Ética Profissional

Ministério da Educação
Universidade Tecnológica Federal do Paraná

Campus Medianeira
Coordenação do Curso de Tecnologia em Manutenção Industrial
Tecnologia em Manutenção Industrial
ÉTICA PROFISSIONAL
Prof. Dr. Dirceu de Melo
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Campus Medianeira
Ética. Conceitos básicos

• A ética é definida, como a explicitação teórica dos
comportamentos morais do agir humano.

• Na busca do bem comum e da realização
individual.
• A ética é uma das áreas mais importante para o
ambiente organizacional.
• Estuda os comportamentos morais praticados pelo
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empregador e empregado nas relações trabalhistas.
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• O trabalhador de qualquer área, no exercício da

sua profissão, precisa ter compromisso moral com o
individuo.
• Cliente, empregador, organização e com a
sociedade, com deveres e responsabilidades
indelegáveis.
• Deve cumprir as obrigações e os deveres impostos
pelo empregador, bem como pela profissão que
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escolheu exercer.
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• Os valores empresariais devem inspirar a conduta

de todos os empregados e empregadores em
qualquer ambiente organizacional.
• Eles devem basear-se no respeito mútuo entre
todas as pessoas (empregado, empregador,
clientes, fornecedores) envolvidas com a atividade
fim da empresa perante a sociedade.
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Liderança e ética profissional

•A liderança tem papel fundamental nas
organizações.
• É capaz de influenciar o clima organizacional da
empresa e de motivar a sua equipe de trabalho.
• Líder não é aquele que abusa do poder, e sim
aquele que se torna um funcionário capaz de tornar
o ambiente mais produtivo.
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• A ética também deve estar presente na figura da

liderança.
• Um líder deve ser justo, honesto e imparcial, ou
seja, jamais criar distinções entre os colaboradores,
seja por qualquer motivo.
• E, sempre que possível pensar no bem estar de
todos, tanto da empresa, colaboradores,
fornecedores e clientes.
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• Para Maximiano (2000), “estilo de liderança é a

forma como o líder se relaciona com os integrantes
da equipe, seja em interações grupais ou pessoas a
pessoas”.
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• Durante os anos, a presença de um líder

autoritário, que visava apenas o lucro, vem mudando
perante a sociedade.
• Lideres hoje são capazes de tirar o melhor de
todos da sua equipe, sem abusar de seus
comandados.
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Liderança estilo autocrático

• As decisões do líder não são fundamentadas pelas
opiniões de seus liderados ou subordinados, e muito
menos discutidas com os demais.
• Nesse estilo de liderança, a autoridade está
concentrada no líder.
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Liderança estilo democrático

• Ao contrário do autocrático, o líder democrático
acredita no compartilhamento de ideias, sugestões,
criticas, etc.
• Tem como principal característica, ouvir com
serenidade os seus liderados, envolvendoos nos
processos de decisão e controle.
• Sempre na esperança de alcançar o bem estar
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para todos.
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Liderança estilo liberal

• O líder liberal tem por costume transferir seu poder
de comando para os seus liderados ou
subordinados, abdicando de forma contínua e
natural suas atribuições de liderar ou comandar
equipes.
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Conceito de costume
• Podemos definir como costume as manifestações
de comportamento (condutas) praticadas por um
povo, numa determinada localidade e região, de
forma reiterada e constante.
• Os costumes são as atitudes culturais de uma
sociedade. Por ex.: Ter uma lixeira para o papel
higiênico no banheiro. 12
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Conceito de moral
• A moral pertence ao domínio da prática, ou seja,
refere-se aos comportamentos bons ou maus
praticados pela sociedade.
• Por exemplo, o ato moral de ficar nu em uma praia
de nudismo é permitido pela comunidade local e
totalmente proibido numa praia comum ou outro
lugar público. 13
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Conceito de ética
• Definir ética não é tarefa fácil. Até mesmo para os
especialistas no assunto há divergências quanto à
definição e seu real sentido.
• Esta obra aprofunda-se neste complexo tema,
utilizando a definição pregada pela grande maioria
de estudiosos dessa relevante ciência do
conhecimento.
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• Enquanto a moral estabelece princípios, normas e

regras de comportamentos aplicados ao domínio da
prática, a ética pertence ao domínio da teoria.
• Ela é a mais pura reflexão sobre a moral. Ex:
• Educação e respeito com o próximo;
• Respeito às regras e normas da sociedade;
• Respeito à hierarquia dentro do ambiente de
trabalho ou religioso;
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• Pagar dívidas corretamente.
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• Ética são os puros julgamentos morais do

que é bom ou ruim, certo ou errado, justo ou
injusto, honesto ou desonesto.
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Ética nas profissões

