Contrato de convivência

Este instrumento, em consonância com a legislação vigente, estabelece as

normas e os procedimentos que regerão a conduta entre Mentor e Mentorando.

Definições Gerais:

O processo de Mentoria é um processo estruturado, com metodologia consistente, com início, meio e
fim e a relação entre mentor e mentorado é uma relação horizontal, em que as combinações são
realizadas sempre de comum acordo, prevalecendo as orientações e valores do Mentorando.

O Mentor fará a organização das ideias para a construção, entre as partes envolvidas, de objetivos
harmônicos e comuns que permitam a criação de indicadores do estado atual e do estado desejável
para cada uma das competências elegidas para o processo de desenvolvimento do mentorado

Durante o processo haverá feedback mútuo sobre a percepção de evolução, qualidade e dedicação ao
processo. Atrasos e faltas injustificadas não são toleradas e podem gerar o encerramento da relação de
Mentoria, sem qualquer compensação.

O mentor irá atuar com precisão e honestidade ao contar sua trajetória profissional, sua experiência,
suas histórias e suas qualificações, sem querer sobressair-se. Terá congruência, praticando suas
orientações e buscando um desenvolvimento contínuo como profissional, como líder, como gestor e
como ser humano. Usará sua autoconfiança para ter a humildade de assumir um erro ou quando não
tiver uma resposta a uma questão trazida pelo mentorado.
PROGRAMA
DE MENTORIA
O mentor não poderá atuar fora do escopo definido entre as partes envolvidas no início do trabalho
sem que deixe claro as razões pelas quais está fazendo isso e que tenha autorização do Mentorando.

Sempre que o Mentor tiver de preencher relatórios ou dar feedback sobre o processo de mentoria, deve
se restringir aos pontos de evolução, às competências que porventura ainda não evoluíram o suficiente
e as estratégias, ferramentas e técnicas utilizadas, sendo que jamais deve entrar em detalhes de cunho
pessoal ou que possam expor de alguma forma o mentorado ou ferir o termo de confidencialidade.

Não haverá qualquer relação afetiva entre as partes, evitando inclusive relações de sedução ou
qualquer outra forma de intimidade que possa influenciar o processo de mentoria. Caso uma das
partes se sinta seduzida ou intimidada, deve ser encerrado o processo de Mentoria.

O processo de mentoria não deve ter conflitos de interesses. É papel de ambas as partes relatar
qualquer ocorrência desse tipo

Nenhuma das partes poderá obter qualquer vantagem inadequada em forma de relacionamento,
influência, ganhos financeiros ou não financeiros.

USO DE IMAGENS: AS SESSÕES SERÃO GRAVADAS E PODERÃO SER DIVULGADAS PARCIALMENTE OU NA INTEGRA ATRAVÉS DAS REDES
SOCIAIS COMO YOUTUBE, FACEBOOK, INSTAGRAM, LINKEDIN, TWITTER, ENTRE OUTRAS. O PARTICIPANTE DECLARA CONCORDAR COM ESSA
DIVULGAÇÃO CEDENDO O DIREITO DE USO DAS IMAGENS GRAVADAS OU CAPTURADAS DURANTE ESTA FORMAÇÃO. AUTORIZA TAMBÉM,
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DO TREINAMENTO.

INSTITUTO VIDA FERA