Qual o papel da comunicação interna nas Organizações e como ela auxilia para que a

empresa atinja seus objetivos?

Todo processo comunicacional depende do diálogo entre duas ou mais

pessoas, no qual tem a finalidade de transmitir determinadas informações. Em uma
organização não é diferente, pois ela auxilia o desenvolvimento organizacional com
ferramentas estratégicas, relação de grupo, engajamento organizacional para
eficiência da gestão de pessoas.

Mas qual o principal objetivo da comunicação interna na organização?

Interação organizacional, veicular informação pertinente aos acontecimentos da
empresa. Esta por último busca a partir de diversos pontos estratégicos uma maneira
de continuar solidificando e estruturando uma organização, com ela suas principais
ações são: murais, reuniões periódicas, feedbacks, jornais, intranet, correio eletrônico
dentre outros meios para manter uma comunicação assertiva. Todas essas formas de
comunicação faz com que a empresa atinja seus objetivos, trazendo benefícios a fim
de ajudar no sucesso empresarial.

Ferramentas utilizadas nos meios de comunicação interna numa organização

tem que viabilizar para possa construir um bom relacionamento interpessoal entre os
colaboradores, sendo os mesmos moldados aos aspectos culturais da empresa para
manter o propósito organizacional. A relação de grupo é imprescindível para um bom
relacionamento interpessoal, sem este, haverá ruídos na comunicação gerando
conflitos, desmotivação. Sequelas estas que pode impactar de forma a diminuir sua
produção. O engajamento organizacional esta ligado diretamente a lideres e seus
liderados para seu meio de produção, motivar não é fácil, no entanto a postura de um
líder junto a sua comunicação com a equipe é o que mostrará diferença no quesito
gestão.

As estratégias comunicacionais esta ligeiramente relacionado com finalidade

da comunicação interna, a forma de falar e como falar faz toda diferença, buscar ser
assertivo e o mais claro diante das circunstancias empresariais torna o objetivo
incomum. Uma organização em constante mudança faz-se necessário mostrar aos
colaboradores modos de comunicação para ter um bom desenvolvimento, trazendo
assim fluidez nos negócios e na sua forma de atuar. Sendo este um dos principais
motivos da comunicação interna.