Responsabilidade Social Corporativa - Aula 3

24/04/2023, 22:08 Ead.
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RESPONSABILIDADE
SOCIAL CORPORATIVA
Esp. Carolina Braz Pimentel
INICIAR
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introdução
Introdução
A Segunda Guerra Mundial foi um acontecimento que chamou atenção do
mundo para diversas questões fundamentais, como a sustentabilidade (que
significa sustentar, defender, favorecer, apoiar, conservar e/ou cuidar) da
humanidade, como conforme o estudo acerca dos direitos humanos, e do
planeta, abordando as principais discussões e compromissos mundiais.
Perceberemos o impacto da Organizações das Nações Unidas (ONU) nessas
questões e como as empresas podem atuar de forma responsável e buscando
o desenvolvimento sustentável, seguindo os compromissos mundiais e em
conjunto com o terceiro setor, promovendo uma sociedade mais justa e
solidária.
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Declaração dos Direitos

Humanos
Logo após a Segunda Guerra Mundial, o mundo percebeu a necessidade de

criar um fórum que unisse todos os países para garantir a paz. Depois de
tantos anos de embates, quando muitas pessoas foram privadas de dignidade
e, de forma massiva, de suas vidas, é criada a Organização das Nações
Unidas, a ONU, e com ela a oportunidade de se discutir sobre os direitos
inerentes a todos os humanos.
A partir de então, com muito mais frequência e intensidade, os direitos

básicos de cada pessoa passaram a receber mais atenção.
Dignidade humana e direitos humanos

Criada por diferentes representantes do mundo todo, a Declaração Universal
dos Direitos Humanos (DUDH) é um documento que marcou a história dos
direitos à dignidade e foi proclamada pela Assembléia Geral da ONU em
dezembro de 1948, apenas três anos após a instituição das Organizações das
Nações Unidas. O documento foi constituído como “[...] uma norma comum a
ser alcançada por todos os povos e nações. Ela estabelece, pela primeira vez,
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a proteção universal dos direitos humanos” (NAÇÕES UNIDAS BRASIL, 2019,

on-line)
Desde sua adoção, em 1948, a DUDH foi traduzida em mais de 500 idiomas –
o documento mais traduzido do mundo – e inspirou as constituições de
muitos Estados e democracias recentes, inclusive a promulgação de novas leis
e decretos, como o Pacto Internacional sobre os Direitos Econômicos, Sociais
e Culturais vigente no Brasil desde 1992 por decreto presidencial (NAÇÕES
UNIDAS BRASIL, 2019, on-line).
A Assembleia Geral da ONU proclamou a Declaração Universal dos Direitos

Humanos
[...] como ideal comum a atingir por todos os povos e todas as

nações, a fim de que todos os indivíduos e todos os órgãos da
sociedade, tendo-a constantemente no espírito, se esforcem, pelo
ensino e pela educação, por desenvolver o respeito desses direitos
e liberdades e por promover, por medidas progressivas de ordem
nacional e internacional, o seu reconhecimento e a sua aplicação
universais e efectivos tanto entre as populações dos próprios
Estados membros como entre as dos territórios colocados sob a
sua jurisdição (ASSEMBLEIA GERAL DA ONU, 1948, on-line).
A Declaração Universal do Direitos Humanos traz ainda suas cinco

características definidoras:
Os direitos humanos são fundados sobre o respeito pela dignidade e

o valor de cada pessoa.
Os direitos humanos são universais, o que quer dizer que são
aplicados de forma igual e sem discriminação a todas as pessoas.
Os direitos humanos são inalienáveis, e ninguém pode ser privado de
seus direitos humanos; eles podem ser limitados em situações
específicas. Por exemplo, o direito à liberdade pode ser restringido se
uma pessoa é considerada culpada de um crime diante de um
tribunal e com o devido processo legal.
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Os direitos humanos são indivisíveis, inter-relacionados e

interdependentes, já que é insuficiente respeitar alguns direitos
humanos e outros não. Na prática, a violação de um direito vai afetar
o respeito por muitos outros.
Todos os direitos humanos devem, portanto, ser vistos como de igual
importância, sendo igualmente essencial respeitar a dignidade e o
valor de cada pessoa (NAÇÕES UNIDAS BRASIL, 2019, on-line).
Pacto internacional sobre os direitos

econômicos, sociais e culturais
O Pacto Internacional sobre os Direitos Econômicos, Sociais e Culturais foi
estabelecido em 1966 pela Assembléia Geral das Nações Unidas. No Brasil, o
pacto foi ratificado apenas em 1992 e tem como objetivo tornar juridicamente
válida e responsabilizar os estados pela Declaração dos Direitos Humanos.
O pacto referente aos direitos econômicos, sociais e culturais prevê a adoção

