FORMAÇÃO DE

CONTEUDISTA PARA
CURSOS VIRTUAIS
Guia de Conteúdo
APRESENTAÇÃO
De forma geral, um curso virtual resulta de um
processo composto por diversas etapas, nas quais
atuam diferentes profissionais. Saber quais ações
esses profissionais devem desenvolver em cada
etapa contribui para que a produção flua e o produto
final seja um todo coeso.

Assim, o número de etapas da linha de produção de

um curso virtual varia de acordo com a dimensão e
objetivos do projeto. Nesse sentido, temos que a
O conteúdo desse curso foi estruturado em 7
produção do conteúdo, é uma das partes mais
importantes desse processo. Compete ao conteudista, unidades, a saber:
que necessariamente é um especialista no tema do
curso, a habilidade para selecionar e desenvolver os • O papel do especialista/conteudista;
conteúdos que podem conduzir os alunos de um • Plano de curso
patamar inicial de conhecimento para outro, superior. • Recursos de Aprendizagem;
• E-book;
O curso trará dicas e reflexões sobre a produção de • Infográfico;
conteúdo para cursos virtuais, bem como traz a
• Vídeo aulas e Webinar;
compreensão do ambiente virtual de aprendizagem e
a disposição do conteúdo construído neste espaço. • Podcast; e
• Acessando a plataforma | Moodle
PÚBLICO ALVO
Servidores especialistas que produzirão
conteúdo para construção de cursos virtuais.

CARGA HORÁRIA
8 (oito) horas aula.

OBJETIVOS DO CURSO
• Discriminar as etapas mínimas que compõem a linha
de produção de um curso virtual;
• Identificar o perfil do conteudista, as habilidades e o
produto final produzido por ele;
• Discriminar o trabalho do conteudista que atuará no
desenvolvimento de um curso virtual;
• Apresentar os recursos de aprendizagem necessários
para o enriquecimento do conteúdo a ser
compartilhado.
METODOLOGIA
O curso será realizado na modalidade à distância, via
internet e o conteúdo programático será trabalhado por
meios didáticos que estimulem a reflexão do participante
para o repasse de informações e conhecimentos por
meio da construção de cursos virtuais.

Este curso é sem tutoria. Assim, o participante deve estar

atento para a organização e a gestão do tempo, definindo
seu ritmo de estudos.

Em caso de dificuldades, o participante poderá entrar em

contato com a área técnica utilizando o e-mail
capacitacao@planejamento.mg.gov.br.

COMPETÊNCIA
Pretende-se desenvolver competências e habilidades que
capacitem o participante a compartilhar as informações e
conhecimentos inerentes ao assunto que é especialista,
principalmente diante dos desafios que o atual cenário
impõe.
AVALIAÇÃO DE REAÇÃO
Preenchimento de formulário para a avaliação
do curso, para identificação e realização de
melhorias contínuas nas ações de
desenvolvimento e capacitação ofertadas pela
Seplag

CERTIFICADO
Para emissão de certificado será necessário
perpassar por todas as unidades do curso, fazer
a avaliação de reação e ficar logado por no
mínimo 30 minutos no ambiente virtual de
aprendizagem.

Atenção!!!

Após a conclusão do curso, o certificado estará

disponível no ambiente virtual de aprendizagem
para dowload.
CONTEUDISTAS
Kamilah Martins Aguiar
Raquel Soares Otoni
Silvana Maria Fernandes
Thaís Cardoso de Souza

EQUIPE RESPONSÁVEL
Diretoria Central de Gestão do Desempenho e Desenvolvimento
Superintendência Central de Política de Recursos Humanos
Subsecretária de Gestão de Pessoas
Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão