PAPÉIS E PROPÓSITOS DA COMUNICAÇÃO

1.Qual o papel da comunicação na escola?

A comunicação tem o papel de compartilhar conhecimento entre o professor e o

aluno, além de possibilitar a interação, o desenvolvimento social e pedagógico e
as relações interpessoais sendo essencial principalmente na fase infantil, em
que ocorre o primeiro contado da criança com outro individuo da mesma idade.
A comunicação escolar pode acontecer entre todas as partes seja na gestão,
com os colaboradores, pais e com os alunos.

No processo da comunicação em especial no ambiente escolar o uso da

tecnologia pode aprimorar o relacionamento, além de contribuir para que os
educadores ampliem a relação ensino-aprendizagem, fazendo uso de recursos
que diminuam as barreiras físicas e do tempo, indo além da sala de aula
convencional. Com a apresentação de vídeo que complete informações do
conteúdo discutido em aula. O que ajuda a desenvolver a tarefa principal que é
a de educar para uma visão mais crítica da sociedade. Desta forma podemos
concluir que os meios de comunicação podem ser utilizados como um
instrumento didático e dinâmico.

2. Qual o papel da comunicação na empresa?

A comunicação na empresa pode ter diferentes papéis sendo fundamental para

a organização sobreviver, facilitar os relacionamentos interpessoais e auxilia na
integração entre os colaboradores. No ambiente empresarial uma comunicação
clara e eficiente pode evitar desalinhamentos de informações, atrasos em prazos
e projetos, desmotivação de colaboradores ou até mesmo prejuízos financeiros.
Uma boa comunicação influencia diretamente no relacionamento entre a
empresa e os funcionários, permitindo que os resultados entregues sejam
melhores.

Sendo assim, a comunicação no ambiente de trabalho pode ser classificada em

em três bases:
Comunicação Interna: que se destina a promover o diálogo com os
colaboradores com fornecimento de feedback, compartilhamento de resultados,
engajar, promover integração entre equipes, de modo a alcançar o sucesso da
empresa.

Comunicação Externa/Mercadológica: Desenvolvida através do marketing,

propaganda, venda pessoal e outras práticas do ramo, a comunicação
mercadológica desenvolve estratégias para empresas que querem se destacar
no mercado.

Comunicação Institucional: com o objetivo de criar uma imagem positiva da

empresa para a imprensa, sociedade e colaboradores foi desenvolvida através
da imagem corporativa, propaganda institucional, assessoria de imprensa e
afins.

3.Qual o papel da comunicação na vida social?

A comunicação na vida social possibilita que pessoas se relacionem entre si,

transmitam desejos e opiniões, conhecimento, ideias e pensamentos ou até
mobilizar aqueles que nos cercam. Desse modo a comunicação é o canal pelo
qual os padrões de vida e de cultura são transmitidos. Com o avanço da
tecnologia as novas formas de comunicação como é o caso do Whatsapp, o
telefone pela internet como o Skype, o email, as redes sociais como o Facebook,
entre outros, possibilitaram uma verdadeira revolução na forma como
comunicamos com outras pessoas.

4. Qual o propósito específico da comunicação? Razão pessoal.

A comunicação não limita apenas a passar uma informação, mas sim conseguir
falar e ser entendido, sendo indispensável para as pessoas construírem
aprendizagens relevantes e significativas em qualquer ambiente.

5. Qual o propósito específico da comunicação? Razão profissional.

A comunicação é instrumento essencial na vida profissional, para o equilíbrio nas
relações com o público interno e externo. Podendo ser definida como o processo
de troca de informações entre duas ou mais pessoas com o intuito de motivar ou
influencia o outro. Se comunicar de bem é muito importante para a carreira
profissional, seja em um cargo de liderança ou a procura de um emprego. No
caso de um líder o sucesso ou fracasso de um projeto dependem de uma boa
capacidade comunicativa para orientar na execução de tarefas, resolver conflitos
internos e se relacionar com clientes. Além disso, nas organizações cada vez
mais a comunicação ágil é necessária, para que não haja informações
divergentes, e que os funcionários saibam o que está ocorrendo dentro da
empresa, tendo a possibilidade de agir, conforme a necessidade.