de medidas, tanto por esforço próprio quanto pela cooperação e assistência
internacionais, segundo decreto da Presidência da República de 1992, “[...]
que visem a assegurar, progressivamente, por todos os meios apropriados, o
pleno exercício dos direitos reconhecidos no presente Pacto” de praticar sua
cultura livremente, além de assegurar e monitorar seus direitos econômicos e
sociais (BRASIL, 1992, on-line).
Fazem parte dos direitos inerentes às pessoas, descritos tanto na Declaração

dos Direitos Humanos quanto no Pacto Internacional sobre os Direitos
Econômicos, Sociais e Culturais, a igualdade entre os gêneros, a inclusão das
pessoas com deficiência, uma sociedade livre de discriminação racial, sexual
ou de qualquer tipo, entre outros.
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praticar
Vamos Praticar
A Declaração Universal dos Direitos Humanos (DUDH) é um documento marco na
história dos direitos humanos. Elaborada por representantes de diferentes origens
jurídicas e culturais de todas as regiões do mundo, a Declaração foi proclamada
pela Assembleia Geral das Nações Unidas como uma norma comum a ser alcançada
por todos os povos e nações. Referente aos direitos humanos e à declaração,
assinale a alternativa correta.
Fonte: NAÇÕES UNIDAS BRASIL. A declaração universal dos direitos humanos.

Disponível em: < https://nacoesunidas.org/direitoshumanos/declaracao/ >. Acesso
em: 15 jul. 2019.
a) A Declaração Universal dos Direitos Humanos define quais são os direitos

das pessoas.
b) A Declaração Universal dos Direitos Humanos se aplica apenas aos países
que fazem parte da ONU.
c) A Declaração Universal dos Direitos Humanos é imutável, ou seja, os
artigos feitos no seu lançamento não são atualizados.
d) Os direitos humanos são inerentes às pessoas, e a declaração organiza e
expressa esses direitos.
e) Sempre que um novo direito é acrescentado à declaração, os antigos
perdem a validade.
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Sustentabilidade
organizacional
A sustentabilidade é essencialmente um novo modo de ver o mundo, baseado

nas relações de justiça e compartilhamento de responsabilidades intra e
intergerações (SPANDERBERG, 2001 apud PEREIRA, 2009, p. 120). O termo
deriva da palavra “sustentável”, vindo do latim sustentare , que significa
sustentar, defender, favorecer, apoiar, conservar e/ou cuidar. Ele foi cunhado
em 1972, na Conferência de Estocolmo, porém as discussões sobre as
questões relacionadas já remontam a períodos anteriores.
Na linha do tempo a seguir, é possível acompanhar a evolução das principais

discussões relacionadas à sustentabilidade:
1798 : Lançado “First Essay on Population”, de Malthus. Esse trabalho, assim

como outros realizados no século XIV, tratavam principalmente de questões
econômicas relacionadas à problemática social. No entanto, devido tanto às
questões políticas quanto econômicas que assolaram o inicio do século
passado, como as guerras e os problemas das bolsas, o tema perdeu
destaque nas discussões (OLIVEIRA; MARTINS; LIMA, 2010).
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1962 : O livro Silent Spring , de Carson, trouxe uma discussão muito

importante sobre o acúmulo de elementos nocivos à saúde na natureza,
rompendo com a ideia de que a natureza poderia absorver toda e qualquer
mudança provocada pelo homem.
1966 : O livro Spaceship Earth , de Bouding, cuja principal contribuição foi

impelir a ideia de que o planeta é um sistema fechado e com recursos
limitados, tal como seria em uma nave espacial. Esses novos paradigmas
sobre como aumentar a produção, poluindo menos o meio ambiente, fizeram
com que intelectuais e estudiosos da época fundassem o Clube de Roma
(OLIVEIRA; MARTINS; LIMA, 2010).
1970 : Teoria do Shareholder, de Friedman, na qual se consolidava a ideia de

que a responsabilidade social das empresas é prover lucro exclusivamente
para seus acionistas (OLIVEIRA; MARTINS; LIMA, 2010).
1972 : Relatório Limites do Crescimento, apresentado durante a Reunião do

Clube de Roma, em Estocolmo, chefiado por Meadows e baseado em uma
série de simulações que previram o colapso do planeta dentro de 100 anos
caso não fossem adotadas medidas drásticas para redução do impacto
ambiental (OLIVEIRA; MARTINS; LIMA, 2010).
1973 : Conceito de ecodesenvolvimento, que apresenta os princípios

estabelecidos por Ignacy Sachs em uma época em que o desenvolvimento era
associado principalmente ao crescimento econômico. São eles:
Satisfação das necessidades básicas;

Solidariedade com as gerações futuras;
Participação da população envolvida;
Preservação dos recursos naturais e do meio ambiente;
Elaboração de um sistema social que garanta emprego, segurança
social e respeito a outras culturas;
Programas de educação (FUNK, 2019, p. 3).
1974 : Crítica ao trabalho do Clube de Roma feita por Solow, uma vez que,
segundo seu ponto de vista, era injusto impedir o desenvolvimento de países
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subdesenvolvidos devido a problemas que não haviam sido criados por eles.
Ainda em 1974, foi publicado o trabalho de Sonenman trazendo o conceito
de ciclo de vida de produtos (OLIVEIRA; MARTINS; LIMA, 2010).
1984 : Criação do modelo de diálogo com os stakeholders , por Freeman, que

elevou a discussão dos relacionamentos entre empresa e sociedade.
1987 : Relatório de Bruntland, no qual foi definido o conceito de

desenvolvimento sustentável: “[...] suprir as necessidades do presente sem
comprometer a capacidade das gerações futuras de satisfazer suas próprias
necessidades”.
1990 : Criação do tripple bottom line – conhecido no Brasil como tripé da

sustentabilidade – por John Elkington, modelo que tem como objetivo facilitar
a discussão dos temas já aceitos globalmente. Tem como fundamento três
pilares:
(a) econômico, com a criação de empreendimentos viáveis economicamente;
(b) ambiental, com a interação de processos com o meio ambiente sem
causar-lhe danos permanentes;
(c) social, com o estabelecimento de ações justas para trabalhadores,
parceiros e sociedade (OLIVEIRA; MARTINS; LIMA, 2010, p. 2-4).
Figura 3.1 - Desenvolvimento sustentável

Fonte: Adaptado do Relatório de Brundtland: Nosso Futuro Comum, 1987.
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1992 : Agenda 21 (ECO-92), que estabeleceu a importância do

comprometimento de todos os países com as soluções dos problemas
socioambientais (OLIVEIRA; MARTINS; LIMA, 2010, p. 2-4).
1997 : Protocolo de Kyoto: países signatários acordaram de reduzir em 5,2% a

emissão de gases do efeito estufa.
2000 : Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM): líderes mundiais se

reuniram em Nova York na sede das Nações Unidas e se comprometeram a
uma parceria global para reduzir a pobreza extrema, a partir de uma série de
oito objetivos, com um prazo para o seu alcance em 2015 (ODM BRASIL, 2000,
on-line).
Os objetivos estabelecidos podem ser conferidos a seguir:
Figura 3.2 - Objetivos do Milênio

Fonte: ODM Brasil (on-line).
2002 : Rio+10: a Cúpula Mundial sobre o Desenvolvimento Sustentável
examinou o andamento das metas estabelecidas pela ECO-92 e reforçou o
compromisso com princípios de desenvolvimento sustentável.
2007 : Relatório do Painel Intergovernamental sobre Mudanças Climáticas

(IPCC) previu consequências desastrosas do aquecimento global até 2100
caso o homem nada faça para impedir (PEREIRA, 2009, on-line).
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2012 : O RIO+20: o objetivo da conferência foi a renovação do compromisso

político com o desenvolvimento sustentável por meio da avaliação do
progresso e das lacunas na implementação das decisões adotadas pelas
principais cúpulas sobre o assunto e do tratamento de temas novos e
emergentes (BRASIL, 2011).
Os marcos históricos apresentados são muito importantes para orientar a

gestão sustentável empresarial, porque nela estão expressos os princípios da
sustentabilidade e também para que os países consigam honrar com os
compromissos assumidos, garantindo, assim, a sustentabilidade de todo o
planeta.
Gestão sustentável
A gestão empresarial sustentável pressupõe uma atuação, buscando o
desenvolvimento sustentável em consonância com a responsabilidade social.
Assim, a sustentabilidade organizacional também compreende os
compromissos assumidos com as demandas da sociedade.
Figura 3.3 - Confluência – responsabilidade social e sustentabilidade

Fonte: Adaptada de Marrewijk (2003 apud BARBIERI, 2016).
A gestão sustentável deve seguir as leis em vigor e os contratos firmados,
evitar litígios, antecipar-se às mudanças na legislação, honrar os
compromissos assumidos voluntariamente e controlar a poluição produzida
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para que essa não seja lançada ao meio ambiente, incluindo estratégias que
considerem os poluentes como matéria-prima e energia, evitando
desperdícios e atuando de forma preventiva, substituindo insumos obtidos de
recursos naturais não renováveis por insumos renováveis, eliminando
substâncias tóxicas (BARBIERI, 2016, p. 58). Também deve mapear a influência
e os impactos causados pela empresa e suas partes interessadas, buscando
minimizar os negativos e potencializar os positivos, considerando o modelo
triple bottom line, já apresentado anteriormente e no qual nos
aprofundaremos agora.
Tripé da sustentabilidade ou triple bottom line

Bottom line é um termo em inglês, que, no Brasil, equivale à última linha de
demonstração dos resultados dos exercícios financeiros: o resultado líquido.
John Elkington, ao trazer o modelo do triple bottom line, chama a atenção
para os outros resultados produzidos pela empresa; além do econômico,
também o social e o ambiental. Barbieri (2016, p 58-60), explica os principais
pontos do modelo conforme analisaremos a seguir:
Do ponto de vista do desenvolvimento sustentável, a perspectiva econômica

apurada contabilmente não é suficiente, de modo que outros fatores também
devem ser considerados como: competência profissional, experiência,
habilidade, motivação pessoal, conhecimento, e outras perspectivas do capital
humano, sem esquecer o custo das externalidades, que são os impactos
positivos e negativos causados pela empresa em suas transações em pessoas
e organizações que não participam dela. A título de exemplo, a poluição
produzida pela fábrica é considerada uma externalidade negativa, e seus
efeitos serão sentidos e irão prejudicar a sociedade. Quando a empresa
instala um equipamento capaz de captar e tratar os poluentes, ela está
internalizando os custos sociais, que seriam arcados pela sociedade, de sua
atividade.
Outro ponto é a sustentabilidade ambiental: ela inclui o capital natural, que

envolve os recursos naturais, tanto em relação a seus bens que são a fonte
das matérias-primas, utilizadas na produção pelo homem, quanto a seus
serviços, como: polinização, circulação de ar, regulação do clima e ciclos
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biogeoquímicos que regeneram os elementos presentes em quantidade

limitada no meio ambiente, mantendo a vitalidade do ecossistema. É
importante que as empresas tenham consciência de que forma as atividades
da empresa afetam essa forma de capital, e em relação à pressão que está
sendo feito na natureza, em que medida ela é sustentável e se está
totalmente compreendida.
Por fim, dentro do conceito de sustentabilidade social incluem-se saúde,

habilidades e educação do capital interno e da sociedade, bem como a criação
de riqueza. O conceito de capital social está relacionado à confiança dos
stakeholders na empresa e da sua reputação. Os dois fatores contribuem para
melhorar os demais recursos da organização, sendo um ponto-chave para
sustentabilidade a longo prazo.
O que se espera de uma gestão econômica, social e ambientalmente

responsável é que todos os tipos de capital aumentem ao longo do tempo.
saiba mais
Saiba mais
A Carta da Terra é um documento sobre
desenvolvimento sustentável que traz
princípios para a construção de uma
sociedade global justa, sustentável e pacífica.
Para o gestor entender melhor os princípios
e como pode trabalhar dentro da
sustentabilidade, indicamos a leitura do texto
O texto da carta da terra.
ACESSAR
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praticar
Vamos Praticar
Leia o excerto:
“De acordo com os conceitos de sustentabilidade desse movimento, as inovações

devem gerar resultados econômicos, sociais e ambientais positivos”.
BARBIERI, J. C. et al. Inovação e sustentabilidade: novos modelos e proposições. RAE

– Revista de Administração de Empresas , v. 50, n. 2, p. 146-154, 2010.
Considerando o enunciado e seus conhecimentos sobre o tema da sustentabilidade,

assinale a alternativa correta:
a) O modelo bottom line é o mais alinhado com o conceito de

sustentabilidade.
b) A empresa deve escolher ou a responsabilidade social ou o
desenvolvimento sustentável.
c) As discussões sobre sustentabilidade são recentes, iniciando-se por volta
dos anos 2000.
d) As discussões sobre sustentabilidade comprometem apenas os países e
não as empresas.
e) No modelo triple bottom line , deve-se considerar o capital social, natural e
econômico.
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Sustentabilidade social
O desenvolvimento esteve associado a crescimento econômico por muito

