ENTREVISTA

Psicólogo
Coordenador
de Grupo

Inspiração Enrique Pichon -Rivière

A INSTITUIÇÃO ESCOLHIDA
O INSTITUTO P ICH O N - RIVIÈRE é u m a
instituição privada com uma trajetória de mais de 30
a n o s e m Po r t o A l e g r e – R S , q u e t r a b a l h a n u m a
a b o r d a g e m t r a n s d i s c i p l i n a r, p r i o r i z a n d o o t r a b a l h o
com grupos e instituições.

Oferecem cursos, seminários, oficinas, palestras,

atendimento psicoterápico e Assessoria em Análise
Institucional.

O compromisso social do Instituto de Psicologia

S o c i a l d e Po r t o A l e g r e Pi c h o n - R i v i è r e é d e s e n v o l v e r
ensino, pesquisa, produção de conhecimento,
assessoria e psicoterapia para indivíduos, grupos,
organizações públicas e privadas; promovendo uma
prática comprometida com a construção coletiva e
intervindo nas condições existenciais
contemporâneas.
O Instituto Pichon-Rivière
ABORDAGEM
PICHON POA MÉTODO DIDÁTICO CONCEITUAL E CLÍNICA
Constituiu-se
Do referencial teórico de Pichon- O trabalho é realizado numa
institucionalmente em
Rivière, mantém-se o método didático abordagem teórico-técnica
1986. Inspirou-se na
desenvolvido prioritariamente em transdisciplinar dos grupos e
proposta pichoniana de
pequenos grupos e a teoria da Técnica instituições. Aborda criticamente
que o conhecimento contribuições conceituais e
do Grupo Operativo numa perspectiva
precisa estar aberto a clínicas da psicologia social de
crítica autorizada pelo avanço das
novas contribuições e Pichon-Rivière, da psicanálise,
teorias da grupalidade. Esses
contar com diferentes da teoria sistêmica, da análise
elementos permanecem por
disciplinas. institucional e da esquizoanálise
pertencerem a uma abordagem que
articula componentes do mundo nas práticas de educação, saúde
e trabalho, contando com uma
social, cultural e político constituintes
equipe técnica constituída por
da subjetividade contemporânea.
profissionais da psicologia e da
medicina da família.
 A ENTREVISTADA

BRANCA REGINA CHEDID

Graduada em Psicologia - PUCRS

Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho.
Especialista em Psicologia Social e Institucional: Instituições
em Análise.
Atua na área de formação nos Cursos de Coordenação de
Grupos e Esquizoanálise.
Possui experiência em CAPS AD e atuação como supervisora
clínico-institucional em CAPS I, II, AD e IA.
Analista institucional em organizações de ensino, trabalho e
saúde.
 Entrevista
realizada no dia
23/05/2022
O S U R G I M E N TO
O GRUPO
Surgem como estímulo a implantação da reforma
psiquiátrica. O governo, Ministério da Saúde, subsidiou
muito material. ▪ D E Q U E G R U P O E S TA M O S FA L A N D O ?
▪ COMPOSIÇÕES DO GRUPO
A COMPOSIÇÃO
Grupo é composto pelas equipes multiprofissionais do CAPS
(médico, enfermeiro, técnico de enfermagem, psicólogo,
analistas, auxiliares).

DURAÇÃO
Contratos de 1 ano, com encontros quinzenais e duração de
1h30 a 2h cada encontro.

