O Racismo

no mundo do trabalho
 O que é o racismo?
De acordo com a CONAQ ,
entidade que tem o objetivo
de proteger os direitos das
comunidades negras
rurais,racismo é:
A discriminação social
baseada no conceito de
que existem diferentes
raças humanas e que uma
é superior às outras.
Esta noção tem base em
diferentes motivações,
em especial as
características físicas e
outros traços do
comportamento
humano.
 “Com o fim da escravidão,
a população negra foi
jogada à sociedade, nas
" periferias, sem nenhum
processo de inserção
social e com o passar
dos anos, infelizmente, o
que vemos é a
naturalização dessas
situações”

—Rosana Fernandes
Origem do racismo no mundo do
trabalho
Após o fim da escravidão os negros
foram vítimas de uma inexistente
política pública de inserção no
mercado de trabalho ,pois para as
autoridades era visto como positivo
manter essa disparidade entre
brancos e negros.
Segundo o historiador brasileiro
René Marc da Costa Silva, o
trabalhador negro era visto como
sinônimo de insuficiência, baixo
conhecimento técnico,
indisciplina, entre outros , o que
ainda hoje esta na visão racista
de muitas pessoas em nossa
socieda
 O salário dos negros é

45%
menos do que de pessoas
brancas,de acordo com o IBGE
Entre as mulheres
esse cenário piora:

A média salarial para

mulheres negras
chegou a ser

70%
menor do que das
mulheres brancas
 Índice geral de desemprego

Pardos
15,4% dos
desempregados

Pretos Brancos
17,8% dos 10,4% dos
desempregados desempregados
Ocupações não igualitárias
Os negros estão na base das
profissões menos valorizadas,
como motoristas, faxineiros,
domésticas, garis e porteiros ,por
causa da dificuldade ao acesso à
educação e por ,na maioria dos
empregos mais valorizados,
ainda existir o racismo fazendo
com que a grande parte das
pessoas negras não possa
trabalhar com certas profissões.
 E o que diz a justiça sobre isso?
“Quando essa prática se
dá nos ambientes de
trabalho, a Justiça do
Trabalho atua, aplicando
a lei. Quando
comprovado o racismo,
podem ser estabelecidas
multas e sanções para o
empregador que admite
esse tipo de conduta e
definidas indenizações”,
descreve a presidente do
Tribunal Superior do
Trabalho (TST).
A própria Constituição diz
que proíbe diferenças
salariais por motivo de
sexo, idade, cor ou estado
civil
E a A Consolidação das
Leis do Trabalho (CLT)
prevê multa por
discriminação em razão
do sexo ou etnia e
assegura a isonomia
salarial
Fonte: instituto brasileiro de geografia e estatística

https://www.cut.org.br/noticias/racismo-estrutural-segrega-negros-no-
mercado-de-trabalho-548e acesso em 28/05/2022 as 15:11

https://www.tst.jus.br/-/especial-discrimina%C3%A7%C3%A3o-racial-no
-ambiente-de-trabalho#:~:text=Quando%20comprovado%20o%20racis
mo%2C%20podem,)%2C%20ministra%20Maria%20Cristina%20Peduzzi.
Acesso 28/05/22

https://www.correiobraziliense.com.br/app/noticia/eu-estudante/trab
alho-e-formacao/2019/11/17/interna-trabalhoeformacao-2019,80707
7/negros-ocupam-cargos-com-menor-remuneracao-no-mercado-de-
trabalho.shtml acesso 28/05/22 as 15:11
 FAETEC-ETESC
Caio Miguel de Oliveira
do Nascimento
Guilherme Bastos Alves
da Silva
Igor Alves do Nascimento
Izabela da Silva Dias
Laura Terra Marques
Luiz Fernando Carvalho
de Souza
Disciplina:Portugues