CENTRO UNIVERSITÁRIO FAI – UCEFF

CURSO DE PSICOLOGIA

Professora Ana Flávia de Souza

SÍNTESE DOS TRÊS TESTES DE PERSONALIDADE ESTUDADOS

João Davi Padilha Dressler

ITAPIRANGA – SC

2023
INTRODUÇÃO

Os testes psicológicos servem para aprimorar a avaliação psicológica como um

todo. É para qualificar a ciência psicológica e padronizá-la, a fim de garantir cada vez
mais serviços de qualidade para a sociedade. Portanto, neste trabalho será realizada uma
síntese de três testes psicológicos relevantes para o estudo da avaliação psicológica, são
eles: o teste da Bateria Fatorial de Personalidade (BFP), o Inventário Fatorial de
Personalidade (IFP-II) e o Teste Palográfico.

Bateria Fatorial de Personalidade (BFP)

É um instrumento psicológico que avalia a personalidade a partir do modelo dos

Cinco Grandes Fatores (CGF) da personalidade, que seriam as dimensões da Extroversão,
Socialização, Realização, Neuroticismo e Abertura a experiências. É importante destacar
que essa bateria foi elaborada levando em conta a realidade do Brasil (idioma, cultura,
etc.,). Esse teste pode ser aplicado em diversas áreas da avaliação da personalidade, dentre
a pesquisa, avaliações clínicas e psicodiagnósticos, avaliação na psicologia do trabalho e
organizacional, avaliações de triagem em instituições de saúde, orientação profissional,
na psicologia forense, na psicologia escolar e educacional e na avaliação neuropsicológica.

O modelo dos Cinco Grandes Fatores (CGF) é bastante utilizado porque é simples,
elegante e econômico. Deve-se também à sua universalidade e aplicabilidade em
diferentes contextos. McDougall (1932) inicia essa abordagem, pela primeira vez,
trazendo uma explicação teórica da personalidade a partir de cinco fatores.

Inventário Fatorial de Personalidade (IFP-II)

Não há uma definição certa para a personalidade mas, em resumo, é o padrão de

comportamento de uma pessoa, depende muito da abordagem teórica que irá compreender
sua etimologia. Pode se dizer que o presente teste psicológico é baseado na teoria de
Henry Murray (1893-1988), foi um psicólogo que lecionou por mais de 30 anos na
Universidade de Harvard.
 Murray desenvolveu uma teoria de personalidade que se compreende por sistema
personológico ou personologia, isto é, uma teoria que entende o ser humano como um
organismo complexo que possui uma natureza dinâmica, já que está a todo momento
interagindo com seu ambiente e assim como o transforma, também é transformado, o que
o motiva são suas necessidades e Murray as pontuou muito bem.

Luiz Pasquali, Maria Mazzarello Azevedo e Ivânia Ghesti, do Instituto de

Psicologia da Universidade de Brasília, publicaram em 1997 a primeira versão para
estudo de validação e normatização brasileira do IFP. Esse instrumento possui base e é
fundamentado conforme o Edwards Personal Preference Schedule (EPPS), desenvolvido
pela psicóloga e professora da Universidade de Washington, Allen L. Edwards, e derivada
da teoria de Henry Murray. Pasquali e Cols (1997) elaboraram o instrumento que possui
155 itens, e 135 frases correspondem as 15 variáveis medidas por meio de necessidades
ou motivos psicológicos, sendo:

1) Assistência; 2) Intracepção; 3) Afago; 4) Deferência; 5) Afiliação; 6) Dominância; 7)

Denegação; 8) Desempenho; 9) Exibição; 10) Agressão; 11) Ordem; 12) Persistência; 13)
Mudança; 14) Autonomia; 15) Heterossexualidade.

Teste Palográfico

Desenvolvido da Espanha e de fato criado pelo psicólogo Salvador Escala Milá

do Instituto Psicotécnico de Barcelona. Augusto Vels foi o principal divulgador desse
teste em dois livros: Escrita e Personalidade: as bases científicas da grafologia (1993) e
La Selección de perosnal y el problema humano em las empresas (1982).

No Brasil este teste foi desenvolvido e divulgado por Agostinho Minicucci e a

primeira edição publicada em 1976 pela Vetor Editora. De acordo com Vels (1982), o
teste possui a mesma aplicação a crianças dos 8 anos, adolescentes e adultos e este teste
consiste em realizar traços verticais de 7 mm de altura, com espaço de 2,5 mm entre eles.
A primeira parte do teste possui duração de 2 min e 30 seg, não é avaliada e seu objetivo
é fazer desaparecer as inibições que qualquer teste pode produzir naturalmente nas
pessoas. Já na segunda parte o teste tem 5 min de duração, esta é avaliativa. Na primeira
parte o examinador controla o tempo a cada 30 seg e, na segunda, a cada min, dizendo a
palavra sinal, quando o examinado deve fazer um traço horizontal e continuar a tarefa.
CONCLUSÃO

Conclui-se que esses três testes possuem em comum mecanismos que objetivam
aprimorar a avaliação psicológica da personalidade, esses meios são fundamentados e
servem para padronizarem o serviço prestado pelo profissional psicólogo a seu paciente,
cliente, empresa, etc. Esses testes também evidenciam o compromisso da psicologia com
a epistemologia científica da mesma, justamente para garantir resultados significativos e
objetivos.

REFERÊNCIAS

MANUAL TÉCNICO – Bateria Fatorial de Personalidade (BFP) – Carlos Henrique

Sancineto da Silva Nunes; Claudio Simon Hutz e Maiana Farias Oliveira Nunes. Casapsi
Livraria e Editora LTDA. São Paulo, 2013;

IFP-II – Atualização dos Estudos Psicométricos e Normas do Inventário Fatorial de

Personalidade/ Irene F. Almeida de Sá Leme, Ivan Sant’Ana Rabelo, Gisele Aparecida
da Silva Alves. São Paulo, Casa do Psicólogo, 2015;

O Teste Palografico na Avaliação da Personalidade/Irai Cristina Boccato Alves,

Cristiano Esteves. 3. Ed. São Paulo, Vetor, 2019.