PROGRAMA DE

GERENCIAMENTO DOS
RISCOS

IFPE CAMPUS ABREU E LIMA

08/12/2023

DEZEMBRO 2023
 PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DOS RISCOS - 2023
IFPE CAMPUS ABREU E LIMA BLOCO C

IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL

CADASTRO NACIONAL DA PESSOA JURÍDICA

NÚMERO DE INSCRIÇÃO DATA DE ABERTURA
854713259 COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO E DE SITUAÇÃO 08/12/2023
FILIAL CADASTRAL

NOME EMPRESARIAL

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIENCIA E TECNOLOGIA DE PERNAMBUCO

TÍTULO DO ESTABELECIMENTO (NOME DE FANTASIA) PORTE

IFPE CAMPUS ABREU E LIMA ME

CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE ECONÔMICA PRINCIPAL

85.42-2-00–Educação profissional de nível tecnológico.

CÓDIGO E DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES ECONÔMICAS SECUNDÁRIAS

Não informada

CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA NATUREZA JURÍDICA

XXXXXXXXXXXXXXX

LOGRADOURO NÚMERO COMPLEMENTO

RUA JAGUARIBE TIMBÓABREU ELIMA 91 ********

CEP BAIRRO/DISTRITO MUNICÍPIO UF

53510520 TIMBÓ ABREU E LIMA PE

ENDEREÇO ELETRÔNICO TELEFONE

XXXXXXXXXXX

ENTE FEDERATIVO RESPONSÁVEL (EFR)

*****

SITUAÇÃO CADASTRAL DATA DA SITUAÇÃO CADASTRAL

ATIVA 08//12/2023

MOTIVO DE SITUAÇÃO CADASTRAL

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INDICE

Identificação da empresa ............................................................................................. 01

Introdução .................................................................................................... 03
Responsabilidades ......................................................................................... 04
Inventário de riscos ................................................................................... 07
Ferramenta 5W2H........................................................................................... 12
Emergência – Instruções ................................................................................ 13
Responsabilidade Técnica– Elaboração ........................................................... 14

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INTRODUÇÃO

Este programa apresenta uma síntese das atividades que serão realizadas pelo SESMT.
Portanto, é importante a eliminação do risco, sua avaliação, seu controle na origem, adaptação
do trabalho ao homem, organização do trabalho e prioridade da proteção coletiva sobre a
individual, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais,
visando os seguintes objetivos:

a) Reconhecer e antecipar os riscos;

b) Atuar de maneira preventiva em segurança do trabalho;
c) Capacitar / orientar as empregadas para os riscos do trabalho;
d) Utilizar ferramentas de análise e de gerenciamento de riscos;
e) Garantirão integridade física e a saúde dos empregados;
f) Evitar desperdício de recursos humanos e materiais;
g) Busca do Acidente ZERO.

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RESPONSABILIDADES

O Instituto Federal de Pernambuco - Campus Abreu e Lima, cumpridora de requisitos legais,

vem através de este documento base, implantar o seu PGR - Programa de Gerenciamento de
Riscos, conforme preconiza a Lei número 6514 de 22 de Dezembro de 1977 e a portaria número
6730 de Março de 2020 que traz a redação da Norma Regulamentadora 01 - NR 01. A
reavaliação deste PGR é de responsabilidade da Empresa, que se compromete dar continuidade
ao programa supracitado, implementando e assegurando o cumprimento das medidas de
controle que se fizerem necessárias, de acordo com o cronograma de ações estabelecido, bem
como seu monitoramento contínuo. O Instituto Federal de Pernambuco - Campus Abreu e Lima
promoverá uma análise global deste PGR, anualmente ou sempre que necessário, mesmo
porque a NR-01 não cita a validade deste PGR, para reavaliação de seu desenvolvimento e a
realização dos ajustes, estabelecendo novas metas e prioridades.

