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24 IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA
LEI 8.429/1992
DISPOSIÇÕES GERAIS:
• Reputa-se como agente público todo aquele que exerce qualquer atribuição no
serviço público, mesmo que não haja remuneração;
• Também aplicáveis aqueles que mesmo não sendo AGENTE PÚBLICO, induza ou
concorra para a prática do ATO DE IMPROBIDADE ou dele se beneficie sob forma
direta ou indireta;
• Independente de HIERARQUIA deverão ser observados os PRINCÍPIOS:
◦ LEGALIDADE;
◦ IMPESSOALIDADE;
◦ MORALIDADE;
◦ PUBLICIDADE;
• Ocorrendo lesão ao patrimônio público por ação ou omissão, dolosa ou culposa, se
dará em INTEGRAL o ressarcimento do dano;
• Para casos de ENRIQUECIMENTO ILÍCITO, perderá o agente público ou terceiros
os bens ou valores acrescidos ao seu patrimônio;
• Quando ocorrer ATO DE IMPROBIDADE, caberá a Autoridade Administrativa
representar junto ao Ministério Público para indisponibilidade dos bens do
INDICIADO;
◦ Recairá sobre os bens que assegurem o INTEGRAL ressarcimento do dano ou
sobre o acréscimo patrimonial resultante do enriquecimento ilícito;
• O SUCESSOR daquele que causar a lesão está sujeito as cominações desta LEI
até o limite do valor da herança;
LEI 2.848/1940
▪ Reclusão: 1 a 4 anos;
• INSERÇÃO DE DADOS FALSOS EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO:
◦ Inserir ou facilitar a inserção de dados falsos, alterar ou excluir indevidamente
dados corretos nos sistemas informatizados ou banco de dados da
Administração Pública com fim de obter vantagem indevida para si ou para
outem;
◦ Pena:
▪ Reclusão: 2 a 12 anos;
• MODIFICAÇÃO OU ALTERAÇÃO NÃO AUTORIZADA DE SISTEMAS DE
INFORMAÇÃO:
◦ Modificar ou alterar sistemas de informações ou programas de informática sem
autorização ou solicitação de autoridade competente;
◦ Pena:
▪ Detenção: 3 meses a 2 anos;
▪ As penas são aumentadas de 1/3 ate a ½ se da modificação ou alteração
resulta em DANO para a Administração Pública;
• EXTRAVIO, SONEGAÇÃO OU INUTILIZAÇÃO DE LIVRO OU DOCUMENTO:
◦ Extrair livro oficial ou documento de que detêm guarda em razão do cargo;
◦ Sonegá-lo ou inutilizá-lo, total ou parcialmente;
◦ Pena:
▪ Reclusão: 1 a 4 anos, se não constituir crime mais grave;
• EMPREGO IRREGULAR DE VERBAS OU RENDAS PÚBLICAS:
◦ Dar às verbas ou rendas públicas aplicação diversa da estabelecida em lei;
◦ Pena:
▪ Detenção: 1 a 3 meses ou multa;
• CONCUSSÃO:
◦ Exigir para SI ou para OUTREM, direta ou indiretamente, ainda que fora da
função ou antes de assumi-la, mas em razão dela, vantagem indevida;
◦ Pena:
▪ Reclusão: 2 a 12 anos e multa
▪ ATENÇÃO: Mudou em 2019 – pode cair na prova;
• EXCESSO DE EXAÇÃO:
◦ Se o funcionário exige imposto, taxa ou emolumento que sabe indevido, ou
quando devido, emprega na cobrança meio vexatório ou gravoso, que a lei não
autoriza;
◦ Pena:
▪ Reclusão: 3 a 8 anos e multa;
◦ Se o funcionário DESVIA, em proveito próprio ou de outrem, o que recebeu
indevidamente para recolher aos cofres públicos;
◦ Pena:
▪ Reclusão: 2 a 12 anos;
• CORRUPÇÃO PASSIVA:
◦ Solicitar ou receber, direta ou indiretamente, ainda que fora da função ou antes
de assumi-la, mas em razão dela, vantagem indevida, ou ainda aceitar
promessa de tal vantagem;
◦ Pena:
▪ Reclusão: 2 a 12 anos;
▪ Aumentada em 1/3 se em consequência da vantagem ou promessa o
funcionário retarda ou deixa de praticar qualquer ATO DE OFÍCIO ou o
pratica infringindo dever funcional;
◦ Pena:
▪ Detenção: 3 meses a 1 ano;
• FACILITAÇÃO DE CONTRABANDO OU DESCAMINHO:
◦ Facilitar, com infração do dever funcional, a prática de contrabando ou
descaminho.
◦ Pena:
▪ Reclusão: 3 a 8 anos;
• PREVARICAÇÃO:
◦ Retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ATO DE OFÍCIO, ou praticá-lo
contra disposição expressa em LEI, para satisfazer interesse ou sentimento
pessoal;
◦ Pena:
▪ Detenção: 3 meses a 1 ano;
• CONDESCENDÊNCIA CRIMINOSA:
◦ Deixar o funcionário, por indulgência, de responsabilizar subordinado que
cometeu infração no exercício do cargo ou, quando lhe falte competência, não
levar o fato ao conhecimento da autoridade competente;
◦ Pena:
▪ Detenção: 15 dias a 1 mês ou multa;
• ADVOCACIA ADMINISTRATIVA:
◦ Patrocinar, direta ou indiretamente, interesse privado perante a Administração
Pública, valendo-se da qualidade de funcionário;
◦ Pena:
▪ Detenção: 1 a 3 meses ou multa
▪ Se interesse ilegítimo, 1 a 3 meses e multa;
• VIOLÊNCIA ARBITRÁRIA:
◦ Praticar violência no exercício da função ou a pretexto de exercê-la;
◦ Pena:
▪ Detenção: 6 meses a 3 anos, além da pena correspondente a violência;
• ABANDONO DE FUNÇÃO:
◦ Abandonar cargo público fora dos casos previstos em lei;
◦ Pena:
▪ Detenção: 15 dias a 1 mês ou multa;
◦ Se o fato resulta em PREJUÍZO:
◦ Pena:
▪ Detenção: 3 meses a 1 ano, e multa;
◦ Se o fato ocorre em lugar compreendido na faixa de fronteira:
◦ Pena:
▪ Detenção: 3 meses a 1 ano, e multa;
• EXERCÍCIO FUNCIONAL ILEGALMENTE ANTECIPADO OU PROLONGADO:
◦ Entrar no exercício da função antes de satisfeitas às exigências legais, ou
continuar a exercê-la sem autorização depois de saber oficialmente que foi
exonerado, removido, substituído ou suspenso;
◦ Pena:
2016
62 O funcionário público que apropriar-se de dinheiro, valor ou qualquer outro bem móvel,
público ou particular, de que tem a posse em razão do cargo, ou desviá-lo, em proveito
próprio ou alheio, estará cometendo o crime de:
(A) furto.
(B) peculato.
(C) roubo.
(D) estelionato.
(E) prevaricação.