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Ano: 2020
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO ................................................................................................................03
2 - OBJETIVOS.................................................................................................................03
3 - EXPECTATIVAS, HIPÓTESES INICIAIS...............................................................04
4 - JUSTIFICATIVAS SOCIAIS.....................................................................................04
5 - FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA..............................................................................04
6 - ATIVIDADES DESENVOLVIDAS...........................................................................05
6.1 - Descrições quantitativas............................................................................................05
6.2 - Descrições qualitativas:.............................................................................................05
7 - DISCUSSÃO DO ESTÁGIO E AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO..................................07
8 - CARGA HORÁRIA.....................................................................................................12
9 – BIBLIOGRAFIAS.......................................................................................................13
10 - APÊNDICES
11 - ANEXOS
I – Introdução
2 – Objetivos
4 - Justificativas sociais
5 – Fundamentação Teórica
6 – Atividades desenvolvidas
No inicio dos atendimentos foi realizados a entrevista inicial e o rappot, para começar a
criar um vínculo e um conhecimento sobre o paciente, e para que o mesmo compreendece o
processo da avaliação neuropsicológica e se sentisse mais a vontade e seguro. Os testes e as
atividades aplicadas foram:
6.4 HTP
O teste HTP significa House (casa) Tree (árvore) Person (pessoa), ele avalia os conflitos
mais comuns e os mais “escondidos” dentro de nós, os traços de personalidade e as
projeções de nós mesmos.
6.5 BFP
A Bateria Fatorial de Personalidade – BFP é um instrumento psicológico construído para a
avaliação da personalidade a partir do modelo dos Cinco Grandes Fatores (CGF), que inclui
as dimensões Extroversão, Socialização, Realização, Neuroticismo e Abertura para novas
experiências
At. psicológico Masc. Fem. Masc. Fem. Masc. Fem. Masc. Fem.
X X
TOTAL 19 11
Total: nº de atendimentos
* os atendimentos com membros da família/responsáveis são contabilizados como
atendimento da criança/adolescente.
Outras (especificar). Muitos setores sofreram impactos com a Covid-19 pelo fato de
adotarem o isolamento social, e com as escolas e faculdades não foi diferente. Com a
medida de distanciamento social, a educação teve que se adequar à nova realidade, já que
nesse momento não é possível ter aulas presenciais devido a necessidade de evitar
aglomerações. Nos estágios não foi diferente e para que o mesmo pudesse ser concretizado
cumprindo toda a carga horaria foi realizado algumas atividades remotas, como lives, rodas
de conversar, postagens em reder socias, divulgação da clínica e um pouco sobre o trabalho
que é realizado na mesma. Todas essas atividades tiveram um papel importante para
complementar nosso conhecimento enquanto profissionais, uma vez que o “remoto” é a
nossa nova realidade.
* Categorização baseada no DSM-IV e contextualizada para algumas queixas freqüentes nas instituições de atendimento:
1) leitura; psicomotricidade; comunicação; conduta; cognitivo; afetivo – quando relacionados ao ambiente escolar.
2) Álcool; inalantes; cocaína; maconha e outros.
3) Pais; parceiro; irmãos e relacionamento social.
4) Abuso sexual, violência física, violência psicológica, negligência.
FECHAMENTO / DESISTÊNCIA / ENCAMINHAMENTOS
**************************************************** QUANTIDADE
Orientação
Fechamento
Desistência 01
Encaminhamento (especificar ...)
Terapia individual – profissional SPA
APAE
A.A.
Fono
Outros
TOTAL (= total de casos atendidos) 01
ENFASE I
Estudo de caso – atendimento individual
- Iniciais: S. R. C.
- Sexo: Feminino
- Idade: 6 anos
- Queixa: Problemas relacionados a fala, ansiosa, agitada, agressiva.
- Histórico relevante: A mãe da paciente buscou atendimento devido a filho estar
enfrentando dificuldades na fala, muito ansiosa quando vai pra casa do pai,
agressiva quando contráriada, os sintomas coemçaram quando os pais se separaram.
- Procedimentos utilizados: Avaliação psicológica, aplicação de testes e estimulação
cognitiva.
- Análise: Trata-se de uma criança que possui dificuldades na fala, mas ao que
parece essa dificuldade é fisica e não psicológica ou neurologica, S. parece ter
algum problema em relação a vivência com seu pai, é uma criança falante mas com
uma certa dificuldade em expressar imaginação, não foi possível fechar um
diagnóstico uma vez que o tratamento foi interrompido ainda no ínicio.
Esse estágio foi um grande desafio, o momento que estamos vivendo tem sido de muitas
dúvidas e questionamentos, conseguir chegar ao fim com a sensação de dever cumprido é
uma grande satisfação. Poder realizar o estágio em Neuropsicologia foi um presente, fazer
de fato o que quer da um impulso ainda maior para aprender e fazer sempre o melhor que
púder. No ínicio tinha uma sensação de medo, de não dar conta, não conseguir
acompanhar, não aprender, e inúmeras outras sensações, mas tivemos a sorte e o prazer de
termos como orientador de estágio o Professor Thiago Soares profissional esse que me
surpreendeu durante todo o estágio e sempre positivamente, a sua competência enquanto
profissional é inquestionavél, sou muito grata a cada ensinamento que ele nos passou.
Somente gratidão por esse estágio e a Clínica como um todo.
8- Carga Horária
Supervisão: 64:00 Horas
Atividades: 136:30 Horas
Leitura/ relatório : 42:00 Horas
TOTAL: 242:30 Horas
9 - Bibliografia
(EXEMPLO)
BLEGER, J. Temas de Psicologia. A entrevista psicológica./ O grupo como instituição e o
grupo nas instituições. Martins Fontes
https://aseba.org/school-age/
Assinatura do aluno
Data: ___/___/___
10 - APÊNDICE A
11 - ANEXOS:
CRITERIOS CONCEITOS
CONHECIMENTO (A) (B) (C) (D) (E)
Conhecimento teórico básico, necessário ao desenvolvimento das atividades do estágio.
CUMPRIMENTO DAS TAREFAS (A) (B) (C) (D) (E)
Execução das tarefas em relação ao plano de atividades do estágio.
QUALIDADE DE TRABALHO (A) (B) (C) (D) (E)
Grau de satisfação com os resultados das tarefas executadas pelo estagiário.
INICIATIVA (A) (B) (C) (D) (E)
Autonomia para resolver problemas e buscar informações em diferentes fontes.
DISCIPLINA (A) (B) (C) (D) (E)
Observância das normas e regulamentos da instituição.
SOCIABILIDADE (A) (B) (C) (D) (E)
Capacidade de integração com os colegas no ambiente de trabalho.
CONDUTA ÉTICA (A) (B) (C) (D) (E)
Atitudes demonstradas nas formas de falar e agir compatíveis com os valores profissionais e da
instituição.
APRESENTAÇÃO PESSOAL (A) (B) (C) (D) (E)
Adequação da apresentação pessoal às atividades desenvolvidas, notadamente no vestuário e
asseio.
RESPONSABILIDADE (A) (B) (C) (D) (E)
Cuidado no uso das instalações, materiais, equipamentos ou qualquer outro bem da instituição.
ASSIDUIDADE E PONTUALIDADE (A) (B) (C) (D) (E)
Frequência e cumprimento de horários, respeitando diretrizes institucionais.
* Média de nota: total de critérios divido pelo número de critérios.
Outras observações relacionadas ao estagiário de caráter confidencial que julgar necessárias:
________________________________________________________________________________________
_______
NOTA: ___________ ( ) APROVADO. ( ) REPROVADO.
_________________________
Local e data
________________________________ _____________________
Supervisor nome Estagiário
CRP/MG: Nº Matrícula:
FICHA DE AUTO AVALIAÇÃO DO ESTAGIÁRIO
NOME DO ESTAGIÁRIO: ___________________________________________ TURMA: _____
PERÍODO:_________
EMAIL: _____________________________________________________ TEL.:
_______________________________
ESTÁGIO:
BÁSICO ( ) UNIDADE
CONCEDENTE:___________________________________________________________
PROFISSIONALIZANTE: ( ) ÊNFASE 1 ( ) ( ) ÊNFASE 2
SUPERVISOR DO ESTÁGIO:
________________________________________CRP:___________________________
Avaliação do estagiário (marque com um X um dos valores para cada item selecionado):
A – Muito Bom (9-10)
B – Bom (7-8,9)
C – Regular (6-6,9)
D – Insatisfatório (2-5,9)
E – Inapto (0-1,9)
CRITERIOS CONCEITOS
CONHECIMENTO (A) (B) (C) (D) (E)
Conhecimento teórico básico, necessário ao desenvolvimento das atividades do estágio.
CUMPRIMENTO DAS TAREFAS (A) (B) (C) (D) (E)
Execução das tarefas em relação ao plano de atividades do estágio.
QUALIDADE DE TRABALHO (A) (B) (C) (D) (E)
Grau de satisfação com os resultados das tarefas executadas pelo estagiário.
INICIATIVA (A) (B) (C) (D) (E)
Autonomia para resolver problemas e buscar informações em diferentes fontes.
DISCIPLINA (A) (B) (C) (D) (E)
Observância das normas e regulamentos da instituição.
SOCIABILIDADE (A) (B) (C) (D) (E)
Capacidade de integração com os colegas no ambiente de trabalho.
CONDUTA ÉTICA (A) (B) (C) (D) (E)
Atitudes demonstradas nas formas de falar e agir compatíveis com os valores profissionais e da
instituição.
APRESENTAÇÃO PESSOAL (A) (B) (C) (D) (E)
Adequação da apresentação pessoal às atividades desenvolvidas, notadamente no vestuário e
asseio.
RESPONSABILIDADE (A) (B) (C) (D) (E)
Cuidado no uso das instalações, materiais, equipamentos ou qualquer outro bem da instituição.
ASSIDUIDADE E PONTUALIDADE (A) (B) (C) (D) (E)
Frequência e cumprimento de horários, respeitando diretrizes institucionais.
_________________________
Local e data
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Supervisor nome Estagiário
CRP/MG: Nº Matrícula
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