PÓS PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

Clima Organizacional em termos de como as pessoas percebem a companhia, como as decisões são
tomadas e com que eficácia as atividades são coordenadas e, então comunicadas

turnover nada mais é do que a rotatividade de pessoal dentro da empresa e é um indicador de saúde
organizacional
cultura _atefatos, valores compartilhados. Pressupostos básicos)
O sentido e o controle que guia as atitudes e comportamentos dos empregados

estrutura, responsabilidade, recompensa, desafio, relações, cooperação, padrões, conflito e

identidade
e 48 tipos motivacionais de valores como Autodeterminação, Estimulação, Hedonismo, Realização
e Poder