tempo, e essa mentalidade levou os países a perseguirem o crescimento do
Produto Interno Bruto (PIB), sem se preocupar com outras questões como a
qualidade de vida, resultando em danos para a humanidade (OLIVEIRA, 2002,
p. 37). Entender que crescimento econômico e desenvolvimento são conceitos
diferentes é essencial para a promoção de uma gestão responsável e,
consequentemente, a sustentabilidade organizacional. Carvalho (2015, p.110)
explica de forma clara o porquê:
A diferença é que o crescimento não conduz automaticamente à

igualdade nem à justiça sociais, pois não leva em consideração
nenhum outro aspecto da qualidade de vida a não ser o acúmulo
de riquezas, que se faz nas mãos apenas de alguns indivíduos da
população. O desenvolvimento, por sua vez, preocupa-se com a
geração de riquezas sim, mas tem o objetivo de distribuí-las, de
melhorar a qualidade de vida de toda a população, levando em
consideração, portanto, a qualidade ambiental do planeta.
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Os debates sobre desenvolvimento aumentaram após a Segunda

Guerra Mundial, acirrando-se ainda mais com o surgimento da
Organizações da Nações Unidas (ONU), que, desde a sua criação,
em 1945, está empenhada em:
● Promover o crescimento e melhorar a qualidade de vida dentro

de uma liberdade maior;
● utilizar as instituições internacionais para promoção do avanço
econômico e social;
● conseguir cooperação internacional necessária para resolver os
problemas internacionais de ordem econômica, social, cultural ou
de caráter humanitário;
● e promover e estimular o respeito aos direitos humanos e as
liberdades fundamentais de toda a população do globo, sem
distinção de raça, credo, sexo, idioma ou cor (OLIVEIRA, 2002, p.
39).
Para realizar essa missão, a ONU criou uma série de iniciativas e políticas,
como a Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a
Cultura (UNESCO), o Índice de Desenvolvimento Humano (IDH), o Fundo
Monetário Internacional (FMI) e a Organização Mundial de Saúde (OMS), e
também foram criados programas como os que estudaremos a seguir.
Os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM), brevemente estudados

nos marcos da sustentabilidade, tinham como prazo o ano de 2015 para o seu
atingimento e apresentaram um ótimo resultado, demonstrando que o
programa e a estipulação de metas e indicadores realmente funcionam.
Segundo a ONU BRASIL (2015, on-line):
em todo o mundo, 2,1 bilhões ganharam acesso a um melhor

saneamento e a proporção de pessoas que praticam a defecação a
céu aberto caiu quase pela metade desde 1990;
o número de pessoas vivendo em extrema pobreza diminuiu pela
metade, passando de 1,9 bilhão, em 1990, para 836 milhões, em
2015;
a paridade de gênero no ensino primário foi alcançada na maioria
dos países: mais meninas estão na escola;
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as mulheres ganharam espaço na representação parlamentar ao

longo dos últimos 20 anos em quase 90% dos 174 países com dados
disponíveis. A proporção média de mulheres no parlamento quase
dobrou no mesmo período;
a taxa de crianças que morrem antes do seu quinto aniversário
diminuiu em mais da metade, caindo de 90 para 43 mortes por mil
nascidos vivos desde 1990. Os números relativos à mortalidade
materna mostram um declínio de 45% em todo o mundo, com a
maior parte da redução ocorrendo desde 2000;
contudo, no contexto do meio ambiente, as emissões globais de
dióxido de carbono aumentaram mais de 50% desde 1990 e a
escassez de água afeta agora 40% das pessoas no mundo. A
estimativa é que esta proporção aumente.
Em setembro de 2015, os 193 países membros das Nações Unidas se

tornaram signatários da nova agenda para o desenvolvimento sustentável,
nomeada como: “Transformando nosso Mundo: A agenda 2030 para o
Desenvolvimento Sustentável”. Nela, estão previstos os 17 Objetivos de
Desenvolvimento Sustentável (ODS) e 169 metas. Ela surge para terminar de
atingir as metas do Objetivo do Milênio e acrescenta novos temas “[...] para
acabar com a pobreza, promover a prosperidade e o bem-estar para todos,
proteger o meio ambiente e enfrentar as mudanças climáticas” (ONU BRASIL,
2015, on-line).
Para que os objetivos sejam atingidos, além do comprometimento dos países,

incluindo o Brasil, que é signatário, é necessário que esses compromissos
sejam internalizados pelo poder público, organizações da sociedade civil,
empresas e pessoas em geral.
A seguir, apresentamos os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável:
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Figura 3.4 - Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

