 LIDERAR ESTRATEGICAMENTE

1. Conheça as estratégias da empresa e as tendências de mercado, estando sempre atendo a

oportunidades e/ou ameaças que possam impactar o business.
2. Tem profundo conhecimento dos nossos produtos e serviços.
3. Tem clareza sobre a direção do business, conduzindo sua equipe para solução de problemas
de maneira estratégica e reforçando a importância de cada um.
4. Ter consciência dos desdobramentos, aplicação da estratégia e priorização, no dia a dia do
time.
5. Tomada decisão baseado em fatos e dados.
 LIDERAR PELO EXEMPLO
1. Conhece, é consciente e age, sobre suas emoções, pontos forte, motivações, oportunidades e
pontos a desenvolver.
2. Admite erros, refrete sobre e toma atitudes de melhoria.
3. É referência e dissemina constantemente a cultura da empresa, contagiando todos a sua
volta.
4. Walk the talk – age com a consciência do impacto de suas ações no time, sendo sempre um
bom exemplo.
5. Inspira o time por suas atitudes, convicção e caráter.
 LIDERAR PARA O FUTURO
1. Desenvolver a equipe para atuar de maneira independente, fornecendo todos os insumos
necessários para que isso aconteça.
2. Empodera seu time para tomar riscos e assumir desafios, conscientizando-os sobre possíveis
resultados de suas ações (ônus e bônus).
3. Reconhece e celebra as micro conquistas do time ao longo do percurso, ressaltando sua
relevância estratégica.
4. Desenvolve e prepara sucessores.
5. Mantém um time de alta performance, construindo resultados sustentáveis.
 LIDERAR PARA TRANSFORMAR
1. É visionário, antecipa e compartilha tendências, pensando sempre além dos planos e
atividades atuais.
2. Provoca no time a necessidade constante de busca por inovação, aperfeiçoando as entregas
feitas aos seus clientes.
3. É flexível, aberto e receptivo as novas ideias e abordagens.
4. É pragmático, tem objetivos bem definidos, busca resolver seus problemas de maneira ágil e
prática, visando mais as soluções do que os obstáculos.
 LIDERAR POR PAIXÃO
1. Tem habilidades de gerir relacionamento, extraindo o melhor do seu time.
2. É um bom ouvinte, respeita e demonstra interesse genuíno em entender diferentes pontos de
vista.
3. Compartilha suas opiniões de forma transparente e comunica-se de maneira correta,
adaptando-se ao momento e ao público.
4. Constrói e mantém relações de confiança, fortalecendo o sentimento de time.
 LIDERAR PELO ENGAJAMENTO
1. Comemora os resultados do time, reconhecendo os responsáveis por isso.
2. Identifica e compartilha lições aprendidas, incentivando que o time exercite o mesmo
mindset.
3. Reconhece e celebra as micro conquistas do time ao longo do percurso, ressaltando sua
relevância estratégica.
4. Compartilha e envolve o time em decisões que geram impacto.
5. Investe tempo e energia para capacitar e desenvolver o time, fornecendo feedbacks
assertivos e constante sobre a atuação de cada um.