Ejemplo:

Ética gerencial: fundamento para el desarrollo

endógeno de sectores productivos
En una tienda el gerente es
Se necesita de un gerente
¿QUE ES? encargado de coordinar,
solucionar y buscar
soluciones prontas a
Es el modo habitual en que los gerentes cualquier problema con el
Los gerentes son las personas que tienen
ejecutan sus acciones relacionadas con el equipo de trabajo o quejas
responsabilidad sobre empleados y otros
sistema organizacional, comercial y los recursos organizacionales como maquinaria, de los usuarios.
mercados que constituye la base moral para la sistemas de información, capital, materias
toma de decisiones. primas, productos y servicios

En el campo de las relaciones

interempresariales el componente ético
constituye un factor fundamental para la
evaluación de las posibilidades de acción de
Comportamiento Ético Gerencial los actores involucrados.

Se refiere a las acciones buenas, correctas y justas que una persona

hace. Estas acciones pueden observarse cuando una persona evita
hacer daño a los demás, tiene en cuenta sus derechos, busca
La Ética En Las Relaciones Con Los Grupos De Interés La forma de llevar a cabo las relaciones de
competencia interempresariales responde a la
plataforma ética funcional de una organización,
es decir, al cómo realmente se toman las
decisiones y no al código de ética de la empresa.

mejorar las condiciones de vida de las demás personas

Ética en la cooperación La ética gerencial en las SE
ENTIENDE
empresarial Las relaciones de relaciones de competencia
El desarrollo endógeno se entiende como un modelo
socioeconómico de carácter territorial, en el que las
Las relaciones de cooperación entre empresas comunidades son protagonistas del proceso de crecimiento
permiten sumar capacidades para solucionar económico con inclusión social, utilizando sus recursos y
problemas y alcanzar metas que están más allá del Los gerentes son las personas que potencialidades locales, que busca generar un mecanismo
esfuerzo individual. tienen responsabilidad sobre interno de acumulación y progreso técnico, la mejora del nivel
empleados y otros recursos Todo esto busca

Los gerentes éticos construyen con los empleados los

principios básicos y valores que regulan las operaciones de la
empresa, en lugar de imponer los propios. Respetan a los
empleados como seres humanos, respetan su dignidad y son
honestos con ellos.