Roteiro Vídeo Aula – Processo seletivo Ventus

Marina Andrade Rodrigues

Assunto: Qual seu tipo de Liderança?

Introdução:

• Saudações e introdução ao tópico.

A liderança é uma peça fundamental em todos os aspectos da vida. Seja no trabalho, em um

grupo social, ou mesmo em nossas vidas pessoais. Uma liderança eficaz é crucial para alcançar
metas, motivar pessoas e promover o crescimento de todas as partes.
Você sabia que existe mais de um tipo de liderança?
Se não sabia, agora você ficará sabendo! Existem cinco principais tipos de lideranças, onde
vamos explorar cada uma delas e você decide qual se identifica melhor! Vamos lá?

1. Liderança Autocrática:

O primeiro tipo de liderança é a Autocrática. Como o próprio nome já diz, é uma liderança
centralizada, de tomadas de decisões unilaterais, ou seja, o poder está concentrado nas mãos
do líder, sem consultar o restante do time.

Parece assustador, porém a posição de um líder autocrático é essencial em situações de

emergência, quando decisões rápidas e claras são necessárias. Como por exemplo, um médico,
coordenando um procedimento cirúrgico. Ele deve dar as diretrizes aos seus assistentes de
forma rápida.

Porém deve-se ter um cuidado com este tipo de liderança, pois o excesso desta pode causar
desvalorização e desmotivação da equipe, pois suas ideias não são levadas em consideração.
Times que trabalham com a criatividade e inovação, podem sofrer com este tipo de liderança.

2. Liderança Democrática:

A liderança democrática já é o oposto da autocrática. Neste caso, o líder incentiva a

participação total do time na tomada de decisões. As opiniões são valorizadas e todos tem sua
voz ativa dentro do time! Com este tipo de liderança, o engajamento do time é surreal. Como
dizia Jhon Maxell, “Liderança não é sobre estar no controle. É sobre dar controle aos outros."

Mas esta liderança tem desvantagens? Sim, por ser um modelo colaborativo, a eficiência na
tomada de decisões se perde, devido à colaboração de todos os membros do time. Em times
com diversidade de pessoas, temos inúmeras opiniões diversas, onde todos devem ser
ouvidos!

3. Liderança Transformacional:

A liderança transformacional pode ser resumida em: inspiração e motivação. Os líderes

transformacionais são visionários e têm a capacidade de inspirar suas equipes a alcançar metas
elevadas e a se superar. Além disso, são mestres em promover o desenvolvimento pessoal de
seus liderados, incentivando a inovação.

Martin Luther King Jr. e Mark Zuckerberg, são exemplos claros deste tipo de liderança. Um
sendo um grande líder social e o outro um líder de uma organização.
Esta liderança tem um enorme impacto positivo no desempenho das equipes!
Uma dica para praticar este tipo de liderança, é o tal do feedback. Pratique o feedback com seu
time, comunique-se de forma clara sobre suas expectativas com cada membro e pergunte
sobre a opinião de cada um deles sobre sua liderança. Assim você poderá promover a
transformação!

4. Liderança Coaching:

A liderança coaching é o estilo de liderança mais moderno que temos atualmente. O destaque
desta liderança se faz pela capacidade do líder de avaliar a habilidade de cada membro do
time.

De forma individual, o líder irá focar em cada liderado, sabendo bem seus pontos fortes e seus
pontos de melhoria, auxiliando cada um a exercer o potencial que cada um possui. O desafio
deste líder é alinhar as expectativas e metas da organização ao potencial individual de cada
um. Por isso é um líder que trabalha muito o autoconhecimento com seu time!

Trazendo mais uma citação para vocês se inspirarem a frase Jack Welch "A verdadeira liderança
não é sobre ser o melhor. É sobre fazer com que todos ao seu redor se tornem melhores.”
Resume muito bem o que é a liderança coaching!

Conseguiu identificar qual o seu tipo de liderança? Se tiver escolhido mais de um, não se
desespere, está tudo certo! Todos nós temos mais de um tipo de liderança, porém temos um
tipo no qual nos identificamos melhor de acordo com nossas características pessoais. Por isso
para ser um bom líder, é necessário olhar lá no fundo de sua mente e coração para se conhecer
bem. Assim você dará o primeiro passo para uma excelente jornada de liderança!

Seja qual for o seu tipo de liderança, minha dica é que você seja um líder situacional. Espere
um pouco... Mais um tipo de liderança? Não! Deixe-me explicar: um líder situacional é aquele
que modifica seu estilo de liderança a cada situação, como um camaleão sabe? Porém sem a
intenção de se proteger, mas sim de atuar com a maior eficácia!

Um exemplo da liderança situacional são nossos pais. Desde pequenos nossos eles são nossos
líderes, guiando o caminho de nosso crescimento, mas cada um com suas características. Às
vezes sendo líderes autocráticos, de vez em quando democráticos, coachings e por diversas
vezes transformacionais.

Cada desafio irá exigir um tipo de liderança diferente, às vezes temos que ser mais “duros” com
a equipe por diversas vezes também precisamos de uma tomada de decisões em conjunto.
O importante é manter a comunicação alinhada com o time e sempre estar junto a ele para
guiar pelos desafios do dia a dia!

Agora tenho uma pergunta para você. Pronto para sua jornada de liderança?