• A ética está presente em todos os lugares onde há
um convívio social.
• Num ambiente de trabalho não é diferente; haverá
uma organização traçando normas.
• Regras e preceitos de convívio social de forma a
atingir a excelência empresarial e profissional.
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• Em cada profissão há um interesse social a

alcançar.
• Por exemplo, o médico, por meio de seus
conhecimentos de saúde, busca constantemente a
cura de um enfermo.
•O Tecnólogo em Manutenção industrial, busca
manter as máquinas e equipamentos funcionando
sem parar e que não ofereça risco aos
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trabalhadores, saúde e ao meio ambiente.
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• Cada profissão regulamentada exija seu próprio

código de ética, com atribuições, direitos e deveres
específicos.
• Cada ramo de atividade, existe uma série de
preceitos e princípios éticos:
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• 1- O dever de manter segredo sobre fatos

sigilosos de que tiver conhecimento em
decorrência de privilégios do cargo ou de sua
atividade profissional.
• Só poderão ser divulgados por ordem judicial ou
outra situação relevante prevista em lei.
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• 2- Dever de proceder de forma justa, zelosa,

correta e honesta no exercício das atividades
profissionais.
• 3- Lealdade e honestidade em relação aos colegas
de profissão, tratando-os com o mais puro respeito,
consideração e estima, em que a solidariedade do
trabalho em equipe sobrepõe-se aos interesses
individuais.
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• 4- Manter-se constantemente atualizado, aprimorar

seus conhecimentos, desenvolver suas competência
de modo a melhor atender aos que procuram seus
serviços profissionais.
• 5- Denunciar ao poder público qualquer forma de
dano ao meio ambiente ou prejuízo à saúde e à vida
das pessoas.
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• 6- Proteger o bem público, estimulando sempre a

conscientização de preservar o patrimônio histórico,
a flora e a fauna brasileira.
• 7- Não obter vantagens pessoais quando exercer
atribuições da profissão a que está investido.
• Por exemplo, o psicólogo não pode usar suas
técnicas de análise de personalidade para obter
vantagens pessoais sobre um paciente.
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• 8- Lutar com veemência por melhores condições

de trabalho, bem como defender a todo custo a
dignidade da profissão que exerce.
• 9- Ser assíduo, pontual e humano em suas
atribuições, valorizando sempre os interesses da
organização a que pertence, agindo como agente
multiplicador de seus objetivos e valores culturais.
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Considerações Finais
Seja ético. Por mais que veja as pessoas não

sendo éticas, nada é mais gratificante do que
poder dormir com a consciência tranquila!!!
A ética proporciona Sucesso e

reconhecimento profissional
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comportamentos morais do agir humano.

• O trabalhador de qualquer área, no exercício da

• Os valores empresariais devem inspirar a conduta

Liderança e ética profissional

• A ética também deve estar presente na figura da

• Para Maximiano (2000), “estilo de liderança é a

• Durante os anos, a presença de um líder

Liderança estilo autocrático

Liderança estilo democrático

Liderança estilo liberal

• Enquanto a moral estabelece princípios, normas e

• Ética são os puros julgamentos morais do

Ética nas profissões

• Em cada profissão há um interesse social a

• Cada profissão regulamentada exija seu próprio

• 1- O dever de manter segredo sobre fatos

• 2- Dever de proceder de forma justa, zelosa,

• 4- Manter-se constantemente atualizado, aprimorar

• 6- Proteger o bem público, estimulando sempre a

• 8- Lutar com veemência por melhores condições

Seja ético. Por mais que veja as pessoas não

A ética proporciona Sucesso e

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