DO

Lei n. 8.213/91
ACIDENTE

TRABALHO

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INTRODUÇÃO
 Art. 19. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo
exercício do trabalho a serviço de empresa ou de
ACIDENTE DO empregador doméstico ou pelo exercício do
trabalho dos segurados referidos no inciso VII do
TRABALHO art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou
perturbação funcional que cause a morte ou a
perda ou redução, permanente ou temporária, da
capacidade para o trabalho.
DOENÇA PROFISSIONAL E DO
TRABALHO
DOENÇA PROFISSIONAL
E DO TRABALHO
NÃO É ACIDENTE DO TRABALHO
Art. 20
§ 1º Não são consideradas como doença do trabalho:

a) a doença degenerativa;
b) a inerente a grupo etário;
c) a que não produza incapacidade laborativa;
d) a doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em
que ela se desenvolva, salvo comprovação de que é resultante de
exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.
EQUIPARAM-SE AO ACIDENTE DO
TRABALHO
Agressão praticada por companheiro de serviço em horário e no local de
trabalho;

Desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes

de força maior, quando o trabalhador estiver em local e horário de serviço;

Doença proveniente de contaminação acidental no exercício da atividade;

Acidente fora do local de trabalho quando a serviço do empregador.

ACIDENTE
DE
TRAJETO

No percurso da residência para o local de trabalho ou

deste para aquela, qualquer que seja o meio de
locomoção, inclusive veículo de propriedade do
segurado.
CAT - COMUNICAÇÃO DE
ACIDENTE DE TRABALHO
Art. 22. A empresa deverá comunicar o acidente do
trabalho à Previdência Social até o 1º (primeiro) dia útil
seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de
imediato, à autoridade competente.
§ 1º Da comunicação a que se refere este artigo receberão cópia
fiel o acidentado ou seus dependentes, bem como o sindicato a que
corresponda a sua categoria.
§ 2º Na falta de comunicação por parte da empresa, podem
formalizá-la o próprio acidentado, seus dependentes, a entidade
sindical competente, o médico que o assistiu ou qualquer
autoridade pública, não prevalecendo nestes casos o prazo previsto
neste artigo.
§ 3º A comunicação a que se refere o § 2º não exime a empresa de
responsabilidade pela falta do cumprimento do disposto neste
artigo.
ESTABILIDADE
BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS

B-31 Auxílio Doença

Relacionados ao trabalho
B-91 Auxílio-Doença Acidentário
B-92 Aposentadoria por invalidez
B-93 Pensão por morte
B-94 Auxílio acidente
OBRIGÃÇÕES DA EMPRESA
Art.19 – Lei n. 8.214
§ 1º A empresa é responsável pela adoção e uso das
medidas coletivas e individuais de proteção e segurança
da saúde do trabalhador.
§ 2º Constitui contravenção penal, punível com multa,
deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e
higiene do trabalho.
§ 3º É dever da empresa prestar informações
pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar e
do produto a manipular.
§ 4º O Ministério do Trabalho e da Previdência Social
fiscalizará e os sindicatos e entidades representativas de
classe acompanharão o fiel cumprimento do disposto nos
CONSEQUÊNCIA
S DO ACIDENTE
CONSEQUÊNCIA
S DO ACIDENTE
MEDIDAS PREVENTIVAS

 Cuidado com os incidentes;

 Comunique e tome medidas seguras
após irregularidade;
 Limpeza e organização;
 Não ter excesso de autoconfiança;
 Treinamentos;
 Entre outros.
APOSENTADORIA ESPECIAL

Art. 57. A aposentadoria especial será devida, uma vez

cumprida a carência exigida nesta Lei, ao segurado que tiver
trabalhado sujeito a condições especiais que prejudiquem a
saúde ou a integridade física, durante 15 (quinze), 20 (vinte) ou
25 (vinte e cinco) anos, conforme dispuser a lei.
APOSENTADORIA
ESPECIAL
APOSENTADORIA
ESPECIAL art. 133
desta Lei
PPP – PERFIL
PROFISSIOGRÁFICO
PREVIDENCIÁRIO
 A cada R$1,00 investido em segurança e saúde do
trabalhador, economizam-se R$4,00 com acidentes e
doenças ocupacionais
(Jose Pastore, Bemparaná, 2007)
Obrigado