COMO INICIA
O(s) CAPS procuram para realizar supervisão clínico
institucional nos serviços.
O psicólogo coordenar análise a demanda, formata uma
resposta em formato de proposta de trabalho. No primeiro
encontro trabalha-se na demanda e após é feito uma
devolutiva junto ao grupo.
"Enquanto grupalistas a relação nesses espaços
é assimétrica e não hierárquica. As
questões/demandas são trazidas pelo grupo e
para o grupo dentro das possibilidades daquele
espaço de interação.
(...)
São as equipe que escolhem o que vamos
trabalhar. Os grupos são poderosos. Cheguem
interagindo e formando conexões possíveis (não
gosto do termo vínculo), prefiro conexões,
POIS NESSE ESPAÇO TUDO É MUITO MOVEDIÇO.
(...)
A cada grupo se faz uma crônica (que são as
próprias anotações, pessoais e não para o
grupo – que é a análise de implicação – o que
houve que poderia ser revisto, refeito. Esses
são elementos para enfiados de manga.”
"EM 15 DIAS HÁ REVOLUÇÕES. PASSA
E TUDO MUDA."

Ao retomar, se faz um aquecimento.

"QUE RESSONÂNCIAS ACONTECERAM DO
ESPAÇO ANTERIOR PRA ESSE?"

A coordenação (das tarefas) é do

psicólogo coordenador. A coordenação (do
grupo) é do grupo e existem papéis de
líder, bode, porta voz.

Há uma grande diferença entre grupo e

série de pessoas.
Uma parada de ônibus representa uma série. Há algo
comum (pegar o ônibus), mas não em comum. Isso é
Sartriano, Sartre.
“Lembrem de não abrir
mão dos paradigmas e,
sim, de assumir os
paradigmas do grupo.”
 ENCAMINHAMENTOS
“Quem define é o processo grupal.
N Ó S TO D O S . S E M P R E . E m q u a l q u e r
DE/DO GRUPO
grupo. Oferecem-se recursos. Usam-se
dispositivos grupais.
(...)
O que é fixo é o grupo e o contrato. A
partir disso se acham recursos
pertinentes.
(...)
A ideia é de que os grupos tenham
autoanálise e autogestão.
(...)
O grupo tem texto e contexto.”
 DISCURSOS QUE
COMPLEXIDADE
Num grupo aparece a complexidade do
ATRAVESSAM
contemporâneo. OS GRUPOS

CAMPO DE ANÁLISE E CAMPO DE

INTERVENÇÃO
(nesse contexto campo de análise sendo o
Ministério da Saúde e campo de intervenção sendo
o CAPS)

SINGULARIZAÇÃO
O singular não é o incomum. É o que o grupo
apresenta. Singularização do funcionamento
grupal.

E complementa:
"Estou cada vez mais quieta nos grupos.
É muito complexo.
Não caiam na interpretação.
N ã o d á p r a r o t u l a r. "
 ESTRATÉGIAS DE TRANSFORMAÇÃO SOCIAL
(ELABORADAS NO GRUPO)

CONTÁGIO EXERCÍCIO DA MICROPOLÍTICA

Quando se consegue trabalhar com as
pessoas de forma que elas se sintam
sujeito do grupo.
Ali, no grupo, todos tem poder.
Nos pequenos espaços é que se dão os
processos. É intenso. É afetivo.
Como estamos nos sentindo?
O que estamos pensando?
 CENA EXPERIENCIADA
"Pra quê serve essa pergunta?"

[grupo tenta explicar melhor; sugere falar algo que talvez não tenha
funcionado]

"É preciso pegar tudo sempre como analisador. Se não rolou, pensar
no que houve conosco.
(...)
É das interações, das relações que ali existem que foi sendo
construído. Os grupos são soberanos, no sentido transcendental. Não
é um saber consciente, mas eles tem um funcionamento.
(...)
E potência.
Vamos falar mais a respeito?
(...)
É importante estabelecer em contrato um tempo e uma pausa para
pensar como estamos funcionando. Os parâmetros são os objetivos
que a gente lançou. Sempre com relação ao contrato. O contrato é
do grupo. O que nós precisamos rever no contrato?"
GRUPO

ALICIA TODESCHINI GIONGO

GABRIELA KOZA
LUCIANA SANTANA
RENATA FREITAS
RODRIGO BENCK
VITÓRIA BORTOLINI