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A Função de Controlo

Controlo: Compreende todas as actividades que o gestor


desenvolve para tentar assegurar que os resultados
obtidos se adequam aos resultados previstos.

É um processo de comparação entre o desempenho


actual e os standards (padrões) previamente definidos
com vista à execução das medidas correctivas
eventualmente necessárias.

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A Função de Controlo

Sintomas:

 redução dos índices de produtividade,


 excessivas paragens das máquinas,
 aumento da taxa de absentismo,
 redução dos índices de qualidade de produção,
 aumento das taxas de reclamações,
 elevados custos de mão de obra,
 ...

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O Controlo e o Planeamento

Qual o interesse em fazer planos, por muito bem


elaborados que sejam, se a sua execução não for
sistematicamente acompanhada e não se tomarem as
medidas correctivas para evitar ou corrigir um
afastamento entre o que se planeou e o que se realiza?

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4.1 Processos de Controlo

Fases do Processo de Controlo:

• Definição de padrões;

• Avaliação de desempenho;

• Acções correctivas.

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1) Definição de Padrões

Os standards ou padrões são níveis de qualidade ou quantidade


preestabelecidos como orientações do desempenho.

Para serem mensuráveis e reduzirem a subjectividade na


avaliação devem, tanto quanto possível, ser numéricos.

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Padrões Mais Frequentemente Usados

1) Padrões de tempo

2) Padrões de produtividade

3) Padrões de custo

4) Padrões de qualidade

5) Padrões de comportamento

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Nível de Tolerância

Definir os níveis de tolerância: a quantidade de desvio (face ao


padrão estabelecido) permitida sem que haja lugar para qualquer
acção correctiva.
Exemplos:

Padrão Nível de tolerância

Peça com 3cm de diâmetro 0,05 cm


Absentismo nulo 1 falta por trimestre
Início do trabalho às 9h00 5 minutos de atraso
Produção de 200 unidades/hora - 4 unidades/hora (2%)

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2) Avaliação de Desempenho

Consiste em:
• comparar os padrões com as realizações,
• calcular os desvios,

• verificar se os níveis de tolerância foram ou não


ultrapassados.

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3) Acções Correctivas

Uma vez detectados os desvios, torna-se necessário:


• determinar quais as causas dos desvios (não basta
detectar os desvios),
• considerar as acções correctivas a desenvolver, de
modo a eliminar as causas dos desvios e,
consequentemente, os desvios.

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3) Acções Correctivas

Tipos de Acções Correctivas

 imediatas
 permanentes

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Configurações de controlo
 Supervisão directa

 Padronização de processos

 Controlo por premissas/cultura

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Tipos de Controlo: Critérios

Existem vários tipos de controlo possíveis numa organização. Estes


podem-se agrupar, fundamentalmente, de acordo com 3 critérios de
classificação:

 Critério da fase do processo

 Critério da amplitude

 Critério da posição relativa do controlado em relação ao


controlador

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Critério da Fase do Processo

De acordo com este critério, podemos considerar três


tipos de controlo:

 Controlo dos Inputs ou Preliminar


 Controlo do Processo ou de Acompanhamento
 Controlo dos Outputs ou Retroactivo

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Critério da Fase do Processo: Controlo dos Inputs

Controlo dos recursos utilizados no processo produtivo (matérias


primas, pessoal, etc.).

Esses procedimentos incluem a implementação de políticas


(orientações para acção futura) e o preenchimento do conteúdo de
tarefas (predeterminação de todas as actividades de cada
membro).

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Critério da Fase do Processo: Controlo do Processo

→ Como? Observação e análise do processo de produção de bens e


serviços.
→ Para quê? Oportunidade de detectar e corrigir problemas antes
que estes afectem os outputs.

O aspecto mais importante deste tipo de controlo talvez seja mesmo


a observação e a correcção do comportamento dos trabalhadores.

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Critério da Fase do Processo: Controlo do Output

 É o controlo à posteriori, em relação ao que já ocorreu e,


por isso, também designado feedback.

 Centra-se na qualidade e quantidade dos produtos ou


serviços produzidos.

Resultados históricos → Acções correctivas futuras

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Critério da Amplitude

De acordo com este critério podemos considerar três tipos de


controlo:

 Controlo Estratégico (ao nível da gestão de topo)


 Controlo Táctico (ao nível da gestão intermédia)
 Controlo Operacional (ao nível da gestão operacional)

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Critério da Posição Relativa

De acordo com este critério podemos considerar três tipos de controlo:

Auto-controlo

Hetero-controlo

Controlo Lateral

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Pontos Estratégicos de Controlo

É inviável para quem não realiza as tarefas controlar todos os


momentos do processo.

Solução: seleccionam-se os pontos estratégicos de controlo.

A eficiência e eficácia do sistema de controlo são resultado da


escolha dos pontos estratégicos.

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Reacções Negativas ao Controlo

As reacções negativas ao controlo resultam fundamentalmente da


ocorrência de alguma ou algumas das seguintes situações:

 Controlos inapropriados;
 Padrões inatingíveis ou indefinidos;
 Existência de variáveis incontroláveis ou padrões
contraditórios.

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Processo de Acção Disciplinar: Orientações

 Ser disciplinado
 Comunicar as regras
 Escolher a ocasião, o lugar e a acção disciplinar apropriados
 Conservar as emoções sob controlo
 Ser consistente
 Analisar os factos
 Ser justo, mas firme

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A Função de Controlo: Conclusão

A função de controlo relaciona-se com a função de planeamento,


como fonte de padrões, e a função de organização, como fonte de
informação.

A principal responsabilidade da gestão consiste em integrar as 3


funções num processo de gestão coerente.

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