Tomar iniciativa; planear e gerir; lidar com a incerteza, a ambiguidade e o risco; trabalhar

com outros

ENTRECOMP

3.1. Tomar iniciativa – Essa ENTRECOMP tem objetivo de criar processos de valor,
aceitar desafio e trabalhar de maneira independente para atingir os objetivos, seguir linha
definida e executar as tarefas planeadas. O campeonato funciona de maneira similar, um
membro de cada grupo deve trabalhar e atingir seus objetivos pessoais, os estudos, de
maneira a conseguir a linha definida pelo grupo para a formulação das perguntas e
executar o que lhe foi definido. Trabalhando bem de maneira individual somos capazes
de conseguir nosso objetivo como grupo .

3.2. Planear e gerir –Paralelamente ao campeonato os objetivos são definidos logo no

início do semestre, vence cada campeonato e chegarmos a um score positivo para equipe,
definimos como vamos nos organizar e quais serão as estratégias para obtermos êxitos,
além de fazer a gestão de riscos, para estarmos preparados cada algum membro falta no
dia, por exemplo

3.3. Lidar com a incerteza, a ambiguidade e o risco – Durante cada rodada, nosso grupo
lida com as informações fornecidas pelos oponentes, por isso em conjunto definimos um
modo de conseguir lidar com eventuais dificuldades para que não nos prejudiquemos e
percamos a chance de ganhar a rodada.

3.4. Trabalhar com outros – Esse, possivelmente, é um dos pontos que mas conversa com
o campeonato. Visto que temos que trabalhar com os nossos colegas de grupo e,
consequentemente, enfrentar divergências. Além de desenvolver o pensamento crítico de
pontos de vistas diferente. E trabalhar com os colegas dos outros grupos, durante cada
contestação é possível compreender várias visões de um mesmo ponto, enriquecendo o
conhecimento que temos sobre o assunto discutido.