FUNDAMENTOS DAS

CIÊNCIAS SOCIAIS
Profa. Dra. Irlene Menezes Graça
 REVISÃO PARA AV1

 1. A investigação científica da sociedade:

Ciências Sociais / Ciências Naturais –
objetos e métodos de pesquisa; A relação
indivíduo e sociedade.

 2.A análise antropológica da cultura:

conceito; crítica ao determinismo biológico
e geográfico; etnocentrismo e relativismo
cultural;
REVISÃO PARA AV1

 3.Contexto histórico da formação do Estado

Burguês: bases científicas e filosóficas

♦ Revolução Científica e ILUMINISMO

 4. Contexto histórico de formação do mundo

moderno: Rev. Francesa e Rev. Industrial
1.A investigação científica da sociedade

 As Ciências Sociais têm como objeto de estudo

- o próprio homem, vivendo em sociedade
(suas crenças, sentimentos, seus símbolos,
seus valores e cultura);

 As Ciências Naturais o objeto de estudo

- a própria natureza, uma realidade exterior
ao homem.
 OBJETO E MÉTODO
CIÊNCIAS NATURAIS CIÊNCIAS SOCIAIS
 Fatos simples que são ▶ Fenômenos complexos
facilmente isoláveis; e de difícil controle – impossíveis
de serem
reproduzidos, mas observados;

podem ser percebidos,

divididos, classificados e situados em planos de
explicados em condições causalidade e determinação
de relativo controle e em complicados – em ambientes
condições de laboratório. diferenciados; c/significados dif./
de acordo c/o ator e as relações
existentes.
A relação indivíduo e sociedade
 Depende de um aprendizado = socialização:
▶ desde o nascimento – processo de interação com o
mundo – moldados em função das exigências
culturais da sociedade;
 Elemento essencial da interação entre os indiv.
daí a impossibilidade de vivermos em total
isolamento = nos tornamos seres humanos;

 Darelação entre indiv. que nasce a sociedade

/ é a partir da soc. que se constituem os indiv.
2.A análise antropológica da cultura

♦ E. Tylor – 1º antropólogo a sist. o conceito (p.32)

♦ Kluckhohn – “a vida total de um povo, a herança

social que o indivíduo adquire de seu grupo. Ou
pode ser considerada como aquela parte do
ambiente que o próprio homem criou” (1945).
- Livro didático, p.32
DETERMINISMOS

Os grupos sociais são formas estáveis de

integração social.
Contatos sociais duradouros mantém a
estabilidade e a integração do grupo.
ETNOCENTRISMO

 “outro e todos constituem um número

de pessoas equiparáveis e sem
distinção entre si.”
Exemplo de serialidade: pessoas em
fila de ônibus
GRUPO SOCIAL

É a reunião de duas ou mais

pessoas, associadas pela interação,
e por isso, capazes de ação
conjunta, visando atingir um
objetivo comum.”
GRUPOS SOCIAIS

 Nos grupos sociais há:

 Normas,
 Hábitos,
 Costumes próprios,
 Divisão de funções,
 Posições sociais definidas
PRINCIPAIS CATEGORIAS DOS GRUPOS SOCIAIS

Grupo Familiar
 Grupo Educativo
 Grupo Religioso
 Grupo Profissional
 Grupo Político
 Grupo de Lazer
PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DOS
GRUPOS SOCIAIS
 Pluralidade de indivíduos – há sempre
mais de um indivíduo no grupo. Ideia de
coletividade.
 Interação social – os indivíduos
comunicam-se uns com os outros, direta ou
indiretamente.
 Organização – todo grupo para funcionar
bem precisa de uma certa ordem interna.
PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DOS
GRUPOS SOCIAIS
 Objetivo comum e conteúdo intencional –
os membros se unem em torno de um princípio
para atingir determinado objetivo comum. Ex.
partido político; uma empresa, uma ONG.
 Sentimento de “nós” ou consciência
grupal – maneira de pensar, agir e sentir
próprias do grupo. Ex. uma torcida de futebol.
 Continuidade – os grupos são formados a
partir de interações sociais entre os indivíduos
de forma duradoura. Ex. família; Igreja
(longo); mutirão (curto).
TIPOS DE GRUPOS SOCIAIS
Os grupos sociais podem ser classificados
em:

 Grupo Primário: predomina o contato mais

próximo e direto, com intimidade.
 Ex.: família, vizinhança, grupos de lazer

 Grupo Secundário: contato de maneira pessoal e

direta, mas sem intimidade ou de maneira indireta.
São grupos sociais mais complexos.
 Ex.: igrejas, empresa
TIPOS DE GRUPOS SOCIAIS
Grupo Intermediário: alternam-se as duas
formas de contato social, primários e
secundários e/ou se complementam. Ex.
Escola.
AGREGADOS SOCIAIS

 Reunião de pessoas com fraco sentimento

grupal mas, mesmo assim, mantém entre
si um mínimo de comunicação e de
relações sociais.
 Nãosão organizados e as pessoas que
deles participam são relativamente
anônimas.
 Trêsmais comuns: multidão, massa e
público.
Tipos de agregados sociais

 MULTIDÃO
Características:
 falta de organização;
 anonimato;
 objetivos comuns;
 indiferenciação;
 proximidade física.
 O

MULTIDÃO

 Pode assumir forma pacífica ou tumultuosa.

A integração das pessoas é ocasional

Multidão cerca o carro que transporta

.

o caixão do tenor italiano Luciano

Pavarotti após seu funeral realizado
na catedral de Modena.
MULTIDÃO
 Grupo de pessoas observando um incêndio.
 População de um bairro se juntando para
protestar algo.
 Um grupo que se encontrava para brincar
carnaval.
 PÚBLICO

 Não se baseia no contato

físico, mas na comunicação
recebida pelos diversos
meios de comunicação;

 É espontâneo;

 Todos recebem o mesmo

estímulo que vem do jogo,
da peça de teatro.
PÚBLICO
A integração dos indivíduos é mais ou menos
intencional- decidiram ir assistir ao jogo ou
ao show.

Estão sujeitos a certos regulamentos – compra

de ingressos, horários.

Os modos de pensar, agir e sentir do público

compõem a opinião pública
PÚBLICO

 Pessoas assistindo a um jogo de futebol.

 MASSA

 Pessoas que assistem ao

mesmo programa de
televisão, vêem o mesmo
anúncio em cartaz ou lêem
em casa o mesmo jornal;

 Recebem opiniões veiculadas

pelos meios de comunicação.
MASSA
 Agrupamento de pessoas separadas e
desconhecidas umas das outras.

A formação das massas é espontânea.

 Aspessoas estão unidas por um

estímulo, mas não exprimem suas
opiniões.
Mecanismos de sustentação dos grupos
sociais
- São forças que mantêm os grupos sociais
existentes.
- As principais: a liderança, as normas e sanções
sociais, valores sociais e os símbolos sociais.
 A liderança

- É a ação exercida por um líder que é aquele que dirige o

grupo e consegue transmitir ideias e valores.
- Há dois tipos de liderança:
a) Liderança institucional: Deriva da autoridade que uma
pessoa tem em virtude da posição social ou do cargo
que ela ocupa.
Ex: O pai de família, o Reitor da Universidade, o gerente
de uma empresa.
b) Liderança pessoal: é aquela que se origina das
qualidades pessoais do líder (inteligência, prestígio
social e moral, comunicação, atitude, etc)
Geralmente são carismáticos e são considerados
proféticos.
Ex: Mao Tse-tung, Fidel Castro, Getúlio Vargas, Adolfo
Hitler, Padre Cícero.
Função: Desempenha papel integrador entre seus
membros, transmitindo ideias, normas e valores sociais
e representam os interesses do grupo.
Normas e sanções sociais

