Critérios de Mobilidade

Realizar levantamento do absenteísmo dos últimos 6

Absenteísmo dos últimos 6 meses
meses.

Definir quantidade máxima de atestados permitidos no

Quantidade máxima de atestados e declarações
período.

Possuir e/ou desenvolver determinadas competências Definir critérios comportamentais esperados.

Realizar levantamento do nível de pontualidade nas

Possuir boa administração das marcações de ponto
marcações de ponto.

Possuir boa avaliação da gestão imediata Ter critérios gerais bem avaliados pela gestão imediata

Mínimo de 2 anos iniciais seguidos de + 1 ano de testes

Tempo mínimo de permanência no cargo
e avaliações de progressão de cargo e ajuste de salário.

Tempo mínimo entre as promoções e ajustes de salário Mínimo de 2 anos entre promoções e ajustes de salário.

Definir quais capacitações (cursos técnicos, graduação,

Capacitações Especialização, etc.) serão necessárias e quais os níveis
das mesmas (cursando e/ou completo)
CRITÉRIOS PARA OPERADORES – PUNCIONADEIRA
JÚNIOR -
PLENO -
SÊNIOR -

CRITÉRIOS PARA OPERADORES – DOBRADEIRA

JÚNIOR -
PLENO -
SÊNIOR -

CRITÉRIOS PARA OPERADORES – CORTE LASER

JÚNIOR -
PLENO -
SÊNIOR -

CRITÉRIOS PARA SOLDADORES

JÚNIOR -
PLENO -
SÊNIOR -
CRITÉRIOS PARA AUXILIARES

CRITÉRIOS PARA ASSISTENTES

CRITÉRIOS PARA ANALISTAS