Artigo 2 – Liderança não se impõe, se conquista

A figura do líder é importante em qualquer organização, pois pode levar a empresa ao sucesso
ou ao fracasso.

Dentre outras definições e tantas informações que vemos e ouvimos a respeito do tema,
podemos concluir de uma forma objetiva que um bom líder é aquele que consegue bons
resultados, com uma equipe competente, decidindo, inovando, executando, premiando e ao
mesmo tempo disseminando energia positiva às pessoas que o rodeiam.  O verdadeiro líder
fomenta o autodesenvolvimento de sua equipe.

O processo de decisão é um ponto crucial no papel do líder, no entanto, é importante que ele
saiba lidar com as situações, entenda o motivo de cada decisão e elabore os passos a serem
perseguidos, de modo, que sua equipe também tenha esses objetivos claros e saibam quais
resultados são almejados.

Por onde passa um bom líder, sempre colhemos bons frutos.  Nesta realidade, um líder pode
ser considerado como um “agente transformador”, pois é capaz de tirar a equipe de onde está
e levá-la adiante ganhando o respeito e a confiança dos demais.

Isso não é uma tarefa fácil, exige muita competência e acima de tudo muita dedicação. No
entanto, é uma habilidade primordial para o alcance do sucesso na organização.

A pessoa se torna um líder a partir do momento que as pessoas seguem seus passos sem
perguntarem o porquê, pois se torna uma referência para seus liderados. Por isso, podemos
dizer que a liderança não se impõe, se conquista.

E você, o que pensa sobre o assunto?

Comentário Vivian Denardi

Realmente muito interessante essa abordagem sobre “Liderança”, e considero uma
abordagem profunda e pessoal.
O líder em excelência, que podemos encontrar poucos no mundo, é aquele que, com
grande de certeza, já investiu tempo analisando a si mesmo antes de começar a
analisar seus liderados. Parece óbvio pensar isso, porque geralmente temos a
tendência de empenhar-nos na vida profissional por alguma deficiência que temos em
nossa vida pessoal, e o líder não escapa dessa realidade. O líder talvez seja aquela
pessoal que, por ver as dificuldades que sempre encontrou, busca soluções de bem-
estar e boa convivência para a vida em grupo. Saber onde podemos ser melhores, onde
temos habilidades que temos satisfação em realizá-las, tudo isso demonstra aquilo que
necessitamos buscar para sermos pessoas mais felizes e realizadas.
Concluo dizendo que, toda pessoa que se dispor e querer realizar análises criteriosas
em sua vida, inserindo-se num mundo de grandes desafios que vivemos e entender seu
papel, pode ser um grande líder.
Para quem quer assumir o desafio, segue a dica: “Invista em conhecimento e em si
mesmo”