- Regras de conduta que orientam e controlam o

comportamento das pessoas;
- As normas indicam o que estão permitido ou não, assim
como pode ser seguido pelos seus sujeitos sociais;
- Toda norma possui uma sanção.
- A sanção social é uma recompensa ou punição que o
grupo ou a sociedade atribui para o indivíduo em função
do seu comportamento social
Dois tipos de sanção:
a) Sanção social aprovativa: É o reconhecimento do
grupo pelo o indivíduo ter cumprido o que se esperava
dele. Corresponde a expectativa do grupo.
Ex: Aplausos, honras e promoções
b) Sanção social Reprovativa: É uma punição imposta ao
indivíduo que desobedece a alguma norma social.Ela
varia de acordo com a importância que a sociedade
dá a norma infringida.
Ex: Vaias, insultos até a perda de bens, prisão e pena de
morte.
Valores sociais
- Filosofia: No mundo pode ser realizados dois tipos de
conhecimento chamados juízos:
a) Juízo de realidade: fala a respeito da existência,
matéria das coisas;
b) Juízo de valor: fala a respeito do valoração,
importância que as coisas possuem.
- Sociologia: Valores sociais.
- Na sociedade, as ideias, opiniões, fatos, objetos são
valorados e avaliados de maneira conjunta, dentro de
um contexto social que atribui um significado, um valor
e uma qualidade determinada.
- Os valores mudam no tempo e no espaço em função da
época, geração e cada sociedade.
Ex: O trabalho doméstico e o cuidado dos filhos.
Antes: exclusivamente feminino.
Atualmente: pertence aos dois gêneros.
- Os conflitos de valores são comuns e fazem parte da
organização/modificação dos valores na sociedade.
- Desta forma, a vivência dos valores sociais são algo
complexo e não podem ser analisados fora do contexto
de organização e normas constituídas pelo grupo
social.
O que é valor?
 Não existe valor em si, enquanto coisa, o valor é sempre uma relação

Valor

Sujeito que Objeto

Afetividade
valora valorado
Características do Valor

 Não-indiferença

 Experiência humana

 Práxis

 Dever ser
Valores Morais
 Derivam da Cultura ou a Cultura deriva deles?

 Qual a melhor forma de viver?

 Variam conforme a época e o lugar. São portanto relativos?

Diferentes Necessidade
Conteúdos
X Formal
 Valores Morais
 As regras morais visam o bem  Quando as regras ficam
da comunidade como um sem sentido, como
todo? alterá-las?

 Mas quem define se elas são  Status quo

válidas ou não? Intolerância e negação
do pensamento
diferente
 Ideologia x Senso comum
Status e Papel social

- Status social: é a posição ocupada pelo

indivíduo no grupo social.
- O status social implica direitos, deveres,
prestígio e até privilégios conforme o valor
social conferido a cada posição.
Ex: O diretor de uma empresa. Alguns privilégios
(rendimentos e bens) e deveres (decisões a ser
tomada para a empresa)
- Na sociedade, uma pessoa pode ter tantos status
quanto são os grupos sociais que pertencem.
Ex: Pai de família, gerente de empresa, líder
espiritual e sócio de um clube.
- O status pode ser classificado em dois tipos:
a) Status atribuído: Não é escolhido
voluntariamente pelo indivíduo.
Ex: Filho caçula, filho de operário.
b) Status adquirido: Obtido pelas qualidades
pessoais dos indivíduos, capacidades e
habilidades.
Ex: Ter uma profissão, ser um líder.
 Papel social

- São comportamentos que o grupos social espera de

qualquer pessoa que ocupe determinado status social.
- Corresponde às tarefas e obrigações inerentes ao status.
- Status e papel são coisas inseparáveis e só distinguimos
teoricamente.
- Todas as pessoas sabem o que esperar e exigir do
indivíduo de acordo com o status ocupado no grupo ou
na sociedade. E a sociedade encontra meios de punir
aqueles que não o desempenham.
Ex: Professor
Estrutura e organização social.

