O departamento de Recursos Humanos identificou pendências no processo de admissão de João Paulo Matias, solicitando sua presença para assinar o contrato de trabalho e apresentar o atestado médico, sendo essencial resolver as pendências até 22 de dezembro para garantir a segurança e transparência do processo.
O departamento de Recursos Humanos identificou pendências no processo de admissão de João Paulo Matias, solicitando sua presença para assinar o contrato de trabalho e apresentar o atestado médico, sendo essencial resolver as pendências até 22 de dezembro para garantir a segurança e transparência do processo.
O departamento de Recursos Humanos identificou pendências no processo de admissão de João Paulo Matias, solicitando sua presença para assinar o contrato de trabalho e apresentar o atestado médico, sendo essencial resolver as pendências até 22 de dezembro para garantir a segurança e transparência do processo.
Nossa equipe de Gestão de Pessoas identificou a existência de
pendências relacionadas ao seu processo de admissão. Solicitamos com urgência a sua presença no departamento de Recursos Humanos para resolver essas pendências e dar continuidade ao seu processo de efetivação na empresa. Abaixo estão as pendências identificadas: • Falta da guia do exame médico admissional (ASO – Atestado de Saúde Ocupacional), • Ausência da assinatura do novo colaborador no contrato de trabalho. Destacamos a importância desse procedimento para garantir a segurança e o bem-estar do colaborador dentro da empresa, assegurando a transparência em todo o processo de admissão. Portanto, é indispensável que o colaborador compareça com os documentos solicitados ao seguinte endereço: Avenida Paulista 900, 10º andar, Centro – SP, até o dia 22/12/2023. Atenciosamente, Nicolly Tersaiol Maria – Responsável pelo departamento de Recursos Humanos.