Fonte: Ministério das Relações Exteriores.(on-line).
Objetivo 1: acabar com a pobreza em todas as suas formas, em todos
os lugares;
Objetivo 2: acabar com a fome, alcançar a segurança alimentar e
melhoria da nutrição e promover a agricultura sustentável;
Objetivo 3: assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar
para todos, em todas as idades;
Objetivo 4: assegurar a educação inclusiva e equitativa e de
qualidade e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da
vida para todos;
Objetivo 5: alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as
mulheres e meninas;
Objetivo 6: assegurar a disponibilidade e gestão sustentável da água
e saneamento para todos;
Objetivo 7: assegurar o acesso confiável, sustentável, moderno e a
preço acessível à energia para todos;
Objetivo 8: promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo
e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho decente para
todos;
Objetivo 9: construir infra estruturas resilientes, promover a
industrialização inclusiva e sustentável e fomentar a inovação;
Objetivo 10: reduzir a desigualdade dentro dos países e entre eles;
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Objetivo 11: tornar as cidades e os assentamentos humanos

inclusivos, seguros, resilientes e sustentáveis;
Objetivo 12: assegurar padrões de produção e de consumo
sustentáveis;
Objetivo 13: tomar medidas urgentes para combater a mudança do
clima e seus impactos;
Objetivo 14: conservação e uso sustentável dos oceanos, dos mares e
dos recursos marinhos para o desenvolvimento sustentável;
Objetivo 15: proteger, recuperar e promover o uso sustentável dos
ecossistemas terrestres, gerir de forma sustentável as florestas,
combater a desertificação, deter e reverter a degradação da terra e
deter a perda de biodiversidade;
Objetivo 16: promover sociedades pacíficas e inclusivas para o
desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para
todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em
todos os níveis;
Objetivo 17: fortalecer os meios de implementação e revitalizar a
parceria global para o desenvolvimento sustentável (ONU BRASIL,
2015, on-line).
Conforme mencionado, esse é um programa que envolve não apenas os

governos. Para que esses objetivos sejam atingidos, é necessária a sua
internalização e a adesão também por parte das empresas atuando em
conjunto com o poder público e o terceiro setor. No âmbito da
responsabilidade social, esses objetivos atuam como princípios diretivos para
a atuação empresarial e, consequentemente, devem ser conhecidos e
considerados pelos profissionais, para que sejam implementados através de
políticas e programas empresariais.
24/04/2023, 22:08 Ead.br
saiba mais
Saiba mais
Na dúvida de como os objetivos poderiam
ser trabalhados dentro de uma empresa? Na
matéria ODS: ideias de ações voluntárias para
cada objetivo , de Ana Clara Leite, é possível
conferir diversas ideias de ações de
voluntariado corporativo para cada um dos
17 Objetivos de Desenvolvimento
Sustentável.
ACESSAR
praticar
Vamos Praticar
Leia o excerto:
O crescimento econômico como condição necessária para erradicar a pobreza, um

objetivo do desenvolvimento sustentável [...], encontra muitas objeções, pois há
quem entenda que o crescimento econômico é a origem dos graves problemas
ambientais e sociais observados no mundo contemporâneo.
BARBIERI, J. C. et al. Inovação e sustentabilidade: novos modelos e proposições. RAE

– Revista de Administração de Empresas , v. 50, n. 2, p. 146-154, 2010. p. 148.
Considerando seus conhecimentos ligado à temática do desenvolvimento, assinale a

alternativa correta.
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a) Crescimento e desenvolvimento econômico são considerados sinônimos.

b) Os ODS são compostos por três objetivos: social, ambiental e econômico.
c) Para a sustentabilidade, é necessário buscar o desenvolvimento
econômico.
d) Os ODM são uma agenda com objetivo de terminar de atingir os ODS.
e) A ONU ficou indiferente na discussão sobre desenvolvimento.
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Terceiro setor e a
responsabilidade social
corporativa
Ao trazer à superfície assuntos tão relevantes quanto direitos humanos e

desenvolvimento sustentável, ficou cada vez mais evidente o quanto os
governos e as empresas apresentam deficiências ao tratar e implementar
práticas que, de fato, se apliquem à responsabilidade social.
Para tentar sanar essa deficiência, começaram a surgir instituições que

tinham como função principal resolver problemas sociais. Desse modo, a
sociedade civil é organizada em três setores:
Primeiro setor: o primeiro setor é formado pelo governo, que

constitui o setor público.
Segundo setor: aqui está o setor privado, formado pelas empresas.
Terceiro setor: o terceiro setor é composto por associações sem fins
lucrativos.
O terceiro setor está intimamente relacionado com a área de serviço social,

sendo que, muitas vezes, os assistentes sociais desempenham um papel
fundamental na atuação dos elementos do terceiro setor na sociedade. Assim,
é possível afirmar que o terceiro setor é responsável pelo desenvolvimento
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social Como exemplos de organizações do terceiro setor, há as Organizações

Não Governamentais (ONGs) e Organizações da Sociedade Civil (OSCs). Quase
todas as instituições do terceiro setor são formadas por voluntários.
O terceiro setor é mantido com iniciativas privadas e até mesmo incentivos do

governo, com repasse de verbas públicas. As entidades do terceiro setor têm
como objetivo principal melhorar a qualidade de vida dos necessitados, sejam
eles crianças, adultos, animais e meio ambiente, entre outros.
As fundações, associações e instituições do terceiro setor estão, muitas vezes,

envolvidas com obras de filantropia. É importante referir que as empresas
que têm responsabilidade social também podem contribuir para uma
sociedade mais equilibrada e justa.
saiba mais
Saiba mais
O terceiro setor se tornou um tema bastante
discutido hoje em dia e fonte de discussão
para diversos agentes. Para saber mais,
acesse Terceiro setor.
ACESSAR
No Brasil, o terceiro setor não é tão estabelecido quanto em outros países do

mundo. Nos EUA, por exemplo, há organizações tão bem-sucedidas quanto
empresas. É possível que uma instituição do terceiro setor atue no Brasil e
tenha sede em outro país. Entretanto, ela deve seguir as normas brasileiras
de contabilidade (CASTRO, 2017, on-line).
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praticar
Vamos Praticar
Ao longo da história, os governos se mostraram com dificuldades de atender
socialmente toda a população, de modo que se tornou praticamente impossível
para eles sanarem as desigualdades sociais existentes nos países sem a colaboração
de instituições privadas. Sobre o terceiro setor e sua atuação, assinale a alternativa
correta.
a) O terceiro setor é representado por instituições privadas com fins

lucrativos.
b) O terceiro setor foi criado pelos governos para economizar verbas
públicas.
c) O principal objetivo do terceiro setor é obter lucro para desenvolver
economicamente a sociedade.
d) O terceiro setor atua para resolver problemas sociais em locais e
ambientes em que as políticas públicas não chegam.
e) O terceiro setor rouba o papel do Estado perante a sociedade,
deslegitimando suas políticas públicas.
24/04/2023, 22:08 Ead.br
indicações
Material
Complementar
LIVRO
Sustentabilidade : canibais com garfo e faca

John Elkington
Editora: M. Books
ISBN: 9788576801238
Comentário: O livro foi escrito pelo criador do modelo
triple bottom line , e nele está toda a explicação desse
modelo, essencial para entender conceitos e a
sustentabilidade no contexto empresarial.
24/04/2023, 22:08 Ead.br
FILME
A trajetória do genocídio nazista

Ano: 2014
Comentário: Um dos maiores atentados contra a
dignidade e os direitos humanos, a guerra não ocorre
de uma hora para outra. Ela tem uma trajetória de
transgressões contra a vida, até culminar num
genocídio. O documentário " A trajetória do genocídio
nazista ” com direção de Raye Farr, utiliza imagens raras
para mostrar a ascensão e a consolidação dos nazistas
na Alemanha, que levaram a uma guerra mundial e ao
assassinato de milhões de pessoas. O fim da Segunda
Guerra Mundial foi um propulsor para discussão dos
direitos humanos inerentes a todas as pessoas.
Acesse o documentário disponível no canal da ONU
Brasil no YouTube .
TRAILER
24/04/2023, 22:08 Ead.br
conclusão
Conclusão
Diretrizes globais foram traçadas para a garantia da sustentabilidade de
nosso planeta e da humanidade, e, embora elas tenham acontecido em nível
governamental, é essencial sua internalização por toda a sociedade,
especialmente as empresas e os profissionais atuando dentro delas, a fim de
que os direitos humanos, o desenvolvimento sustentável e os seus objetivos
não sejam apenas uma promessa bonita, mas uma realidade vivida
diariamente em todos os locais, incluindo nas empresas, uma vez que são
capazes de influenciar e impactar em toda a sociedade.
O terceiro setor é um forte aliado na busca de uma sociedade mais justa e

solidária e deve ter um trabalho em conjunto com as empresas para a
potencialidade de suas ações e efetividade da responsabilidade social
corporativa.
referências
Referências
Bibliográficas
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>. Acesso em: 15 jul. 2019.
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Declaração dos Direitos

