Atividade 2 - UC05: Acompanhar e controlar a entrega de benefícios legais e

espontâneos concedidos pela organização.

Aluno(a):

Leia o e-mail do cliente Marcos, diretor da Y Empreendimentos e em seguida, elabore

um comunicado a fim de sanar suas dúvidas:

De: marcos@yempreendimentos.com

Para: rh@virtuallyconsultoria.com

Boa tarde!

Prezados, estou com algumas dúvidas e gostaria de um suporte de vocês quanto às

seguintes questões sobre férias e décimo terceiro salário:

1. Quais proventos, descontos e encargos incidem sobre as férias?

2. Qual é a penalidade para a empresa em caso de não conceder as férias no prazo
legal?
3. Como funciona o abono pecuniário e qual o prazo que o colaborador tem para
solicitar?
4. Existe a possibilidade de fracionar as férias dos meus colaboradores? Se sim,
como funciona?
5. Por quanto tempo devo guardar os avisos e recibos de férias e de 13º salário?
6. Quais proventos, descontos e encargos incidem sobre o 13º salário?
7. Tenho até que data para quitar o 13º salário dos meus colaboradores? Posso
parcelar este benefício? Como funciona?

Fico no aguardo do seu retorno e desde já agradeço!

Atenciosamente,

Marcos Dornelles
Diretor - Y Empreendimentos

De:

Para: