Estudo de caso

empresa kcc
Ltda
INTRODUÇÃO
Como vimos, na empresa KCC LTDA
ocorreu um crime, onde uma das
funcionárias, Karla, se apropriou
indevidamente dos pertences de sua
colega de trabalho.
Vamos fazer uma breve análise do
ocorrido, considerando alguns pontos
como o conhecimento de sua
psicoterapeuta e de seu mentor
espiritual, e se o sigilo mantido por ambos
é correto ou não
Atitude da
funcionária
O ambiente de trabalho é um lugar que pode ser estressante para
os funcionários, mas que deve ser mantido profissionalismo em
todos os momentos. Certamente, a atitude da funcionária foi
irresponsável e antiprofissional para com sua colega de trabalho e
a empresa, a atitude foi desprovida de ética e deve ser repudiada
pela empresa.
Postura da psicoterapeuta e do
mentor espiritual
As profissões de psicoterapeuta e de mentor
espiritual são profundamente delicadas, já que
trabalham com sentimentos profundos do cliente,
sendo antiético e errado espalhar tais segredos. No
entanto, em casos como esse, onde foi ferida a lei, a
mesma deve ser levada em conta acima da ética.
 Na sua opinião, o que a
empresa deveria fazer
A empresa nesse caso se encontra em uma situação sensível, onde
ocorreu um crime por parte de um de seus funcionários. A empresa
se encontra diante de duas potenciais soluções: abafar o caso e
seguir o caso adiante. Seria mais viável para a empresa seguir
adiante com o processo, considerando que abafar o caso não
adiantaria em nada e poderia causar implicações entre os
funcionários, além de outros possíveis problemas maiores.
 Como a empresa poderia
solucionar?
Seria importante a empresa ouvir as testemunhas que sabem do
caso, procurar indentificar as pistas que indicam-o e solicitar uma
audiência da psicoterapeuta, que mesmo que pelo código de sua
profissão deve manter sigilo, se encontra mais importante enfatizar
a lei trazendo justiça a todos e concretizando o Código de Ética da
empresa.
Conclusão