- A estrutura social é o conjunto ordenado de

partes encadeadas que formam um todo. É a
totalidade dos status existentes num determinado
grupo social ou numa sociedade.
Ex: Escola
Trabalham diretor, coordenador, professores,
secretários, e alunos. Cada um desempenha um
status e formam a estrutura da escola.
- Cada um dos participantes de uma estrutura
desempenham um papel correspondente à posição
social que ocupa.
- Organização social: é o conjunto de todas as ações
que são realizadas quando os membros de um grupo
desempenham seus papéis sociais = funcionamento
social.
Estrutura social: ideia de algo estático
Organização social: ideia de coisa dinâmica.
Ex: Uma escola no período letivo e nas férias.
- A estrutura social se refere a um grupo de
partes enquanto a organização social se refere
às relações que se estabelece entre as partes.
- Quanto mais complexa a sociedade mais
complexa também será sua estrutura e
organização dos grupos sociais.
- A estrutura e organização social passam por
processos de mudanças.
Ex: As empresas na economia capitalista.
 Enfim,

- Estudar os agrupamentos sociais para entender a

constituição da realidade social, seus sujeitos e suas
movimentação no mundo.
- A sociologia se propõem a se aprofundar sobre estas
estruturas, analisando suas mudanças históricas, seus
reflexos na vida dos grupos sociais e suas possibilidades de
mudança no presente.
- Habilita a fazermos uma reflexão sobre os grupos sociais
nos quais nos movimentamos e que somos responsáveis
pela sua existência.
DEMOCRACIA
DEMOCRACIA

O ideal de uma sociedade

verdadeiramente democrática e que
ela seja uma democracia

formal e substancial
O aspecto formal
O aspecto formal da democracia consiste no
conjunto das instituições características deste
regime:
o voto secreto e universal
a autonomia dos poderes
 Pluripartidarismo
 Representatividade
 Ordem jurídica constituída
 Liberdade de pensamento e expressão
A democracia substancial

A democracia substancial diz respeito não

aos meios, mas aos fins que são alcançados,
aos resultados do processo. Dentre estes
valores se destaca a efetiva – e não apenas
ideal - igualdade jurídica, social e
econômica.
 FORMAS SOCIAIS DE DEMOCRACIA
 a) Democracia econômica:
justa distribuição de renda,
iguais oportunidades de
trabalho, contratos livres,
sindicatos fortes
 b) Democracia social: ninguem
pode ser discriminado e todos
devem ter possibilidade de
acesso aos bens materiais como
moradia, alimentação e saúde
e aos bens de culturais em
todos os níveis: educação,
profissionalização, lazer, arte
 c) Democracia jurídica: supõe o
estado de direito, o respeito à
constituição, a autonomia do poder
judiciário
 d) Democracia política: o coração da
democracia está no reconhecimento
do valor da coisa publica, separada
dos interesses particulares.
 Neste sentido, há a exigência da
institucionalização do poder, quem
ocupa o poder o faz enquanto
representante do povo, e, como tal,
não é proprietário do poder mas
ocupa um “lugar vazio” um espaço
que será assumido também por
outras pessoas garantindo a
rotatividade do poder
 REGIMES TOTALITÁRIOS
 Regime totalitário – a pressão pode chegar ao
extremo, sendo permitido todos os meios para
manter o poder absoluto e incontestado. Podem ser
de caráter militar ou civil, leigo ou religioso, de
esquerda ou de direita.

 Prática de prisão, tortura e até o assassinato de

dirigentes políticos da oposição, de sindicalistas,
artistas, intelectuais e qualquer pessoa que se
opunha ou tenha ideias antagônicas ao regime
vigente.
 OS PARTIDOS
 PARTIDO = “grupo de pessoas estavelmente organizado
com a finalidade de alcançar o Poder e conservá-lo em
benefício de seus dirigentes, como também dar aos
seus membros os benefícios materiais e espirituais que
isto comporta, REALIZANDO UMA JUNTA NA QUAL O
GRUPO EM QUESTÃO DESEJA INCLUÍ-LO”. (Laswell,
Kaplan e Friedrich).
 Ospartidos são quase exclusivamente políticos,
enquanto que os grupos tendem a preocupar-se com
problemas específicos e não se dirigem ao povo (ou
eleitores) em termos amplos. Um partido pode se
tornar um grupo de pressão (quando não está no
governo).
GRUPOS DE PRESSÃO
A SOCIEDADE E OS GRUPOS DE PRESSÃO
MEIOS DE COMUNICAÇÃO X GRUPOS DE
PRESSÃO.