Avaliação da Personalidade – Bateria Fatorial de

Personalidade (BFP)

Os esforços para compreender a personalidade estão entre os conceitos centrais da

teoria da psicologia. A personalidade, uma forma característica de pensar, sentir e
se comportar. Ela abrange humores, atitudes e opiniões além de ser mais
claramente expressa nas interações com outras pessoas. Inclui características
comportamentais, tanto inerentes quanto adquiridas, que distinguem uma pessoa da
outra e que podem ser observadas nas relações das pessoas com o meio ambiente
e com o grupo social.
Nesta matéria vamos apresentar a Bateria Fatorial de Personalidade (BFP),
avaliação de personalidade, teoria do MCGFP ou BIG FIVE, instrumentos
psicológicos, os cinco fatores e BFP – aplicação.
E para quem utiliza o BFP, desenvolvemos uma tabela no Excel para facilitar a
correção dos testes. Baixe a tabela
Avaliação de Personalidade
A avaliação da personalidade ocorrerá conforme a Teoria adotada pelo pesquisador,
de forma que a condução da mesma a conceitue o limite por determinar as
principais características de cada disposição teórica. Quando se trata de avaliar a
personalidade, ou analisar o aspecto de personalidade, os psicólogos abordam a
construção a partir de quatro maneiras diferentes:

1. a) Por meio de entrevista diagnóstica;

2. b) Analisando registros históricos e contribuições de pessoas que conhecem
bem e convivem com o sujeito;
3. c) Observando a conduta do indivíduo;
4. d) Aplicando uma bateria de instrumentos padronizados de avaliação de
personalidade no indivíduo.
Teoria do MCGFP ou BIG FIVE
O formato mais utilizado para relatar a personalidade inclui a teoria dos traços e o
Modelo dos Cinco Grandes Fatores de Personalidade (MCGFP). Este modelo tem
sido extensamente analisado, facilitando uma exposição da personalidade de forma
evidente, sóbria e econômica, já que outros modelos fatoriais da personalidade são
maiores e mais complexos. Estes traços de personalidade seriam características
psicológicas que constituem tendências comparativamente estáveis na forma de
discorrer, entender e agir com as pessoas, caracterizando, todavia, possibilidades
de mudança, como resultado das interações entre pessoas e o seu ambiente.
Na Teoria do MCGFP, verificam-se grandes evidências de que o MCGF é
geralmente aplicável em diferentes contextos. Ao constituir uso da análise fatorial,
que é identificada por ser peculiar e com alicerce proporcional, a pesquisa com o
modelo dos CGF da personalidade permite que seus resultados sejam mais
fidedignos e válidos.
Entendendo-se que tal amostra seja elucidada em metodologias experimentais, tem
se revelado adequado explicar estes resultados em testes criados com base em
diversos modelos teóricos de personalidade e em diferentes culturas.
Instrumentos Psicológicos
Já na Avaliação de Personalidade com base na amostra dos Cinco Grandes Fatores
de Personalidade há seis instrumentos aprovados através SATEPSI:

● Inventário Fatorial de Personalidade – IFP2

● Escala Fatorial de Extroversão
● Escala Fatorial de Socialização
● NEO-PI-R
●
● BFP
Abaixo descrevemos os Cinco Fatores padrões emocionais associados a
desconforto psicológico e estilos cognitivos e comportamentais existentes.
Os Cinco Fatores
Extroversão: referente ao número e à proporção das interações
interpessoais, está mencionado às formas conforme as pessoas interagem com os
demais.
Neuroticismo: refere-se ao nível de ajuste e à inconstância emocional; igualmente
representa as diferenças individuais que ocorrem quando as pessoas têm
experiência com emoções associadas ao desconforto psicológico e comportamentos
e estilos cognitivos decorrentes.
Socialização: é a habilidade das relações interpessoais, relaciona do aos tipos de
interações apresentadas por um indivíduo entre o duradouro e o consecutivo que se
estende da condolência, bondade e afinidade à competição, cinismo e manipulação.
Realização: o conceito de organização, perseverança, controle e ânimo para atingir
objetivos.
Abertura: seriam os comportamentos exploratórios e o reconhecimento da
importância de ter novas experiências.
Testes de personalidade são instrumentos elaborados para medir a
personalidade de uma pessoa. Eles são usados para diagnosticar problemas
psicológicos, bem como para selecionar candidatos para faculdade, emprego ou
concurso público.
A Bateria Fatorial de Personalidade – BFP é um dos instrumentos aprovados pelo
SATEPSI, compondo a lista dos testes aprovados para uso profissional no
Brasil. Esta bateria de testes é composta por 126 itens que descrevem sentimentos,
opiniões e atitudes. Os itens contemplam Neuroticismo, Socialização, Realização,
Abertura para experiência e Extroversão.
As respostas são registradas numa escala do tipo Likert de 7 pontos de acordo com
o quanto o sujeito se identifica com cada sentença. Trata-se de um instrumento
psicológico construído para avaliação da personalidade a partir do modelo dos cinco
fatores (CGF).
Para quem utiliza o BFP, desenvolvemos uma tabela no Excel para facilitar a
correção dos testes. Baixe a tabela BFP clicando abaixo.
Caracterização da Bateria Fatorial de
Personalidade (BFP)
Construído para a avaliação da personalidade a partir do modelo dos Cinco
Grandes Fatores (CGF), a Bateria Fatorial de Personalidade – BFP é um
instrumento psicológico que permite avaliações no contexto da Psicologia do
Trabalho e Psicologia Organizacional (processos de seleção, avaliação para planos
de carreira entre outros), que inclui as seguintes dimensões:

● Neuroticismo (N1 – Vulnerabilidade; N2 – Instabilidade emocional; N3 –

Passividade / Falta de Energia; N4 – Depressão);
● Extroversão (E1 – Comunicação; E2 – Altivez; E3 – Dinamismo; E4 –
Interações Sociais);
● Socialização (S1 – Amabilidade; S2 – Pró-sociabilidade; S3 – Confiança nas
pessoas);
● Realização (R1 – Competência; R2 – Ponderação / Prudência; R3 –
Empenho / Comprometimento);
● Abertura (A1 – Abertura a ideias; A2 – Liberalismo; A3 – Busca por
novidades).
Qual o objetivo do teste BFP?

Com o objetivo de avaliar a personalidade, a Bateria Fatorial de Personalidade BFP

é um instrumento psicológico direcionado para a faixa etária que contempla
jovens e adultos a partir do ensino médio. O teste BFP é utilizado em todas as
regiões do Brasil, podendo ser aplicado de forma individual ou coletiva.

Conforme o Conselho Regional de Psicologia (2019), a avaliação psicológica

engloba um extenso processo de investigação, no qual deve se considerar o
planejamento mais adequado do psicólogo. A avaliação psicológica refere-se à
coleta e apuração de dados, adquiridos por meio de conjuntos de ferramentas
psicológicas confiáveis.