAS DIFÍCEIS DA ENTREVISTA

Para aquelas pessoas que seguem meu canal no YouTube, você estará ciente de que eu ensino
um método único para responder a perguntas difíceis e comuns da entrevista. Abaixo, forneci
a você minha abordagem de 3 etapas para responder a qualquer tipo de pergunta de entrevista:

PASSO 1 – Divida a sua preparação para a entrevista em 3 tipos de perguntas de entrevista

Existem 3 tipos diferentes de perguntas de entrevista: Motivacional, Comportamental e Pesquisa.

As perguntas motivacionais da entrevista incluem: "Conte-me sobre você?", "Por que você
quer trabalhar para a nossa empresa?" e "Onde você se vê daqui a cinco anos?" Estas são
as perguntas mais fáceis de se preparar, simplesmente porque você sabe que elas estão
chegando!

O segundo tipo (comportamental) é o mais difícil e requer uma resposta aprofundada que usa a
técnica de entrevista STAR (veja o PASSO 2 abaixo).

Finalmente, o tipo de pergunta de entrevista baseada em pesquisa avalia seu conhecimento

de sua empresa (veja o PASSO 3 abaixo).
PASSO 2 – Utilize a técnica STAR

A técnica STAR é uma maneira simples, mas brilhante, de responder ao tipo de perguntas
difíceis de entrevista comportamental / situacional. Essas perguntas geralmente são feitas pelo
painel da seguinte maneira:

"Descreva um momento em que você..."

"Explique uma situação em que você estava quando você ..."

"Conte-me sobre um momento em que você..."

A coisa importante a lembrar aqui é, você tem que responder às perguntas com uma situação
específica em que você estava, e a maneira mais eficaz de estruturar suas respostas é
formatando-as usando SITUAÇÃO, TAREFA, AÇÃO e RESULTADO.

PASSO 3 – Respostas às perguntas da entrevista baseadas em pesquisa

Posso praticamente garantir que, durante a sua entrevista, você será questionado como:

"Diga-me o que você sabe sobre a nossa empresa?"

"Tendo lido a descrição do trabalho, quais partes do papel você achará mais difíceis?"

Com base nisso, é realmente importante que você gaste tempo estudando sua organização e
também dedicando tempo para ler a descrição do trabalho e a especificação da pessoa.

Para se certificar de que você está totalmente preparado para a sua entrevista, Richard McMunn
compilou seu guia top 21 GREAT ANSWERS TO TOUGH INTERVIEW QUESTIONS, que você
pode baixar e começar a estudar dentro de 2 minutos a partir de agora!