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Diversidades e o mundo do

trabalho
Raça/etnia

André Fonseca
Ayllana Rosa
Representatividade negra

Martin Luther King


Nelson Mandela

Nina Simone

Carolina Maria de Jesus


Momentos importantes contra o preconceito e o racismo

Elizabeth Eckford foi uma das primeiras estudantes


afro-americanas a frequentar o Little Rock Central
High School, em Little Rock, no estado de Arkansas.

Elizabeth Eckford foi duramente atacada e mal


recebida na escola. A sua persistência e força ao
enfrentar os diversos insultos no colégio foi
registrada pelos jornalistas da época.
Raça e etnia:

● Raça: classificação das pessoas por características fenotípicas, de origem ou


imputadas, e, no Brasil, é orientada por categorização por meio da cor. A ideia
de raças humanas foi historicamente criada e difundida, vinculada com as
bases sociais do racismo.
Raça e etnia:

● Etnia: é um conceito puramente social. Faz referência a construções culturais


de determinada comunidade de pessoas. Religião, língua, história e símbolos
são pontos de diferenciação entre etnias.
Diversidade nas organizações

● As estruturas organizacionais são reflexos da cultura da sociedade na qual a


organização está inserida;
● MPT através do “Programa de Promoção da Igualdade de Oportunidade para
Todos”, desde 2005, verifica a presença de afrodescendentes e mulheres em
seus quadros funcionais.
● O MPT tem ajuizado ações de responsabilidade contra os dirigentes,
alegando a prática de discriminação.
Um exemplo prático

● Para escrever uma reportagem sobre a trajetória de executivos negros no


Brasil, Valquíria Sganzerla contatou 100 empresas no Brasil para localizar
profissionais negros com carreiras promissoras.
● Foram identificados apenas 12 profissionais.
● Além disso, foi enviado um questionário para 120 das maiores companhias, e
apenas uma apontou possuir um gerente e um trainee negro.
Segregação social
“Com que Cor Eu Vou pro Shopping que Você me Convidou?”

Pátio Savassi: Restart

Diamond Mall: David Beckham e sua esposa

Shopping Cidade: Ana Carolina e Maria Gadu

BH Shopping: Nerd

Minas Shopping: Jovem negro com boné com a aba para trás
Disparidade salarial

Em 2019, o salário médio de trabalhadores negros foi 45% menor do que o dos
brancos.

O salário médio de homens não negros com ensino superior ficou em R$ 7033,00,
enquanto o dos negros ficou em R$ 4834,00

O salário médio das mulheres negras com ensino superior ficou em R$ 3712,00,
contra R$ 4760,00 das mulheres brancas.
Luta pela igualdade racial nas empresas

EXEMPLO:

O angolano Vinda Daniel Afonso, DJ Afrika, 36 anos, mora no Distrito Federal


desde 2004 e conta que teve dificuldades para se inserir no mercado de trabalho,
mesmo sendo capacitado. “Eu falo cinco idiomas e, mesmo assim, foi difícil
arrumar emprego. Participava de processos seletivos em que o perfil da vaga era
compatível com o meu, mas eu não era escolhido”, conta o empresário.
Entrevista realizada pela Correio Braziliense
Luta pela igualdade racial nas empresas

“PRINCIPAIS DIFICULDADES:”

● Processo de formação ( “Normalmente, o negro mora na periferia, estudou


em escola pública e, se falamos em ensino superior, está em uma
universidade mediana”)
● “Muitos recrutadores têm uma visão preconceituosa. Geralmente, eles olham
para o negro considerando uma visão muito simplista e, algumas vezes,
subalterna. Isso está muito ligado ao racismo estrutural”
Luta pela igualdade racial nas empresas

● “Além disso, os desafios não acabam depois da conquista da vaga. Um


exemplo é a disputa por cargos na empresa, em que saem prejudicados
desde o início. Em uma concorrência interna entre negros e brancos, até
quando o negro tem todas as competências necessárias, muitas vezes, os
patrões dizem que ele não está apto para a vaga”
Referências bibliográficas
A Negação da Raça nos Estudos Organizacionais. [s.l: s.n.]. Disponível em: <http://www.anpad.org.br/admin/pdf/EOR1426.pdf> . Acesso em: jun. 2022.

JAIME, P.; JÚNIOR, C. 36 o ENCONTRO ANUAL DA ANPOCS Águas de Lindóia -SP Título do Trabalho: Executivos Negros: Racismo e Diversidade no Mundo Empresarial. [s.l:
s.n.]. Disponível em: <https://anpocs.com/index.php/papers-36-encontro/gt-2/gt30-2/8205-executivos-negros-racismo-e-diversidade-no-mundo-empresarial/file> . Acesso em: jun.
2022.

MUNANGA, K. Algumas consideracões sobre “raça”, ação afirmativa e identidade negra no Brasil: fundamentos antropológicos. Revista USP, v. 0, n. 68, p. 46, 1 fev. 2006.
Disponível em https://www.revistas.usp.br/revusp/article/view/13482/15300. Acesso em jan 2022.

NASCIMENTO, M. C. R. et al. Com que Cor Eu Vou pro Shopping que Você me Convidou? Revista de Administração Contemporânea, v. 19, p. 245–268, 2015. Disponível em:
https://rac.anpad.org.br/index.php/rac/article/view/1150/1146. Acesso em Jan 2022.

Racismo estrutural segrega negros no mercado de trabalho. Disponível em: <https://www.cut.org.br/noticias/racismo-estrutural-segrega-negros-no-mercado-de-trabalho-548e> .


Acesso em Jan 2022.

‌RAÇA/COR. Disponível em: <https://gestrado.net.br/verbetes/raca-cor/ >. Acesso em jun. 2022.

Raça e etnia. Disponível em: <https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/raca-etnia.htm> . Acesso em jun 2022


Referências bibliográficas
20 personalidades negras que mudaram o mundo. Disponível em: <https://www.significados.com.br/personalidades-negras-mudaram-mundo/ >. Acesso em: jun. 2022.

Negros ocupam cargos com menor remuneração no mercado de trabalho. Disponível em: <
https://www.correiobraziliense.com.br/app/noticia/eu-estudante/trabalho-e-formacao/2019/11/17/interna-trabalhoeformacao-2019,807077/negros-ocupam-cargos-com-m
enor-remuneracao-no-mercado-de-trabalho.shtml
> Acesso em Jun 2022

Os 5 momentos mais importantes na luta contra o preconceito e o racismo. Disponível em: <
https://www.significados.com.br/os-5-momentos-mais-importantes-na-luta-contra-o-preconceito-e-o-racismo/ >. Acesso em: Jun. 2022

Trabalhadores negros perdem mais empregos, ganham menos e têm menos chances de recolocação durante a pandemia. Disponível em: <
https://www.extraclasse.org.br/economia/2021/11/trabalhadores-negros-perdem-mais-empregos-ganham-menos-e-tem-menos-chances-de-recolocacao-durante-a-pand
emia/
> . Acesso em: 29 jun. 2022.

Brancos são maioria em empregos de elite e negros ocupam vagas sem qualificação. Disponível em: <
https://g1.globo.com/economia/noticia/brancos-sao-maioria-em-empregos-de-elite-e-negros-ocupam-vagas-sem-qualificacao.ghtml >. Acesso em jan 2022.

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