Empregador
a) Assumir responsabilidade no que se refere às medidas técnicas e operacionais, que
devem ser
b) implantadas para atender as exigências registradas no presente documento (PGR)
constantes na NR-01;
c) Esclarecer que os resultados obtidos no presente levantamento e as recomendações
citadas neste
d) documento implicam parecer essencialmente técnicos e científicos das condições de
Segurança,
e) Higiene e Medicina do Trabalho, constatados durante a avaliação de cada cargo/local de
trabalho na
f) ocasião em que exerciam suas atividades laborais.

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Vice-Previdência e Diretoria
a. estabelecer, implementar e assegurar recursos para o documento do PGR
conforme preconiza a legislação.

Coordenador Geral do PGR

a) Coordenar a implantação e desenvolvimento do PGR;
b) Rever informações sobre o controle do programa;
c) Delegar responsabilidades e autoridades;
d) Elaborar os orçamentos anuais do Programa, alocando recursos financeiros necessários
à execução do Relatório Anual de Atividades.

Supervisores e Líderes
a) Supervisionar os trabalhadores para assegurar que os procedimentos corretos de
trabalho estão sendo observados;
b) Assegurar que os equipamentos e máquinas estão em perfeito estado de
funcionamento;
c) Garantir a ordem e limpeza de seu setor/área de trabalho;
d) Comunicar informações sobre os riscos ambientais e procedimentos de controle
adotados;
e) Consultar os trabalhadores sobre questões de segurança e saúde e orientá-los quando
necessário;
f) Manter a área de Segurança Industrial informada das questões de segurança e saúde do
seu setor/área;

Segurança do Trabalho
a) Assessorar a empresa no desenvolvimento e implantação do PGR;
b) Manter registros de toda documentação relativa ao programa;
c) Assegurar que todos os trabalhadores recebam treinamento adequado para as funções
que desempenham ou venham a desempenhar relativos ao escopo do PGR presentes no
inventário de riscos;

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d) Manter a integridade dos equipamentos de Segurança e Higiene Ocupacional no que se

refere à manutenção, calibração e guarda;

e) Prever e manter disponíveis os recursos financeiros para a execução das atividades

deste programa, seja por recursos próprios ou de terceiros;
f) Divulgar os dados e resultados relativos ao programa.

Empregados
a. Colaborar e participar na implantação do PGR, como agentes de melhoria, com
permanente vigilância as Condições de Segurança e Saúde nos Ambientes de
Trabalho;
b. Seguir as orientações recebidas nos treinamentos previstos no PGR;
c. Cumprir as Normas de Segurança e Saúde Ocupacional, visando seu bem-estar
físico e mental;
d. Comunicar o responsável imediato, todas as ocorrências de condições inseguras
encontradas, que possam implicar riscos à saúde;
e. Utilizar obrigatoriamente o Equipamento de Proteção Individual - EPI, onde
sinalizado e quando julgar necessário;
f. Estar ciente sobre a implementação do PGR e os resultados das avaliações;
g. Participar do processo de identificação de situações de risco e proposição de
medidas de controle através do diálogo contínuo com seus Líderes, Área de
Segurança/Higiene;
h. Participar da etapa de reconhecimento de riscos quanto a priorização de ações,
através do Mapa de Riscos;
i. Estar ciente dos riscos relacionados com suas atividades, através das integrações
e durante os treinamentos recebidos, bem como através de orientações de seus
Líderes e atualizações periódicas do PGR.

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INVENTÁRIO DE RISCOS

Laboratório de Informática - C02

PERIGOS/FATORES AGRAVOS FONTE CONTROLES TIPO DE F SS R CLASSIFICAÇÃO RECOMENDAÇÕES

DE RISCO EXISTENTES AVALIAÇÃ DO RISCO
O
Postura Inadequada Hérnia de Postura Cadeiras que Qualitativa D II Moderado Ginástica laboral
disco na atendem a
Cadeira NR17
se
Compu
tador.

Movimento Tendinite Ativida N/E Qualitativa B I Menor Intervalos durante

repetitivo com as des da a jornada de
mãos profiss trabalho
ão
Digitação excessiva Ler/ dort Ativida N/E Qualitativa I Desprezível Intervalos durante
des da a jornada de
profiss trabalho/ ginastica
ão laboral

Micro-organismos Alergia Ar - Higienização Qualitativa A Desprezível Já existente

Condici periódica
onado.

Acidente. Queda de Fios de N/E Qualitativa D IIIII Desprezível Sinalizar a área dos
desnível / energia fios elétricos.
choque não
elétrico Sinaliza
dos.

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Laboratório segurança do trabalho- C04

PERIGOS/FATORES AGRAVOS FONTE CONTROLES TIPO DE F SS R CLASSIFICAÇÃO RECOMENDAÇÕES

DE RISCO EXISTENTES AVALIAÇÃO DO RISCO

Postura Inadequada Hérnia de Ócio da N/E Qualitativa D II Moderado Ginástica laboral

disco profiss
ão
Ruído Pertubação Ar- N/E Qualitativa B II Menor Fazer avaliação no
auricular condici ambiente de
onado acordo com a NR15
Inflamáveis Incêndios e Armaze N/E Qualitativa III Desprezível Sinalização do
Explosões nament armazenamento,
o de que não permite
extinto manuseio
res de inadequado e sem
incêndi autorização.
o
mofo Alergia/ Umida N/E Qualitativa A I Desprezível Executar uma
doenças de nas limpeza do filtros
respiratória parede mensalmente.
s s
Acidente. Queda de Fios de N/E Qualitativa D IIIII Desprezível Sinalizar a área dos
desnível energia fios elétricos.
não
Sinaliza
dos.

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Laboratório de enfermagem- C04

PERIGOS/FATORES AGRAVOS FONTE CONTROLES TIPO DE F SS R CLASSIFICAÇÃO RECOMENDAÇÕES

DE RISCO EXISTENTES AVALIAÇÃO DO RISCO

Postura Inadequada Hérnia de Ócio da N/E Qualitativa D II Moderado Ginástica laboral

disco profiss
ão
Micro-organismos Alergia/ Ar- Limpeza Qualitativa A I Desprezível Já existente
doença condici feita
respiratória onado periodicame
nte

Perfurocortantes Agulha, Coletor de Qualitativa C II Menor Realizar DDS antes

seingas Materiais do início das
Cortes Tesour Perfurocorta atividades.
as, ntes.
Bisturis
Acesso

Materiais Queimadur Álcool Suporte para Qualitativa A III Desprezível Executar uma
Inflamáveis as. e o Cilindro limpeza do filtros
Oxígen O2 mensalmente.
o

Acidente. Queda de Equipa N/E Qualitativa B III Desprezível Sinalizar a área dos
desnível mentos fios elétricos.
Eletron
icos,
Fios
Expost
os,.

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Sala dos professores- C04

PERIGOS/FATORES AGRAVOS FONTE CONTROLES TIPO DE F SS R CLASSIFICAÇÃO RECOMENDAÇÕES

DE RISCO EXISTENTES AVALIAÇÃO DO RISCO

Postura Inadequada Hérnia de Ócio da N/E Qualitativa D II Desprezível Ginástica laboral

disco profiss
ão
Micro-organismos Alergia/ Ar- Limpeza Qualitativa A I Desprezível Já existente
doença condici feita
respiratória onado periodicame
nte

Ruído Ar- Coletor de Qualitativa B I Desprezível Fazer avaliação no

condici Materiais ambiente de
Pertubação onado Perfurocorta acordo com a NR15
auricular ntes.

Mofo Alergia/ Umida Suporte para Qualitativa A I Desprezível Executar uma

doenças de nas o Cilindro limpeza do filtros
respiratória parede O2 mensalmente.
s s
Acidente. Queda de Equipa N/E Qualitativa B III Desprezível Sinalizar a área dos
desnível e mentos fios elétricos.
fios Eletron
elétricos icos,
Fios
Expost
os,.