Logo após a Segunda Guerra Mundial, o mundo percebeu a necessidade de

A partir de então, com muito mais frequência e intensidade, os direitos

Dignidade humana e direitos humanos

a proteção universal dos direitos humanos” (NAÇÕES UNIDAS BRASIL, 2019,

A Assembleia Geral da ONU proclamou a Declaração Universal dos Direitos

[...] como ideal comum a atingir por todos os povos e todas as

A Declaração Universal do Direitos Humanos traz ainda suas cinco

Os direitos humanos são fundados sobre o respeito pela dignidade e

Os direitos humanos são indivisíveis, inter-relacionados e

Pacto internacional sobre os direitos

O pacto referente aos direitos econômicos, sociais e culturais prevê a adoção

Fazem parte dos direitos inerentes às pessoas, descritos tanto na Declaração

Fonte: NAÇÕES UNIDAS BRASIL. A declaração universal dos direitos humanos.

a) A Declaração Universal dos Direitos Humanos define quais são os direitos

A sustentabilidade é essencialmente um novo modo de ver o mundo, baseado

Na linha do tempo a seguir, é possível acompanhar a evolução das principais

1798 : Lançado “First Essay on Population”, de Malthus. Esse trabalho, assim

1962 : O livro Silent Spring , de Carson, trouxe uma discussão muito

1966 : O livro Spaceship Earth , de Bouding, cuja principal contribuição foi

1970 : Teoria do Shareholder, de Friedman, na qual se consolidava a ideia de

1972 : Relatório Limites do Crescimento, apresentado durante a Reunião do

1973 : Conceito de ecodesenvolvimento, que apresenta os princípios

Satisfação das necessidades básicas;

1984 : Criação do modelo de diálogo com os stakeholders , por Freeman, que

1987 : Relatório de Bruntland, no qual foi definido o conceito de

1990 : Criação do tripple bottom line – conhecido no Brasil como tripé da

Figura 3.1 - Desenvolvimento sustentável

1992 : Agenda 21 (ECO-92), que estabeleceu a importância do

1997 : Protocolo de Kyoto: países signatários acordaram de reduzir em 5,2% a

2000 : Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM): líderes mundiais se

Os objetivos estabelecidos podem ser conferidos a seguir:

Figura 3.2 - Objetivos do Milênio

2007 : Relatório do Painel Intergovernamental sobre Mudanças Climáticas

2012 : O RIO+20: o objetivo da conferência foi a renovação do compromisso

Os marcos históricos apresentados são muito importantes para orientar a

Figura 3.3 - Confluência – responsabilidade social e sustentabilidade

Tripé da sustentabilidade ou triple bottom line

Do ponto de vista do desenvolvimento sustentável, a perspectiva econômica

Outro ponto é a sustentabilidade ambiental: ela inclui o capital natural, que

biogeoquímicos que regeneram os elementos presentes em quantidade

Por fim, dentro do conceito de sustentabilidade social incluem-se saúde,

O que se espera de uma gestão econômica, social e ambientalmente

“De acordo com os conceitos de sustentabilidade desse movimento, as inovações

BARBIERI, J. C. et al. Inovação e sustentabilidade: novos modelos e proposições. RAE

Considerando o enunciado e seus conhecimentos sobre o tema da sustentabilidade,

a) O modelo bottom line é o mais alinhado com o conceito de

O desenvolvimento esteve associado a crescimento econômico por muito

A diferença é que o crescimento não conduz automaticamente à

Os debates sobre desenvolvimento aumentaram após a Segunda

● Promover o crescimento e melhorar a qualidade de vida dentro

Os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM), brevemente estudados

em todo o mundo, 2,1 bilhões ganharam acesso a um melhor

as mulheres ganharam espaço na representação parlamentar ao

Em setembro de 2015, os 193 países membros das Nações Unidas se

Para que os objetivos sejam atingidos, além do comprometimento dos países,

A seguir, apresentamos os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável:

Figura 3.4 - Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

Objetivo 11: tornar as cidades e os assentamentos humanos

Conforme mencionado, esse é um programa que envolve não apenas os

O crescimento econômico como condição necessária para erradicar a pobreza, um

BARBIERI, J. C. et al. Inovação e sustentabilidade: novos modelos e proposições. RAE

Considerando seus conhecimentos ligado à temática do desenvolvimento, assinale a