CONSCIÊNCIA NEGRA

Os negros enfrentam dificuldade na progressão de carreira, na igualdade de

salários e são os mais vulneráveis ao assédio moral no ambiente de trabalho,
apesar da proteção constitucional contra o racismo e a discriminação. A
avaliação é do Ministério Público do Trabalho (MPT).
Uma maioria minorizada, 56% da população brasileira é negra e, mesmo
assim, a representatividade no mercado de trabalho é extremamente desigual e
concentrada em força de trabalho em linhas de produção ou trabalhos braçais,
dificilmente abrindo espaço para cargos de liderança ou decisão. Atualmente,
apenas 4,7% das vagas executivas e 6,3% das posições gerenciais são
compostas por negros. O quadro fica ainda pior se considerarmos as mulheres,
onde os números despencam ainda mais, sendo que somente 1,6% de
mulheres negras ocupam cargos de alta gerência e 0,4% delas participam de
conselhos. Ou seja, a maioria da população negra no Brasil ainda é
extremamente minorizada no mercado de trabalho.
Negros no nosso cotidiano passam por bastante dificuldades com esses tipos
de situações, muitas pessoas pensam que eles só têm que ficar com o trabalho
duro e pesado, e os mesmos trabalhos que uma pessoa branca pode fazer, na
visão de muitos os negros não pode exercer a função, sempre querem diminuir
por conta da raça, cor, gênero, religião etc. E na tirinha se trata de um homem
negro, e a chefe que estava fazendo a entrevista era branca, por tanto quando
viu o rapaz negro, e disse que a sua vaga era para segurança, e ele disse que
era para analista a secretaria se assustou. Por conta dessa situação, vendo
uma pessoa negra qualificada, acabam achando que só porque é uma pessoa
negra, que não pode ter um nível de qualificação profissional.

Aluna: Grazielle Lohana De Melo Da Silva

Turma: 2° ano – MT
Data: 04/12/2023