facultad reglamentaria es el poder que tiene la administración de expedir

norma secundaria, subalterna, inferior y complementaria de la ley.

CONCEPTO
una colección ordenada de reglas o preceptos, que por la autoridad
competente se dan para la ejecución de una ley o para el régimen de una
corporación, una dependencia o un servicio.

44 de sus atribuciones, es por eso que su facultad reglamentaria es

“extra-limitada” y se enfoca claramente en asuntos administrativos. Todo
acto reglamentario expedido por parte de un gobierno autónomo
descentralizado siempre deberá respetar el principio de competencia y
territorialidad.51Conclusión Previa: De lo indicado podemos decir que
la ordenanza es una norma emitida por los Gobiernos Autónomos
Descentralizados en el ámbito de sus competencias y territorio, que
desarrollan materias que la Constitución les ha delegado.La
jerarquía normativa considerará en lo que corresponda al principio
de competencia en especial la titularidad de las competencias
exclusivas de los gobiernos autónomos descentralizados de
conformidad con lo que señala el artículo 425 de la Constitución. 6.
Características del Reglamento Según García Herreros los
mandatos de la ley son, [...] de carácter general y abstracto, por eso su
aplicación suele requerir de un estatuto que concrete las circunstancias
que los hagan realidad en el orden práctico. Como la misión del
reglamento ejecutivo es desarrollar la ley, tiene condición
complementaria y subordinada de ella. Mientras a la ley le corresponde
crear, modificar o extinguir situaciones jurídicas de carácter general,
corresponde al reglamento concretar, en circunstancias de modo y
tiempo, la aplicación práctica de la ley. 52

7.2.1. Reglamentos Internos 7.2.1.1. Reglamentos

Organizativos Según lo indica el Dr. Patricio Secaira, son
aquellos que se expiden con el objetivo de establecer la
organización interna de las entidades públicas, y regular funciones
asignadas a cada una de sus dependencias.60De lo indicado, los
reglamentos organizativos son normas internas que regulan la
relación de la máxima autoridad de una institución con su personal,
así tenemos los reglamentos orgánicos funcionales, los instructivos
y las circulares