contexto

2013-manifesta��es pedindo redu��o na tarifa do onibus,come�ando em s�o paulo

-desacelar��o da economia chinesa(diminui��o na compra de commodities)
-tentativa de melhorar a economia gerando endividamento publico.

2014-copa do mundo

2015 e 2016-300.000 loja fecharam de acordo com a CNC (confedera��o nacional do

comercio)
-gerando desemprego
-pib em 2015 -3,5%,em 2016 caiu mais 3%
-crise politica em 2016( michel temer assumiu a presidencia)

2017 e 2018-crecimento de 1% no pib

-14 milhoes de desempregados em 2017
-taxa de desmprego entre 11 e 12% respectivamente
-aumento da desigualdade social

Reforma trabalhista de 2017-mudan�a nas leis do trabalho CLT

-objetivo: diminuir o desemprego e sair da crise
economica
-de acordo com o governo a ideia era flexibilizar as
rela�oes do trabalho
-11 de novembro de 2017 aprova��o da reforma
-principais mudan�as:-divis�o nas ferias de 2 para 3
periodos de 30 dias mas cada parte tem q ter
no minimo 14 dias e nos outros dois
minimo de 5 dias
-almo�o:trabalhador pode escolhar
almo�ar em 30 minutos n�o mais 1h
-homeoffice:men��o dessa forma de
trabalho coisa q nao tinha no antigo
documento
-terceiriza��o:contratar
funcionarios terceirizados para fazer a fun��o da
empresa,exemplo-contratar
funcionario terceirizado para trabalhar em banco
-pessoas gestante ou
lactante:pessoas com essas condi��es pode trabalhar em
ambientes insalubres.
-consequencias:n�o gerou redu��o no desemprego e aumentou a terceiriz��o e
trabalhos informais

reforma da previdencia de 2019-aprovada em 22 de outubro de 2019

-o que � previdencia:sistema publico do governo que
garante a aposentadoria de alguns
brasileiros e garante pens�o para pessoas q se
acidentaram em servi�o
-modelo da previdencia:reparti��o
-problemas desse modelo:dependencia de mais gente
trabalhando do que aposentada
envelhecimento populacional
-objetivo:dificultar a aposentadoria para diminuir o
deficit
-redu��o no valor pago na aposentadoria
-meta do governo economizar 1 trilhao de reais
-mudan�as:n�o se pode mais aposentar por tempo de
contribui��o.
 ter 65 anos e 20 anos de contribui��o para
homens,62 anos e 15 anos de contribui��o
para as mulheres
calculo salarial-antes tirava os 20 piores salarios e depois fazia uma media
ponderada os salarios s�o a partir de 1994,
agora todos os salarios entram nesse calculo,para receber 70%
antes da reforma depois se tranformou em 60%
para receber 100% da sua media salarial seria necessario
contribuir muito alem do minimo, alem da aposenta
doria ter um teto de 5.839 reais