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Summary
D i re t i va P r i m á r i a
At i v i d a d e s
1. Fortalezas, Fraquezas, Oportunidades, Ameaças
F i l t ro s
Votação por pontinhos (usando ⊕ para votar)
Itens de Ação
Forças:
Pessoas
Processos
2. Reuniões de alinhamento diárias
Manter
3. Planejamento das atividades
Manter
Fraquezas:
Pessoas
4. Melhorias momentâneas (definir um processo e seguir ele por alguns dias, depois esquecer)
Ver planejamento
Processos
6. Realização de atividades secundárias frente às priorizadas
Seguir as priorizações
Oportunidades:
Pessoas
Processos
13. Automatizações
?
Ameaças:
Pessoas
Planejar participações
Manter
Ponto de atenção:
favoritismo
Falta de documentação
Conhecimento dos padrão de melhorias Não ter papel ativo na
processos e fluxos realizadas e Gestão baseada em Dados (BI) implantação do cloud,
internos armazenamento em dependendo apenas da
diretório padrão global
Telefonia Voip
Suporte para que os
demais Ficar com ferramentas
departamentos desatualizadas e sem
tomem decisões Falta de contato com muita possibilidade de
equipes das Americas melhorias.
Adquirir conhecimento para
desenvolver em ferramentas já
existentes, como OTM., BIRST
Suporte com base
nas priorizações.
Gestão de dados muito Implantar o Cloud,
desatualizada e demorada. conforme
aparentemente foi
implantado no México,
pois, seria apenas uma
Implementação do Cloud com todas
"troca de figurinhas"
Gestão baseada em Dados as ferramentas disponíveis.
Colaboração para
conclusão de (BI)
atividades e projetos
Falta de base de
conhecimento de erros
Ser apenas colocado
Criar escritório de projetos
como uma equipe
majoritariamente de
suporte ao invés de
contribuir para as
demais áreas
Falta de conhecimento do
fluxo dos processos da
Buscar novas ferramentas no
Hyva pelos departamentos
mercado, estar mais próximo das
novidades tecnológicas
Sistema desatualizado,
Como a TI pode ajudar? Key que pode vir a não suprir
Users? a necessidade legal, e
com criação de várias
customizações que
Falta de treinamentos Adquirir conhecimento das serão descontinuadas
internos novidades do mercado. (sentimento que é um
trabalho em vão)
Documentar processos
Conhecimento/treinamento em
Fazer o processo ao invés ferramentas que a hyva já tem hoje
de explicar (exemplo: BI, Power Apps, Otimiza) Falta de conhecimento
da gerência das
atividades faz pensar
que realizamos
atividades de outros
departamentos ao invés
do suporte que
realizamos
Falta de conhecimento das
gestões sobre nossas Utilização e implantação de novos
atividades. softwares e processos
Deixar claro que TI não
executa atividades..
apenas parametrizações
Criar indicadores de entregas
(atividades - chamados e
Ambientes de Produção
melhorias) Melhorar o monitoramento de
liberados para os
ambientes
fornecedores
Automatizações
Não possuir política
relacionada à LGPD
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