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Laboratório de morfologia- C04

PERIGOS/FATORES AGRAVOS FONTE CONTROLES TIPO DE F SS R CLASSIFICAÇÃO RECOMENDAÇÕES

DE RISCO EXISTENTES AVALIAÇÃO DO RISCO

Micro - organismos Alergia/ Ar Limpeza Qualitativa A I Desprezível Já existente.

doença condicio- feita
respiratór nado periodicame
ia nte

Postura Inadequada Hérnia de Ócio da N/E Qualitativa D II Moderado Ginastica laboral/

disco / profissão Investir em
Lombalgia cadeiras
ergonomicamente
corretas

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FERRAMENTA 5W2H

O que será feito? Por que será Quem fará? Quando Onde Como será feito?
feito? será feito? será
feito?
Ginástica laboral Promover o O técnico de Prazo setor do implementando
semanalmente para bem-estar dos segurança, e mínimo de bloco c sessões de ginástica
risco ergonômico; funcionários e a equipe de 2 meses laboral, colocando
sinalizações para prevenir manutenção para cada sinalizações e
prevenir quedas e acidentes setor do realizando análises
análise de ergonômicos e bloco c de aterramento.
aterramento para elétricos Sinalizar a área dos
evitar choques fios elétricos. Fazer
elétricos. avaliação no
ambiente de acordo
com a NR15. Realizar
DDS antes do início
das atividades.

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PLANO DE EMERGÊNCIAS - INSTRUÇÕES

Em caso de emergência a empresa deverá adotar as seguintes recomendações:

Ocupação: Escola profissionais em geral

Local de reunião de público (auditório)
População Fixo: 30
Servidores técnicos administrativo: 15
Alunos / Turnos
Manhã:89
Tarde:120
Noite 100
Horário de funcionamento : 07:00 às 22:00
Lista de telefone de emergência:
Corpo de Bombeiros:193
Polícia militar :192
SAMU:190
Rotas de fuga: Trajeto a ser percorrido em passo rápido do local onde esteja a pessoa até o
ponto de encontro. Todos os pavimentos são dotados de partas de saída de emergência no
final das corredores com saída direta para área externa.

Ponto de Encontro: Local previamente estabelecido, onde serão reunidos todos os servidores,
professores estudantes, outras pessoas que estejam em visita a escola. Espaço amplo e seguro
fora do prédio que depois de realizado o abandono do prédio, os ocupantes da edificação
deverão reunir -se conforme Anexo:1-ponto de encontro.

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RESPONSABILIDADE TÉCNICA

ELABORAÇÃO:
Adrielly Alessandra da Silva: Técnica em Segurança do Trabalho- MTE 00000/1

Cristina Ramos da Silva: Técnica em Segurança do Trabalho-MTE 00000/2

Elza Almeida do Nascimento Fortunato: Técnica em Segurança do Trabalho-MTE 00000/3

Fernanda Kelly Souza do Nascimento: Técnica em Segurança do Trabalho-MTE 00000/4

João Batista Andrade Neto: Técnico em Segurança do Trabalho-MTE 00000/5

Livya Loyse da Silva Santos: Técnica em Segurança do Trabalho-MTE 00000/6

Maria Clara Santana Barbosa: Técnica em Segurança do Trabalho-MTE 00000/7

Maria Vitória Oliveira de Lima: Técnica em Segurança do Trabalho-MTE 00000/8

Mayane Evellim da Silva: Técnica em Segurança do Trabalho-MTE 00000/9

Matheus Soares da Silva: Técnico em Segurança do Trabalho-MTE 00000/10

Nyrllane Ferreira de Souza: Técnica em Segurança do Trabalho-MTE 00000/11

Ricardo Jorge da Cruz Junior: Técnico em Segurança do Trabalho-MTE 00000/12

Abreu e Lima, 08/12/ 2023

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