Cultura Contemporânea II: Antropologia e Sociologia

Prof. Bruno R T Ferreira

Aula 4
ESTRUTURA E INTERAÇÃO SOCIAL
 Introdução

• A sociedade “fornece uma estrutura que é constituída a partir

dos status que ocupamos, dos papéis que desempenhamos
e dos grupos, redes e instituições que nos conectam.”

(WITT, 2016)
 Conceitos

• Interação social
Envolve a troca recíproca em que pessoas reagem e respondem
umas as outras
• A sociedade é resultado da “estrutura das relações dentro da qual
a cultura é criada e compartilhada por meio de padrões
regularizados de interação social.”
• “A capacidade de definir a realidade social muitas vezes reflete o
poder de um grupo dentro do sociedade”
• Estrutura social
Quadro implícito à sociedade composto pelas possíveis posições
que as pessoas ocupam em relação aos outros

(WITT, 2016)
 Conceitos

• Status
Posições sociais que podemos ocupar em relação aos outros.
Tais posições existem independente das pessoas que ocupam.
Uma pessoa pode ocupar diferentes status ao mesmo tempo.
• Status atribuído
É designado a uma pessoa pela sociedade, levando em
consideração atributos biológicos (idade, etnia/raça, gênero, etc.)
e os respectivos sentidos sociais associados a tais atributos.
• Status adquirido
É a posição social que uma pessoa obtém como consequência de
suas realizações, sejam elas positivas ou negativas
• Status dominante
É o status que predomina sobre os outros, determinando a
posição geral de uma pessoa na sociedade. Os status atribuídos
frequentemente influenciam os status adquiridos.
(WITT, 2016)
 Conceitos

• Papel social
“Conjunto de comportamentos esperados de pessoas que
ocupam determinado status social.”
• Cada status social (seja ele atribuído ou adquirido) é
acompanhado por determinadas expectativas de papéis.
• Observar tais papéis ajuda tanto a prever o comportamento
dos outros quanto a padronizar nossas ações
• Papéis sociais podem restringir interações e relações entre
pessoas.
• Conflito de papéis
Expectativas incompatíveis que surgem entre dois ou mais
status ocupados por uma mesma pessoa.

(WITT, 2016)
 Conceitos

• Grupos
“Qualquer número de pessoas com normas, valores e metas
compartilhados, que interagem uma com as outras
regularmente.”
• O tipo de grupo pode influenciar o nível de participação e de
comprometimento de seus participantes.
• Grupos primários e secundários
Grupos primários Grupos secundários
Geralmente pequeno Geralmente grande
Tempo de interação é relativamente longo Duração é relativamente curta e muitas vezes
temporária
Associação íntima, de pessoa a pessoa Pouca intimidade social ou entendimento mútuo
Algum aprofundamento emocional nas relações Relações são geralmente superficiais
Cooperativo e amigável Mais impessoal e formal

(WITT, 2016)
 Conceitos

• Endogrupos e Exogrupos
As características compartilhadas entre os membros de um
grupo criam as diferenciações entre quem são e entre quem
não são membros.
• Sensação de identidade x base para exclusão
• Endogrupo
Pessoas com sensação de pertencimento e de identidade comuns
• Exogrupo
Pessoas que não se encaixam ou não pertencem em um dado
grupo (endogrupo)
• Membros do endogrupo geralmente se sentem diferentes e
melhores do que as pessoas do exogrupo.
• Comportamentos considerados adequados entre membros de um
endogrupo podem ser vistos, ao mesmo tempo, como posturas
inaceitáveis para o exogrupo.
(WITT, 2016)
 Conceitos

• Grupo de referência
• Grupo que uma pessoa utilize como padrão para avaliar a si
mesmo
• Os grupos de referências têm as funções normativa e de
padrão comparativo

• Redes sociais
• Relações sociais que conectam direta e indiretamente
indivíduos
• Tanto pode ser um importante recurso social quanto
econômico

(WITT, 2016)
Bibliografia

WITT, Jon. Sociologia. 3 ed. Porto Alegre: AMGH, 2016.