Os grupos sociais

Grupo social: é a reunião de duas ou mais pessoas, interagindo umas com as

outras, e por isso capazes de ação conjunta, visando atingir um objetivo comum.
Principais grupos sociais:
• Grupo familiar – família;
• Grupo vicinal – vizinhança;
• Grupo educativo – escola;
• Grupo religioso – igreja;
• Grupo de lazer – clube;
• Grupo profissional – empresa;
• Grupo político – Estado, partidos políticos;

Características de um grupo social:

• Pluralidade de indivíduos – há sempre mais de um individuo no grupo,
coletivismo;
• Interação social – os indivíduos comunicam-se uns com os outros;
• Organização – todo o grupo, para funcionar bem precisa de uma ordem interna;
• Objetividade e exterioridade – quando uma pessoa entra no grupo ele já existe,
quando sai ele permanece existindo;
• Objetivo comum – união do grupo para atingir os objetivos dos mesmos;
• Consciência grupal ou sentimento de “nós” – compartilham modos de agir,
pensamentos, ideias, etc. Ex: Nós ganhamos.
• Continuidade – é necessário ter certa duração. Não pode aparecer e desaparecer
com facilidade.

Classificação dos grupos sociais:

• Grupos primários – predominam os contatos primários, mais pessoais, diretos,

como a família, os vizinhos, etc.
• Grupos secundários – são mais complexos, como as igrejas e o estado, em que
predominam os contatos secundários, neste caso, realizam-se de forma pessoal e
direta – mas sem intimidade – ou de maneira indireta como cartas, telegramas,
telefonemas, etc.
• Grupos intermediários – são aqueles que se alternam e se complementam as
duas formas de contatos sociais (primários e secundários). Ex: escola.

Mecanismos de sustentação dos grupos sociais

Toda a sociedade tem uma série de forças que mantém os grupos sociais.
As principais são a liderança, as normas e sanções sociais, os valores sociais e os
símbolos sociais.
• Liderança: é a ação exercida por um líder, aquele que dirige o grupo. A dois tipos:
Liderança institucional - autoridade varia de acordo com a posição social ou do
cargo que ocupa no grupo. Ex: gerente de uma fábrica, pai de família, etc.
Liderança pessoal – autoridade varia das qualidades pessoais do líder
(inteligência, poder de comunicação, atitudes). Ex: Getúlio Vargas, Adolf Hitler,
etc.

• Normas e sanções sociais:

Normas sociais: regras de conduta de uma sociedade, que controlam e orientam
o comportamento das pessoas. Indica o que é “permitido” e “proibido”.
Sanção social: é uma recompensa ou uma punição que o grupo determina para os
indivíduos de acordo com o seu comportamento social. É aprovativa quando vêm
sob a forma de aceitação, aplausos, honras, promoções. É reprovativa quando vem
sob a forma de punição imposta ao individuo que desobedece a alguma norma
social. Ex: insulto, zombaria, prisão, pena de morte.
 • Valores sociais: variam no espaço e no tempo, em função de cada época,
geração e cada sociedade. Ex: o que é bonito para os jovens nem sempre é aceito
pelos mais velhos. As roupas, os cabelos, modo de dançar, as ideias, o
comportamento, enfim, entram em choque com os valores sociais já
estabelecidos e cultivados por seus pais, criando certa tensão entre jovens e
adultos.
• Símbolos: é algo cujo valor e significado é atribuído pelas pessoas que o
utilizam. Ex: a aliança que simboliza a união de casais.
A linguagem é um conjunto de símbolos. Podemos dizer que todo o
comportamento humano é simbólico e todo o comportamento simbólico é
humano, já que a utilização de símbolos é exclusiva do homem. Sem os
símbolos não haveria cultura.

Outras formas de agrupamentos sociais

Agregados sociais: é uma reunião de pessoas que mantém entre si o mínimo de

comunicação e de relações sociais. Podemos destacar a multidão, o publico, e a massa.

Multidão: Ex: um grupo de pessoas observando um incêndio.

Características da multidão:
• FALTA DE ORGANIZAÇÃO: não possui um conjunto de normas.
• ANONIMATO: não importa quem faz parte da multidão.
• OBJETIVOS COMUNS: os interesses, as emoções, e os atos têm o mesmo
sentido.
• INDIFERENCIAÇÃO: todos são iguais perante a multidão, não há espaço para
manifestar as diferenças individuais.
• PROXIMIDADE FISICA: os componentes da multidão ficam e contato direto e
temporário uns dos outros.

Público: é um agrupamento de indivíduos que seguem os mesmos estímulos.

Não se baseia no contato físico, mas na comunicação recebida através dos diversos
meios de comunicação. Ex: indivíduos assistindo a um jogo – todos que estão juntos
recebem o mesmo estimulo - e não se trata de uma multidão porque todos que estão
juntos foram com o mesmo propósito – assistir ao jogo – diferente da multidão, já que a
reunião é ocasional.

Opinião publica: modo de pensar, agir, e sentir de um público.

Massa: é formada por indivíduos que recebem opiniões formadas através dos
meios de comunicação de massa.

Diferença entre publico e massa: Publico – recebe a opinião e pode opinar.

Massa – predomina a comunicação transmitida pelos meios de massa.

Sistema de status e papéis

A posição ocupada por um indivíduo no grupo social denomina-se status social.

Status social: implica direitos, deveres, prestígio, e até privilégios, conforme o

valor social conferido a cada posição. Ex: os chefes de uma grande empresa têm muitas
regalias – sala decorada, respeito dos funcionários – já os de posição inferior não
possuem. Ou seja, tem status mais elevado.
Dependendo de como o individuo obtém seu status pode ser classificado como:
Status atribuído: não é escolhido pelo individuo, e não depende de si próprio. Ex; irmão
caçula, filho de operário.

Status adquirido: depende das qualidades pessoais do individuo, de sua capacidade, e

habilidade. São status adquiridos através de anos de luta e competição, supõe a vitória
sobre os rivais. A pessoa demonstra superioridade. Ex: classe alta.

Papel social: são comportamentos que o grupo social espera de qualquer pessoa
que ocupe determinado status social. Corresponde às tarefas e obrigações atribuídas de
acordo com o status do individuo.

Status e papel são coisas inseparáveis e só os distinguimos para fins de estudo.

Não há status que não corresponda a um papel social e vice-versa. Todas as pessoas
sabem o que esperar ou exigir do individuo de acordo com o status ocupado no grupo
ou na sociedade. E a sociedade sempre encontra meios para punir os indivíduos que não
cumprem seu papel.

Estrutura e organização social

Estrutura social: é a totalidade dos status existentes num determinado grupo
social ou numa sociedade.
Organização social: é o conjunto de todas as ações que são realizadas quando os
membros de um grupo desempenham seus papéis sociais.
Assim, enquanto a estrutura social dá à ideia de algo estático, que simplesmente
existe, a organização social dá à ideia de uma coisa que acontece.
A estrutura social se refere a um grupo de partes – ex: reunião de indivíduos –
enquanto a organização social se refere às relações que se estabelecem entre essas
partes.
Quanto mais complexa a sociedade, mais complexa e maior será a sua estrutura
e organização social.
Tanto a estrutura quanto a organização social não permanecem sempre iguais.
Elas podem passar, e passam com frequência, por um processo de mudança social.