ANNISA LARASATI_044440188_TEORI ORGANISASI

TUGAS I SEMESTER 4

PRODI ADMINISTRASI NEGARA

UNIVERSITAS TERBUKA

NAMA : ANNISA LARASATI

NIM : 044440188

MATA PERKULIAHAN TEORI ORGANISASI

 ANNISA LARASATI_044440188_TEORI ORGANISASI

Tentukan salah satu organisasi baik organisasi swasta maupun pemerintah yang telah
sukses melakukan perubahan (Tidak boleh PT. KAI karena sudah dibahas pada
Diskusi)

1. Uraikanlah kondisi penyebab terjadinya perubahan!

Salah satu organisasi yang telah sukses melakukan perubahan adalah Apple Inc
.
Kondisi Penyebab Terjadinya Perubahan

Perubahan dalam Apple Inc terjadi karena beberapa faktor, antara lain:

 Persaingan pasar yang ketat dan cepat, memaksa Apple untuk terus berinovasi dan
memperbarui produknya.
 Perubahan kebutuhan dan preferensi pelanggan, yang mempengaruhi strategi produk dan
pemasaran Apple.
 Perkembangan teknologi yang cepat, yang memerlukan adaptasi dan pengembangan produk
baru.

2. Uraikanlah mengapa penting mengukur efektivitas organisasi tersebut secara

teratur setelah dilakukan perubahan?

Mengukur efektivitas organisasi secara teratur penting karena:

 Memungkinkan evaluasi kinerja dan pencapaian tujuan organisasi.

 Memberikan informasi yang diperlukan untuk mengidentifikasi keberhasilan atau kegagalan
perubahan yang telah dilakukan.
 Memungkinkan perbaikan dan penyesuaian yang diperlukan untuk mencapai hasil yang lebih
baik.
 Mendorong akuntabilitas dan transparansi dalam organisasi.

3. Analisislah desain organisasi apa yang telah dipillih untuk melakukan

perubahan!

Desain Organisasi untuk Perubahan

Apple Inc telah memilih desain organisasi yang fleksibel dan inovatif untuk melakukan
perubahan. Beberapa elemen desain organisasi yang dipilih adalah:
 ANNISA LARASATI_044440188_TEORI ORGANISASI

 Struktur organisasi yang terdesentralisasi, memungkinkan tim yang lebih kecil dan lebih
fleksibel untuk bekerja secara mandiri.
 Budaya inovasi yang ditanamkan dalam organisasi, mendorong kreativitas dan eksperimen.
 Kepemimpinan yang visioner dan progresif, yang mendorong perubahan dan menginspirasi
karyawan.

4. Kemudian analisislah organisasi tersebut menggunakan pendekatan analisis

sistem dengan tahapan:
o Tentukan sumber input
o Tentukan input
o Tentukan proses transformasinya
o Tentukan output
o Tentukan siapa pengguna outputnya
o Tentukan siapa umpan baliknya

Pendekatan analisis sistem dapat digunakan untuk menganalisis organisasi Apple Inc dengan
tahapan sebagai berikut:

1. Sumber Input: Pelanggan, pasar, teknologi, karyawan, dan sumber daya finansial.
2. Input: Permintaan produk, kebutuhan pelanggan, tren pasar, teknologi baru, dan sumber daya
manusia.
3. Proses Transformasi: R&D, desain produk, manufaktur, pemasaran, distribusi, dan layanan
pelanggan.
4. Output: Produk dan layanan yang inovatif, kepuasan pelanggan, pertumbuhan penjualan, dan
keuntungan finansial.
5. Pengguna Output: Pelanggan, mitra bisnis, pemegang saham, dan karyawan.
6. Umpan Balik: Ulasan pelanggan, data penjualan, analisis pasar, dan umpan balik karyawan.
Dengan pendekatan ini, Apple Inc dapat memahami bagaimana input dan proses transformasi
organisasi berkontribusi terhadap output yang dihasilkan, serta bagaimana pengguna output
dan umpan balik mempengaruhi perbaikan dan pengembangan selanjutnya.