O que é ética:

Ética é a área da
filosofia dedicada às ações e
ao comportamento
humano, filosofia moral. O
objeto de estudo da ética são
os princípios que orientam as
ações humanas e a
capacidade de avaliar essas
A palavra ética é derivada do
grego ethos, que significa,
"hábito", "comportamento",
"modo de ser".
Assim, pode-se pensar em princípios básicos para
o comportamento de alguns profissionais, tais
como um médico, jornalista, advogado, empresário,
político ou professor, sendo possível pensar em uma
ética médica, ética jornalística, ética empresarial e

ética pública, etc .

Então é preciso muito para entender a importância da ética profissional. Basta
pensar que o ambiente de trabalho é formado por muitas pessoas, cada uma com
seus interesses, valores e sentimentos. Então, é fundamental ter um esforço coletivo
para que o bem-estar de todos seja garantido.
Com a postura ética no trabalho, todo o clima organizacional melhora. Isso é bom
para a produtividade da empresa e para a própria satisfação do colaborador, que
pode exercer suas funções em meio a um ambiente saudável, colaborativo, produtivo
e agradável.
Ainda, a ética ajuda no desenvolvimento de carreira. Isso porque, com melhores
relacionamentos no trabalho, você consegue fortalecer sua rede de contatos (
networking) e criar relacionamentos sólidos. O clima organizacional saudável
favorece o comprometimento e a produtividade, o que melhora seus resultados.
Tudo isso já contribui para você ser um profissional de sucesso. E não precisamos
nem dizer que o contrário também ocorre, sendo mais um motivo para se ater à ética
profissional. Isso porque um colaborador com atitudes antiéticas é mal visto pelos
líderes e, assim, perde oportunidades de crescimento.
•Entenda o que é ética profissional
•Vantagens da ética no ambiente de trabalho
• 1 – Seja honesto
• 2 – Nunca assuma algo que você não pode ou consegue
• 3 – Seja humilde
• 4 – Faça críticas construtivas e de forma educada
• 5 – Respeite a privacidade
• 6 – Assuma as consequências dos seus atos
• 7 – Evite fofoca
• 8 – Respeite a hierarquia
• 9 – Reconheça o mérito alheio
• 10 – Reconheça seus erros
ESTUDO DE CASO EM GRUPO
Marcelo é um analista de sistemas pleno que trabalha há oito anos em um banco brasileiro e é responsável
pelo sistema de créditos. Ele é casado e sua esposa teve recentemente o seu segundo filho. Numa certa
manhã o gerente de Marcelo o chama até sua sala e lhe pede para fazer uma manutenção no sistema de
créditos do banco. Essa alteração permite que certas contas possam ser bloqueadas para acesso externo, de
tal forma que elas existem e podem ser movimentadas por quem possuir a senha das contas, mas elas não
aparecem em certas situações, como em auditorias, por exemplo Marcelo sabe que essa alteração contraria
normas do Banco Central e diz isso a seu gerente, que lhe responde que a alteração é temporária, para dar
segurança ao banco para fazer movimentações que são importantes para resolver certos problemas
financeiros pelos quais o banco está passando. Ao se retirar, o gerente lhe diz que está pensando em sua
promoção para analista de sistemas senior e lhe pede para manter a conversa confidencial. Ao retornar
para sua mesa Marcelo analisa mentalmente sua situação, percebendo que o que lhe foi solicitado é algo
ilegal. Ele imagina que se não fizer o que for pedido corre o risco de perder o emprego e, com a crise no
mercado de trabalho, tem medo de fazer sua família passar por sofrimentos